BOLETÍN ELECTRÓNICO DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES

Foro "Por una mayor participación política de las mujeres"

2012-01-11T07:11:00.000-08:00

El Museo Interactivo de Economía (MIDE) fue el escenario donde se llevó a cabo el Foro “Por una mayor participación política de las mujeres”, organizado por Iniciativa SUMA, y que contó con la participación de organizaciones de la sociedad civil, académicos, partidos políticos, así como funcionarios de los tres órdenes de gobierno, quienes coincidieron en reconocer la necesidad de incrementar la participación de las mujeres en la vida política de México.

Durante su intervención, Patricia Mercado Castro, directora de Iniciativa SUMA, Democracia es Igualdad, apuntó que se necesita la suma de todas las voluntades para que los derechos de las mujeres sean escuchados. “Las mujeres somos la mitad de la población y no tenemos la mitad de nada. Tenemos que decir y hacer para acceder a los recursos económicos y políticos, la desigualdad en América Latina, tal y como señala la OEA, es sobre todo la desigualad de acceso al poder, donde millones de mujeres son excluidas de la toma de decisiones para acceder a los recursos y parte de este nuevo reto implica que las mujeres estemos en esa toma de decisiones.

“Necesitamos voluntad para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como un tema de justicia, como un tema de cómo debemos lograr esta inclusión en esta nueva etapa en la democracia mexicana.

SUMA, continuó, es una iniciativa que suma voluntades y es, sobre todo, un programa de formación política, porque las mujeres hemos asumido la responsabilidad ética de la formación, para entrar por la puerta grande a la política, la puerta del conocimiento, compromiso y congruencia; por eso SUMA propone este programa permanente de formación. Hacer del conocimiento la herramienta básica del nuevo liderazgo que queremos construir las mujeres mexicanas para que sus derechos sean escuchados”.

Por su parte, Ana Güezmes García, representante en México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana, transmitió el mensaje de la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Michelle Bachelet, quien ha reconocido que la labor de las mujeres en general es un referente fundamental para el logro de la igualdad en México. “Sabemos, dijo, del esfuerzo detrás que hacen para tener más mujeres en la política, trabajando por los desafíos que tienen nuestras democracias, construyendo consensos, trabajando durante muchos años para visibilizar temas como los derechos de las mujeres”.

“En la esfera de participación política, a nivel mundial, el porcentaje de las mujeres que ocupan escaños parlamentarios es muy bajo, ya que solamente alcanza el 19 por ciento, cifra muy alejada del 30 por ciento que se estableció en la Plataforma de Beijing como el necesario para fomentar la equidad de género” y agregó que a la fecha sólo 29 países en el mundo han logrado este objetivo, entre los que se encuentran, en América Latina y el Caribe, Argentina, Cuba, Costa Rica, Bolivia, Ecuador, Guyana y Nicaragua.

“Uno de los principales obstáculos, dijo, es la falta de ingresos propios, esencial para alcanzar la autonomía económica. Por ello es que es tan importante esta iniciativa para sumar esfuerzos e incrementar la participación de las mujeres en todas las esferas; la presencia de las mujeres en funciones de liderazgo aumenta la posibilidad de que estemos presentes en la toma de decisiones, pero sobre todo tiene un enorme poder simbólico, inspira a las mujeres, a las niñas, a seguir ese ejemplo, motiva a los hombres para que junto con nosotras, avancemos.

“SUMA tiene ese espíritu de abonar el camino para que más mujeres entremos a la política, estamos marcando la diferencia promoviendo la participación política de las mujeres, con énfasis en sus derechos. La fortaleza de las mujeres en sus múltiples capacidades es hoy el recurso más desaprovechado de la humanidad porque, según palabras de la señora Bachelet, cuando una mujer entra a la política cambia, pero cuando muchas mujeres entran, lo que cambia es la política”, finalizó.

El magistrado Edgar Elías Azar, presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Distrito Federal, al hacer uso de la palabra manifestó: “Hombres y mujeres nos complementamos, nos necesitamos y nunca podemos ni debemos ser antagónicos”

“Hay que insistir, que se escuche claro y fuerte, las mujeres están aquí para quedarse, nunca más se deben escamotear sus logros, al contrario, sabemos que no nos fallan y debemos trabajar juntos para ser iguales”.

El magistrado reconoció que el camino a recorrer es aún largo, que aún persisten mentalidades e instituciones rezagadas para con las mujeres, pero confió en que trabajando juntos se superen los obstáculos porque la superación femenina es un resorte insustituible de superación y reconoció que la justicia y la jurisprudencia tienen aún una deuda impagada con las mujeres.

En su oportunidad, la directora del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, Martha Lucía Mícher Camarena, refirió que la ciudad de México tiene voluntad política y una exigencia ciudadana por hacer partícipe a la mujer en el sector político.

Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, aseguró que la visión de justicia social es la mayor contribución de las mujeres a la democracia y manifestó: “Aquí estamos, es un asunto de justicia porque la sola presencia de las mujeres no garantiza la equidad de género”.

El jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard, afirmó que si no se cambian sustancialmente las condiciones en equidad de género, es imposible construir una sociedad democrática.

Precisó que la puerta al futuro es el cambio de las condiciones de las mujeres y aseveró que hay que hacer causa común para cambiar los patrones culturales que están en contra de la mujer y que las somete a condiciones de desventaja, empezando por los derechos sobre su cuerpo y terminando por libertad plena y la vida política.

“Se le ha devuelto a la mujer, en el caso de la ciudad de México, el derecho sobre su cuerpo, porque ¿cómo se podría hacer una política de equidad de género si se criminaliza a las mujeres por las decisiones sobre su cuerpo?, cosa que hoy se está haciendo en México, desgraciadamente en más de 18 estados de la República”.

El Ejecutivo local manifestó que en este foro no se debe debatir únicamente sobre cuotas y de promedios en lo concerniente a representaciones legislativas, sino habrá que cuestionarse si realmente se quiere cambiar la sociedad en que vivimos y comprometernos a tener un gobierno, tener representación política y una causa legislativa que lleve a transformar la sociedad sin miedo, sin marcha atrás y con un gran entusiasmo sobre el futuro”.

Fuente: SUMA

No más violencia contra las mujeres

2012-01-09T13:50:00.000-08:00

El 25 de noviembre se conmemoró el Día Internacional de la No violencia contra las Mujeres, establecido desde 1981 en el Primer Encuentro Feminista Latinoamericano, en honor a las heroicas hermanas Mirabal, quienes fueron perseguidas, encarceladas varias veces y finalmente brutalmente asesinadas el 25 de noviembre de 1960 por dedicar su vida a la lucha por las libertades civiles y políticas en Dominicana, en tiempos de gobiernos militares y represores de nuestra América de la década de los 60 y cuya se extiende esa lucha, hasta nuestros días.

Es doloroso, pero alentador a la vez, que un hecho trágico se haya convertido en una luz de aliento en el camino, al lograr que la sociedad mundial conociera las entrañas de la violencia contra las mujeres y las niñas, y poco a poco de batalla en batalla, obligar a los gobiernos se hicieran cargo de ella para prevenirla, atenderla y procurar erradicarla.

Hay que decir que a pesar de que hoy en día existe un reconocimiento público de que el hecho de ser mujer no es motivo para ser discriminadas, subordinadas ni explotadas, persiste la idea, desde los círculos del poder, de que gran parte de los problemas sociales y familiares relacionados con el fenómeno de la violencia, radican en que “la mujer ha dejado paulatinamente de asumir los quehaceres de la casa, el cuidado de los hijos y la atención de la familia por salir de casa”.

Tamaña afirmación es insostenible cuando a todas luces las mujeres han sorteado por sí mismas y/o con su pareja la carestía de la vida, los bajos salarios sin prestaciones, la inestabilidad en el empleo, el cobro de colegiaturas, la pérdida del poder adquisitivo que son factores que propician un clima de violencia e inestabilidad económica familiar y donde la mujer viene a asumir una doble y hasta triple jornada de trabajo. Es por el contrario, la violencia se agrava mucho más contra las mujeres en la actualidad.

La persistencia de la lucha por la paz y la seguridad de las mujeres ha logrado crear instituciones, políticas, programas y presupuestos que aun siendo raquíticos se dirigen a combatir la violencia.

Alto índice en feminicidios

Sonora ocupa el cuarto lugar en la República de feminicidios -actos sistemáticos de violencia contra las mujeres hasta ocasionar su asesinato-; siete de cada diez mujeres sufren algún tipo de violencia, siendo más grave en edad juvenil; es la entidad con mayor discriminación a personas con discapacidad y, lo que es peor aún, se concibe a la discriminación como algo “natural”, consustancial a la convivencia social.

¡No más violencia! No bajar la guardia es la enseñanza que las hermanas Mirabal ofrecen a las mujeres en el mundo como a las de la localidad de nuestro país, de Sonora y de Cajeme, para continuar tomando en nuestras manos la decisión de participar y hacer valer nuestros derechos, exigir cuentas claras de los recursos y de las acciones dirigidas contra la violencia y contra la violencia a las mujeres.

¡No más violencia! Decidamos ser promotoras y promotores de una vida libre de violencia para preservar la vida de las mujeres y fincar nuevas reglas de entendimientos donde la solidaridad, la corresponsabilidad y la igualdad sean bases efectivas para la paz y la seguridad en la comunidad social y familiar.

Fuente: Red Feminista Sonorense

México aún está lejos de ser un país igualitario

2012-01-09T07:05:00.000-08:00

El senador José González Morfín, presidente del Senado de la República, aseguró que “aún estamos lejos de ser un país plenamente igualitario que realmente dé a todas las mujeres oportunidades plenas de superación y desarrollo”.

En la inauguración del foro La violencia contra las mujeres en México. Análisis y reflexiones, el legislador manifestó que a pesar de la innegable contribución de las mujeres al progreso y bienestar de nuestra sociedad “todavía persisten rasgos de enorme desigualdad y discriminación de género”.

Refirió que según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares de 2006, el 67 por ciento de las mujeres de 15 años o más han sufrido violencia en algún ámbito de su vida.

“Esto quiere decir que aproximadamente siete de cada diez mexicanas han vivido la violencia de género en carne propia, algo que México no puede ni debe seguir tolerando”, enfatizó.

Lo anterior, consideró, es sin duda uno de los síntomas más repudiables de una sociedad que todavía no termina de romper con actitudes machistas en la violencia de género.

Sin embargo, destacó que en la Cámara de Senadores hay avances legislativos muy importantes como la aprobación de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y otra contra la Trata de Personas.

“Este importante esfuerzo legislativo tiene por objeto establecer la coordinación entre la Federación, las entidades federativas y los municipios para prevenir sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres”, precisó.

Además, se pronunció por construir un México más igualitario donde las mujeres sean respetadas y valoradas en plena equidad con los hombres. “Es una meta que nos debe mover a todos a la acción inmediata”, subrayó.

La eliminación de la violencia contra la mujer sigue siendo uno de los desafíos más grandes de nuestros tiempos, por lo que todo el mundo tiene la responsabilidad de actuar ante la violencia, puntualizó.

En tanto, Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, destacó que en lo que va de la presente administración se han etiquetado recursos por casi 42 mil millones de pesos para armonizar la política nacional de igualdad.

De igual forma, resaltó que se han destinado 4 mil millones de pesos para el combate a la violencia contra las mujeres.

Además, destacó que el Poder Judicial ha capacitado a 10 mil impartidores de justicia, quienes han emitido más de 42 mil órdenes de protección a favor de mujeres que han sido víctimas de la violencia.

La senadora Blanca Judith Díaz Delgado, presidenta de la Comisión de Equidad y Género, aseguró que la violencia contra las mujeres continúa siendo una realidad presente en nuestra cultura y en la sociedad, por lo que es necesario redoblar esfuerzos para instrumentar mejores medidas en los frentes Legislativo, Ejecutivo, Judicial y en la propia sociedad civil.

Por ello, la legisladora panista estimó que más allá de los debates se debe abordar y continuar ampliando y aterrizando estrategias efectivas para el combate y eliminación de esta “lacra cultural”.

A su vez, Ricardo Antonio Bucio Mújica, presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, reveló que el 8 por ciento de las mujeres piden permiso a su pareja o esposo para decidir por quien votar.

Esa cifra --precisó-- representa un alto porcentaje del padrón electoral y es mucho más del número de votos que determinaron la última elección presidencial en 2006.

“Es un dato muy preocupante en razón de que el voto libre y secreto es el derecho más difundido en todo el país, en todos los municipios y todas las localidades”, externó.

Por otro lado, indicó que el 95 por ciento de la población cree que se golpea a las mujeres, sin embargo “lo preocupante” es que un número alto de adolescentes de entre 15 y 17 años justifican la violencia de género.

En su oportunidad, Eduardo Sojo, presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, señaló que en 2010 se registraron 25 mil 701 homicidios, de los cuales el 9 por ciento está relacionado con mujeres.

Informó que en los últimos años se ha incrementado el número de asesinatos hacia mujeres al pasar de 2 a 4.2 por cada 100 mil habitantes en 2010, “al final los homicidios tanto masculinos como femeninos se han incrementado en el país”.

Fuente: Senado de la República

INMUJERES reconoce a instituciones públicas y privadas por sus políticas de equidad de género

2012-01-09T07:01:00.001-08:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) entregó más de 700 nuevos certificados a empresas privadas, instituciones públicas y organismos de la sociedad civil que han incorporado políticas de equidad de género dirigidas a promover la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones.

Esta cifra se suma a los más de 500 certificados entregados entre de 2003 a 2010, con lo que se logró alcanzar una meta de más de mil 200 certificados para 2011.

El Modelo de Equidad de Género (MEG) está dirigido al sector privado y a organismos sociales para que incorporen la perspectiva de género en sus políticas internas e instrumenten acciones afirmativas a favor de su personal; que conduzcan a corto y mediano plazo el establecimiento de condiciones para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo encaminadas a promover la igualdad de oportunidades, acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones.

Las principales acciones que se han implementado consisten en promover el balance entre la vida familiar y laboral; reclutamiento y selección de personal; fomentar la formación y desarrollo profesional; mejorar condiciones físicas de los espacios de trabajo/salud y ambiente laboral; capacitación/sensibilización en género y difusión; mejorar condiciones físicas de los espacios de trabajo/salud y ambiente laboral; prevenir y atender el hostigamiento sexual; corregir problemas de segregación ocupacional e incrementar el número de mujeres en mandos superiores/ igualación salarial.

Para las organizaciones que no tenían ni conocían la equidad de género, la adopción del MEG les permitió en estos años principalmente: formalizar una política de equidad de género, con procedimientos y acciones definidas; identificar sus retos en la materia; establecer un mecanismo para evaluar la situación de la organización y de sus políticas; establecer una estructura para organizar y sistematizar sus procesos y documentación; sensibilizar al personal en temas de género; establecer acciones y mecanismos para atender las necesidades específicas de mujeres y hombres y favorecer condiciones equitativas para el desarrollo laboral y personal; promover un clima de respeto; establecer mecanismos de comunicación; integrar sus sistemas de gestión de calidad organizativa y sus políticas de diversidad; brindar mayor seguridad y protección al personal; e, integración de equipos de trabajo.

También, permitió a las organizaciones generar procedimientos para corregir, prevenir o mejorar las condiciones de trabajo. Las empresas aprendieron cómo diagnosticar la situación que guarda la equidad de género; cómo mejorarla; generar condiciones de mayor equidad, estabilidad y un mejor ambiente de trabajo y promover una cultura de igualdad de oportunidades y de respeto a las diferencias.

Entre las organizaciones que hoy recibieron su certificado por vez primera, destaca la Comisión Federal de Electricidad, quien incluyó en su certificación sus 465 centros de trabajo en la República Mexicana, en beneficio de más de 80 mil mujeres y hombres.

Algunas organizaciones certificadas en años anteriores multiplicaron su compromiso con la equidad de género al interior de su organización, como la Dirección General de Institutos Tecnológicos de Estudios Superiores que extendió su política a 153 Centros Tecnológicos, que se sumaron a los 63 certificados el año anterior.

Asimismo, el gobierno de Puebla, que estableció el objetivo de certificar a todas las dependencias de la administración pública de la entidad, con lo que se convirtió en el primer estado en lograrlo en su totalidad.

El INMUJERES formalizó recientemente un convenio de colaboración con Great Place to Work (Las Mejores Empresas para Trabajar en México) cuyo fin es asegurar la equidad de género en la plantilla laboral. Uno de los trabajos que se derivan de este convenio entre los dos institutos es el establecimiento del ranking de las mejores empresas para trabajar con equidad de género y un esquema del reconocimiento mutuo entre los esquemas de certificación de los dos institutos que facilite la participación de las empresas en los procesos de certificación.

En materia del Sello Internacional de Equidad de Género, liderado por el Centro Regional de América Latina y el Caribe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se destaca el reconocimiento de México, con el Modelo de Equidad de Género, como pionero a nivel internacional en el diseño e implementación de estas políticas públicas relacionadas con la certificación de género.

Los avances de este estándar a nivel internacional son cuantitativamente reconocidos y hasta la fecha se cuenta con un primer borrador de requisitos de norma internacional para la certificación, que se elaboró en conjunto por los siguientes países: Costa Rica con el Sistema de Gestión de Equidad de Género, , México con el Modelo de Equidad de Género; Brasil con el Sello Pro Equidad de Género, Chile con el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género y Uruguay con el Modelo de Gestión de Calidad con Equidad de Género.

Fuente: INMUJERES

El TEPJF demuestra su compromiso con la igualdad de género

2012-01-09T06:49:00.000-08:00

Las recientes resoluciones del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación demuestran su compromiso permanente con la igualdad de género, aseguró Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

Durante la inauguración del Taller “Democracia con resultados: Empezando con ventaja para una gestión con equidad de género”, la funcionaria federal recordó que hace unos días el TEPJF presentó una resolución para evitar que se repita el caso de las llamadas “Juanitas”, por lo que se modificaron los criterios para que cuando los partidos políticos presenten las candidaturas y registren fórmulas que correspondan a la cuota de género, éstas deberán ser del mismo sexo.

Otra resolución importante, agregó, fue la referente a cuotas de género que en concreto dice: “Aun cuando las candidaturas sean resultado de procesos internos, los partidos deberán cubrir con lo establecido en materia de cuotas de género”.

Esta resolución, explicó, hace que los partidos tengan que cumplir con la presentación, como mínimo, de 120 candidaturas propietarias a la Cámara de Diputados de un mismo género y de 26 senadurías.

La titular del INMUJERES manifestó que si no se cumple lo anterior se podrá meter un recurso de inconformidad ante el Tribunal Electoral, cuestión que es muy importante y que se debe promover en todos los partidos políticos.

Y es que, concluyó, para las mujeres mexicanas, como para las de todo el mundo, el acceso a la vida pública ha sido una de las luchas más difíciles para el ejercicio de nuestros derechos políticos y es uno de los grandes pendientes que tiene nuestra democracia.

Fuente: INMUJERES

“De mujeres empresarias para mujeres empresarias” en la Semana Nacional PYME 2011

2012-01-09T06:38:00.000-08:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) participó por quinta ocasión en la Semana Nacional PYME, el evento de negocios más importante del país. El ciclo de talleres llamado “De mujeres empresarias para mujeres empresarias” privilegió el tema de la competitividad mediante la colaboración con expertas en asesoría y capacitación que forman parte del directorio de empresarias del Inmujeres.

Para contribuir a que las empresas lideradas por mujeres incrementen su capacidad de competir por un mercado más amplio, se impartieron seis talleres: 1) ¿Cómo mejorar tus ventas? Calidad en el servicio es la clave; 2) Dos pilares de la competitividad: Calidad e innovación; 3) ¿Está lista tu empresa para subir a la nube?; 4) Mujer plena, negocio competente. ¿Cómo lograr ese equilibrio exitoso?; 5) Herramientas efectivas de selección de personal, y 6) Administración efectiva del talento humano…Para lograr la competitividad de mi empresa.

De esta manera, se fortalecieron las capacidades productivas de 389 mujeres así como de 287 hombres, sumando un total de 676 personas beneficiadas. Esta cifra representa un incremento en la atención de más del doble con respecto del año anterior.

La Semana Nacional PYME es un evento organizado por la Secretaría de Economía. Año con año convoca a emprendedores/as, empresarios/as y expositores/as en un mismo lugar, de manera que las mujeres y los hombres que encabezan micro, pequeñas y medianas empresas tengan una amplia oferta que les permita iniciar, hacer crecer o consolidar sus negocios.

A este acontecimiento de envergadura asisten más de 110 mil personas y en él participan expositores/as de alto nivel en el ámbito nacional e internacional. Es un espacio valioso donde se ha destacado la relevancia del liderazgo de las mujeres en los negocios para el desarrollo de México.

Fuente: INMUJERES

CONAVIM Emite Estampilla Postal en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

2011-12-02T15:39:00.000-08:00

El gobierno de México ha asumido un compromiso cabal con la observación, atención y aplicación de los principios establecidos en todos los instrumentos internacionales, regionales y desde luego nacionales para una defensa plena de los derechos de las mujeres, particularmente en lo que se refiere al goce de una vida libre de violencia, aseveró Dilcya Samantha García Espinoza de los Monteros, Comisionada Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres al encabezar la cancelación de su primera estampilla postal conmemorativa, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

La titular de la CONAVIM, expresó que la imagen de la estampilla es una mariposa para honrar a las Hermanas Mirabal, luchadoras sociales dominicanas nombradas coloquialmente “Las Mariposas” y cuya fecha de asesinato estableció el 25 de noviembre como Día conmemorativo contra la violencia en todo el mundo. La estampilla, dijo que es una forma más en que el gobierno mexicano reconoce que dentro de la estructura social e institucional, a pesar de los innumerables esfuerzos realizados, siguen existiendo mujeres golpeadas, maltratadas, insultadas y asesinadas, incluso “en este momento en el que estoy diciendo estas palabras”. Este acto conmemorativo –añadió- es para reconocer que “tenemos mucho qué hacer y para pedir perdón” a todas las mujeres víctimas de violencia, víctimas de feminicidio, víctimas de vituperio, de violación, de insulto y de violencia económica.

La emisión de la primera estampilla de la Comisión Nacional es resultado de la unión de esfuerzos con el Servicio Postal Mexicano que visibiliza el compromiso del Estado para garantizar una vida libre de violencia a las mujeres y las niñas, promoviendo un cambio cultural que rechace las violencias normalizadas y concientice a la sociedad sobre la importancia de prevenir todo tipo de prácticas violentas contra las mujeres.

Al evento que marcó la entrada en circulación nacional e internacional de las 200 mil estampillas, asistieron María Elena Álvarez Bernal, Secretaria Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres; Celia Aguilar, representante de ONU Mujeres para México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana; Dolores Franco Delgado, Coordinadora Nacional de ONU – Hábitat México, y Jaqueline Calderón Garrido, en representación del Lic. Pablo Salvador Reyes Proneda, Director General del Servicio Postal Mexicano.

Así, formalmente la cancelación del timbre se realizó el miércoles 30 de noviembre a las 9:15 horas en el Salón Juárez de la Secretaría de Gobernación, ubicada en Abraham González No. 48, colonia Juárez, Delegación Cuauhtémoc, México, DF.

Fuente: CONAVIM

Lleva a cabo IFE Primera Reunión Nacional de Consejeras Locales

2011-12-02T15:34:00.000-08:00

El Instituto Federal Electoral (IFE) inauguró la Primera Reunión Nacional de Consejeras Electorales de los Consejos Locales del Instituto, que se llevará a cabo los días 25 y 26 de noviembre, con el propósito de incorporar la perspectiva de género en el Proceso Electoral Federal 2011-2012.

El evento se realizó en el marco del Día Internacional de la No Violencia y contó con la presencia del Consejero Presidente del IFE, Leonardo Valdés, la Consejera Electoral Macarita Elizondo Gasperín, los Consejeros Electorales Marco Antonio Baños Martínez y Benito Nacif Hernández, así como las Consejeras Electorales de los Consejos Locales del Instituto y representantes del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), del Instituto Nacional de la Mujeres (INMUJERES) y del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).

Al dar la bienvenida a los asistentes, el Consejero Presidente, Leonardo Valdés, advirtió que la consolidación de un auténtico Estado democrático de derecho se vincula, invariablemente, a la erradicación de la discriminación en los espacios de convivencia humana y en el acceso a los cargos de representación popular, por ello, destacó, el IFE verificará que los partidos políticos registren el 40% de candidatos propietarios de un mismo género en el Proceso Electoral Federal 2011-2012.

Dijo que la paridad de género es indicador de desarrollo democrático y una prioridad dentro de las tareas que lleva a cabo el Instituto. Mencionó que un 49.2% de los espacios en los Consejos Locales del IFE es ocupado por Consejeras Electorales.

Leonardo Valdés planteó que el Instituto Federal Electoral quiere contribuir, junto con los partidos políticos, a aumentar el 28.3% de mujeres que ocupan un lugar en la Cámara de Diputados y el número de senadoras de la República que actualmente representan sólo el 22.7% del total.

Al hacer uso de la palabra, la Consejera Electoral Macarita Elizondo Gasperín precisó que el objetivo general de la Primera Reunión Nacional de Consejeras Electorales es la inclusión de la visión de lo femenino en la cultura democrática del país, tomando en consideración que es fundamental consolidar entre las servidoras públicas la importancia de la igualdad sustantiva en el quehacer electoral .

Consideró que la democracia no se agota sólo con las elecciones y llamó a las Consejeras Electorales presentes a no claudicar en la lucha por la defensa de los derechos de la mujer y la incorporación de la misma en la vida política. Advirtió como preocupante que todavía en México tres de cada diez mujeres pidan permiso o avisen para decidir por quién votar.

En su oportunidad, el Consejero Electoral del IFE Marco Antonio Baños Martínez hizo un reconocimiento a la trayectoria y aportaciones de las Consejera Electoral Macarita Elizondo, así como de las representantes del TEPJF, Ruth Zavaleta Salgado, y del INMUJERES, María Elena Álvarez Bernal.

Al intervenir, María Elena Álvarez, secretaria Ejecutiva del INMUJERES, reconoció que el IFE ha sido un gran aliado en el impulso de las acciones orientadas al fortalecimiento de la participación política de las mujeres. Sabemos que mientras las mujeres no estén conscientes de su poder tampoco podrán eliminar la violencia. Si las mujeres no están incluidas, la democracia no será plena , indicó.

Mientras, Ruth Zavaleta, coordinadora de Institucionalización de Perspectiva de Género del TEPJF, consideró que no puede haber democracia plena en el país sin la participación activa de la mujer en la vida política. No hay democracia sin igualdad de género , planteó.

Fuente: IFE

Se ha apostado por la creación de instancias municipales para defender los derechos de las mujeres

2011-12-02T15:29:00.000-08:00

La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Rocío García Gaytán, indicó que siguiendo las instrucciones del presidente Calderón se ha apostado a la creación de instancias municipales y es necesario que los gobiernos estatales también le apuesten al crecimiento de las mujeres.

Durante la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la funcionaria federal explicó que las instancias municipales reciben recursos federales y se obtendrían grandes avances si se lograra que los gobiernos estatales también tuvieran un presupuesto etiquetado para las mujeres, que apliquen su Ley de Igualdad entre Hombres y Mujeres y la empleen para atender el problema de la violencia.

“Imaginemos que van a los municipios la atención a las mujeres, la igualdad, el crear programas para enseñar oficios que den más recursos a las mujeres. Imagínense esto triplicado, que todos los niveles de gobierno volteen y digan: sólo vamos a salir adelante, sólo vamos a seguir creciendo en el momento que sumemos al 50 por ciento de la población que ha sido tan generosa con nuestro país y que lo seguirá siendo a través del trabajo no remunerado, del trabajo voluntario que se ha venido haciendo, porque sumarnos a la fuerza de trabajo, darnos salud, educación, es sumar a México”, afirmó.

García Gaytán resaltó su deseo porque el 25 de noviembre no sólo fuera el día de no violencia contra las mujeres, sino el día de no violencia para todos y todas: “Aquí hay un ejército de mujeres que luchan todos los días contra la violencia y que cuando un hijo, un padre, un hermano, decide ganarse la vida más fácil, más rápido, la primera que sufre es su madre, su hermana o su hija, porque piensan que la siguiente vez que lo vean a lo mejor va a ser en la cárcel o muerto”.

La titular del INMUJERES concluyó que éste es el sexenio de las mujeres porque jamás había habido un gobierno, como el actual, que invirtiera tanto en sus mujeres y que le apostara tanto a que se respeten sus derechos humanos.

Por su parte, el presidente Felipe Calderón Hinojosa mandó un mensaje claro y directo al personal femenino que ha decidido incursionar en las fuerzas armadas del país: si bien la disciplina es fundamental, no se vale de ninguna manera el acoso por parte de nadie.

Agregó: “es importante que ustedes sepan, queridas amigas, ustedes y todas sus compañeras que están en el frente, que están en los hospitales, que están en cuarteles, que están en servicios administrativos, etcétera, que la disciplina militar sí es para operar, pero no es para eso, no es para el acoso”.

Y fue más allá: “Y aunque yo sé que si tienen un queja tienen que reportarla a su superior jerárquico, yo no pretendo brincarme eso. Cuando el problema sea el superior jerárquico, que las esté molestando o acosando, no se vale y les pido que me lo hagan saber a mí, como Presidente de la República, y que me den una carta, un teléfono. En fin. Me lo mandan a Atención Ciudadana de Pinos. O que lo reporten a los órganos de supervisión y control, distintos de sus superiores. Pero no se vale el acoso, la presión que se ejerce de un jefe a sus subordinados. No lo digo porque se ejerza en las Fuerzas Armadas, sino simplemente no se vale en ninguna parte. Eso también es violencia”.

Pero ahí no paró el mensaje y lo extendió a todos los funcionarios del gobierno federal e incluso a los locales, a quienes recomendó olvidarse de esa práctica que se ha llegado a ver como algo natural en las relaciones laborales.

El jefe del Ejecutivo manifestó que uno de los obstáculos más grandes para el desarrollo del país es la desigualdad de género y su más grave manifestación es la violencia contra las mujeres.

Destacó que cada día hay millones de mujeres en el campo, en las escuelas, en las fábricas, en las oficinas y en todos los ámbitos de la vida nacional, donde su contribución al desarrollo de México es innegable.

Al respecto, subrayó que muchas mujeres salen adelante con una triple jornada, porque son madres y realizaron labores del hogar, trabajan y llevan ingresos a sus hogares y son líderes de sus comunidades.

Sin embargo, lamentó que en México, como en muchos países, persisten prejuicios y actitudes que frenan el desarrollo no sólo de la mujer, sino del país y un ejemplo de ello son los partidos políticos, donde bajan a las candidatas luego de que llegan al cargo.

El primer mandatario manifestó que existe una cultura equivocada en nuestro país, que no ha reconocido en la práctica y en la realidad la igualdad entre hombre y mujer y por eso la población femenina sigue siendo objeto de agresiones físicas, verbales y hasta sexuales.

Por dicho motivo, explicó, el gobierno federal ha emprendido acciones afirmativas para que las mujeres no sufran violencia como la promulgación de la Ley General de Acceso a una Vida Libre de Violencia en 2007; la atención a mujeres víctimas de la violencia a través del Sistema Nacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia de género; la creación del Protocolo de actuación policial en materia de género; la creación de mil 231 instancias de la mujer en todo el país (con lo que se rebasó la meta planteada de mil); el combate a la trata de personas, con respuestas integrales contempladas en el Programa Nacional para Prevenir y Sancionar la Trata de Personas, entre muchas otras.

El jefe del Ejecutivo subrayó que políticas como la estrategia embarazo saludable, el seguro médico para una nueva generación, la inclusión de cáncer cérvico uterino y de mama en el seguro popular, la puesta en marcha de más de nueve mil estancias infantiles en apoyo a casi un cuarto de millón de madres trabajadoras y, más recientemente, el anuncio del programa que permitirá comprar una vivienda o mejorar su casa a los trabajadores que no están afiliados a las instituciones de seguridad social, también benefician a las mujeres.

Consideró que se debe erradicar la cultura generalizada de que es muy divertido ir a centros nocturnos o tables dance, donde existe una verdadera esclavitud, en muchos casos, de menores de edad como verdaderas mercancías y se solapa este crimen en las más altas esferas del poder. “Tenemos que erradicar la trata de personas a todo lo largo de la cadena”.

El presidente Calderón indicó que se deben tener políticas públicas transversales, es decir que atraviesen todas las dependencias, y no se queden nada más como el INMUJERES: “A diez años del Instituto, hay que apoyarlo, pero la política pública debe ser en todas las áreas”.

El jefe del Ejecutivo insistió en que se deben activar los mecanismos del Estado para evitar la trata de personas, por lo que solicitó a las instancias de la mujer que apoyen a la Procuraduría Social de Atención a las Víctimas de Delitos, ya que se “necesitan mujeres bravas, entronas, para defender a las mujeres de la violencia”.

Finalmente, reiteró su convicción de que el Estado mexicano va contra la violencia hacia las mujeres: “México y sus mujeres, cuenten con ello”.

Fuente: INMUJERES

Presentan el libro Feminicidio en México. Aproximación Tendencias y cambios 1985-2009

2011-12-02T15:22:00.000-08:00

Al presentar el libro Feminicidio en México. Aproximación Tendencias y cambios 1985-2009, el presidente de la Junta de Coordinación Política, diputado Armando Ríos Piter, precisó que la obra tendrá que ser la plataforma para revisar el marco jurídico y evitar una “subcultura”, en dónde las propias leyes generan o permiten que exista éste fenómeno.

El legislador del grupo parlamentario del PRD, dijo que es importante que se entienda el feminicidio en su profundidad, revisando los instrumentos y mecanismos que permitan que deje de ser invisible.

“Que esta obra sea la primera parte de todo un amplio camino de trabajo que habrá de sistematizar, darle metodología y buscar resultados específicos a través de la Ley; que sea una ruta crítica que quede como herencia para las próximas legislaturas”, agregó.

En tanto, la presidenta de la Comisión Especial para Conocer y dar Seguimiento Puntual y Exhaustivo a las Acciones que han emprendido las autoridades competentes en Relación a los Feminicidios Registrados en México, diputada Teresa Incháustegui Romero (PRD) dijo que hay un incremento global de feminicidios en México de 68 por ciento. La legisladora del grupo parlamentario del PRD, precisó que hay un incremento de muertes en mujeres solteras de 41 a 42 por ciento entre el 2005 al 2009, siendo un fenómeno urbano, ya que solamente uno de cada diez asesinatos de mujeres tiene lugar en localidades de menos de mil habitantes.

Informó que hay 9 entidades en donde los feminicidios crecen hasta en 500 por ciento, como es el caso de Durango y Baja California, por lo que sugirió profundizar en las dinámicas locales que están siendo parte de este fenómeno.

En el libro se precisa sobre la forma en que mueren las mujeres, las edades y lugares en qué fue perpetrado el evento, detectando un incremento en el feminicidio social, es decir, muchas son encontradas en lugares públicos.

También muestra el comportamiento constante que se presenta en los homicidios de mujeres, disparándose en el año 2007, debido a la lucha con el narcotráfico, por lo que planteó que a mayor incremento de la violencia social, sea por organizaciones criminales o por otros conflictos, hay un incremento en la violencia de género.

Agregó que una cuarta parte de los feminicidios se concentra en menores de quince años, donde entre el ocho y el nueve por ciento son muertes en niñas de 0 a cuatro años, le siguen las de cinco a nueve y de diez a catorce, generando un total de 25 por ciento de menores de edad que están muriendo.

“Es un crimen específico, sui géneris, que se hace con una brutalidad y violencia enorme”, añadió.

Ante ello, dijo que el homicidio en hombres con arma de fuego es de 70 por ciento, mientras que en las mujeres es el 40 por ciento; que va incrementándose debido a la proliferación de armas, además de que sufren lesiones con armas punzocortantes, ahorcamientos, quemaduras, de dos a tres veces más que la frecuencia en que ocurren en los hombres, sin contar los daños que sufren antes de su muerte.

A lo anterior se suma la impunidad y falla de las autoridades al procurar justicia, por lo que es necesario, precisó, establecer un modelo de registro en dónde se diga qué información se va a recoger y bajo qué medio; participar en el modelo del certificado y tener un instrumento eficaz en la aplicación de la norma, que establece los servicios de atención a la violencia sexual y en contra de las mujeres que no se aplica en los hospitales públicos.Incháustegui Romero añadió que la obra, presentada en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, presenta datos del registro de mortalidad de mujeres, recaba esfuerzos para eliminar la invisibilidad que pesa sobre los homicidios y permite conocer mejor el fenómeno, a fin de contar con herramientas para combatirlo.

En su intervención, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, precisó que el estudio permite presentar evidencias a los estados para homologar las penas, además de que propone acciones directas para detenerlos y sancionarlos.

Dijo que es importante que México homologue sus penas, ya que mientras algunos estados, cuando sancionan los feminicidios de 16 a 41 años, más bajo que el homicidio calificado, algunos lo castigan de 40 a 70 años.Informó que hay estados que a pesar de contar con la tipificación de este delito, no han girado ninguna orden de protección, lo que lo hace contraproducente, ya que puede evitar que se sigan contabilizando los feminicidios.

Señaló que el documento permite crear políticas públicas desde la perspectiva de género, así como medidas para atender y sancionar la violencia, “si analizáramos cuánto le cuesta al estado la violencia contra las mujeres, en salud, en empleo o de niñas que dejan de ir a la escuela por este problema, se sensibilizarían de lo grave que es el feminicidio”.

Agregó que el gran desafío es que el Sistema de Justicia tenga una visión de género y que cuente con las herramientas técnicas, teóricas y jurídicas necesarias para sancionar un crimen por el hecho de ser mujer.

Por su parte Ana Güezmes García, directora regional de ONU Mujeres para México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana, dijo que la obra es un reconocimiento a la memoria de 34 mil mujeres víctimas de homicidios ocurridos en los últimos 25 años, y a las defensoras de los derechos humanos, madres, hijas, hermanas que se dedican a la búsqueda de la justicia.

Asimismo, a las mujeres desaparecidas que muchas veces son re victimizadas por los sistemas de Procuración de Justicia, incapaces de dar respuesta a su situación.

“Estas cifras, reflejadas en la obra, nos duelen, nos indignan, nos llaman a la acción de una respuesta urgente; la violencia contra las mujeres viola el derecho a la vida, el derecho a vivir sin violencia, a la dignidad, a la libertad, a la seguridad, a no ser sometida a tortura, en donde además se les niega el derecho a la justicia y a la reparación del daño”, afirmó.

Informó que la obra se suma al convenio de colaboración conjunta entre el Sistema de las Naciones Unidas con la Cámara de Diputados, para la prevención, sanción, atención y eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas.

En su intervención, la directora de la campaña “Únete para poner fin a la violencia para las mujeres”, Nadine Gasman, precisó que en México, en los últimos 30 años han asesinado a más de mil 200 mujeres cada año, ocupando una de las tasas más, altas a nivel mundial.

Coincidió en que son necesarios mayores esfuerzos políticos y sociales para que las mujeres alcancen el derecho a vivir una vida libre de violencia.

La obra fue realizada por la Comisión Especial para Conocer y dar Seguimiento a los Feminicidios Registrados en México, en colaboración con el Instituto Nacional de las Mujeres, ONU Mujeres y el Colegio de México para dar respuesta a la violencia de género y a la impunidad que la envuelve.

Fuente: Cámara de Diputados

Mesa redonda “Acceso a una vida libre de violencia contra las mujeres en el ámbito de la política”

2011-12-02T15:10:00.000-08:00

A fin de encontrar las estrategias que contribuyan a acelerar la plena participación de las mujeres en el ámbito político y en la toma de decisiones, así como prevenir, sancionar y eliminar las barreras de desigualdad, discriminación y violencia que sufren las mujeres que aspiran a un puesto de decisión, Naciones Unidas en México realizó en sus instalaciones una mesa de diálogo en la que participaron la Sra. Rocío García Gaytán, Presidenta del INMUJERES; el Sr. José Alejandro Luna Ramos, Magistrado Presidente del TRIFE, el Sr. Magdy Martínez-Solimán, Coordinador Residente del SNU México y la Sra. Ana Güezmes, Directora Regional de ONU Mujeres.

México ha asumido compromisos internacionales para que las mujeres estén representadas en la vida política y pública de manera paritaria y se eliminen los obstáculos para su participación. Las mexicanas con un 27% de representación en la Cámara de Diputados y con un 5% en el ámbito municipal, colocan a México en un momento crítico para que en las próximas elecciones se incremente la participación de las mujeres en los puestos de decisión y se consiga sobrepasar el indicador internacional mínimo de 30% de representación de las mujeres en los parlamentos.

Otro dato que da cuenta de la desigualdad de género en México es el que indica que el país perdió 22 posiciones respecto al Índice de Desarrollo Humano, ocupando el actualmente el lugar número 79.

Estas cifras responden a diversos factores de desigualdad y discriminación, uno poco visibilizado ha sido la el acoso y la violencia que afectan e inhiben el derecho a la participación plena de las mujeres en el ámbito político y su desempeño en la toma de decisiones.

Para discutir de esta problemática también se dieron cita en esta mesa redonda la Sra. Clara Scherer, Proyecto SUMA Democracia es Igualdad; la Sra. Mónica Zárate, Liderazgo Social con Equidad A.C y la Sra. Dilcya García, Comisionada Nacional de la Comisión Nacional para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres (CONAVIM).

A pesar de la existencia de casos documentados, la violencia que sufren las mujeres que aspiran a un cargo público, no se ha colocado como un problema prioritario de investigación y denuncia en la agenda política de los movimientos feministas, ni en la agenda de las políticas públicas de igualdad de género.

El Sr. Magdy Martínez-Solimán, moderador de la mesa, destacó que “desde la violencia institucional, -al interior de los propios partidos-, pasando por la violencia económica al desviar y limitar los recursos para su capacitación y campañas, o el mal uso que se les ha dado a los mismos-, hasta el hostigamiento y acoso sexual o la violencia comunitaria, han sido observadas violencias múltiples por numerosas mujeres candidatas”. Es por esto que se busca llamar la atención sobre el tema en momentos en que se están definiendo las candidaturas de uno de los procesos electorales más importantes en México.

En este contexto, el sistema de las Naciones Unidas en México coloca en la mesa de discusión esta problemática que está minando los esfuerzos de México para dar cumplimiento al logro del Objetivo de Desarrollo del Milenio relativo a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Fuente: ONU Mujeres

Entrega INMUJERES reconocimiento a deportistas

2011-12-02T15:03:00.000-08:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) premió a 19 destacadas figuras femeniles con el Reconocimiento Nacional a las Mujeres en el Deporte, que este año vive su décima edición.

Bernardo de la Garza, Director General de la CONADE, celebró la labor del gremio femenil para llevar a México a una destacada actuación en materia deportiva, durante las dos más recientes temporadas.

“Las mujeres mexicanas destacan en el deporte, más que los hombres. Sus éxitos han sido muy importantes para el deporte nacional en los últimos años. Hoy las mujeres son un referente del deporte nacional.

"Han iniciado un cambio de mentalidad que enarbola la actitud ganadora y que a su vez permea en todos los mexicanos; de allí los resultados que se están obteniendo”, expresó De la Garza Herrera y destacó la participación de la mujer para lograr que México mejorara sus resultados históricos tanto en Unviersiadas Mundiales (2009 y 2011), Juegos Centroamericanos y del Caribe (2010) y recientemente en esta temporada en los panamericanos.

El Director General de la CONADE aprovechó para solicitar que las mujeres que practican el deporte de alto rendimiento sean también un emblema para que el gremio en general se sume a la actividad física.

“Esperemos que esto también sea una convocatoria para que haya un hábito en la educación física. He leído artículos muy interesantes sobre la salud en México; uno de ellos me dejó marcado porque dice que las mujeres que se activan media hora, cinco días a la semana, reducen sus probabilidades de cáncer de mama, en un 50 por ciento; es un número contundente e importante de lo positivo que nos deja en salud y la activación física”.

Por su parte, María del Rocío García, presidenta del Inmujeres, compartió que poco más de la mitad de las medallas cosechadas por la Delegación Mexicana que contendió en los pasados Juegos Panamericanos de Guadalajara 2011, fueron obtenidas por mujeres.

“En estos Juego se lograron 133 medallas, de las cuales 70 fueron de mujeres, 68 de los hombres y dos en modalidades mixtas; es un resultado importante que cada una de ellas debe en mucho a sus familias.

"Gracias a las familias por creer en ellas, por acompañarlas y a veces hasta por privarse de cosas para que sus hijas destaquen; hay una familia que les acompaña, anima y que con sus recursos, con su solidaridad y amor”, destacó García Gaytán.

La karateka Yadira Lira, quien recibió el Premio Nacional de Deportes 2011, de manos del Presidente Felipe Calderón, fue una de las galardonadas de este día.

“Estoy muy feliz y sorprendida de que en este año se dieran tantos frutos a una larga trayectoria de 23 años; ha sido un año muy completo y con muchos resultados y agradezco muchísimo que Puebla me haya nominado, pero también que el jurado me haya elegido”, dijo Lira Navarro.

LAS GALARDONADAS

Yadira Lira Karate Deportista activa

Tamara Vega Pentatlón Deportista estudiantil o juvenil

Andrea Marlene Espinoza Tiro Deportivo Deportista estudiantil o juvenil

Nancy Contreras Ciclismo Trayectoria Deportiva

Carmen María Maldonado Natación Deportista adaptada

María Elena Juárez Natación Deportista master

Rafaela León Ojeda Atletismo Deportista master

Alicia Che Mo Judo Deportista infantil

Verónica Amalia Jiménez Judo Juez

Sandra Luz Guerrero Promotora

Aidé Araceli Martínez Periodista (fotografía)

Seleccionadas de futbol femenil callejero Equipo

MENCIONES HONORÍFICAS

Ana María Torres Boxeo Deportista Profesional

Casandra Cruz Monroy Atletismo Deporte adaptado

Laura Vaca Natación Deportista master

Luisa Fernanda Villegas Taekwondo Deportista infantil

Ariana Cepeda de la Mora Pelota Vasca Entrenadora

María Eugenia Chang Gimnasia Artística Juez

Fuente: CONADE

INMUJERES recibe reconocimiento como institución innovadora del sector público

2011-12-02T14:58:00.000-08:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) es reconocido por la revista Information Week México, como una de las instituciones más innovadoras del sector público por su proyecto “Módulo de consulta y préstamo del acervo del Centro de Documentación. Catálogo en línea del Centro de Documentación”.

La utilización de tecnologías de la información y la comunicación para innovar en procesos, productos o servicios fue el criterio primordial para elegir a “las 40 empresas más innovadoras”.

El Centro de Documentación del INMUJERES es una unidad documental especializada en información sobre mujeres, género e igualdad, cuyo objetivo es brindar y facilitar información actualizada, confiable y oportuna sobre mujeres, género, igualdad y políticas públicas.

En cumplimiento a los mandatos de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, en 2010 se inició con el proyecto de incorporar al catálogo en línea del CEDOC y crear colecciones especialmente dedicadas para los productos derivados del Fondo y Programa de Fortalecimiento de la Transversalidad de la Perspectiva de Género; el Fondo de Apoyo a los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en las Entidades Federativas para la Atención Integral de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género; el Programa de Apoyo a Instancias de la Mujer en las Entidades Federativas; el Programa de Coinversión Social; y las investigaciones promovidas por las dependencias de la Administración Pública Federal sobre las causas, características y consecuencias de la violencia en contra de las mujeres, en cumplimiento al artículo 48 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Este proyecto consistió en modificar la base de datos del catálogo para agregar campos usados como filtros para organizar la información; organizar la información en los distintos catálogos y sus motores de búsqueda; gestionar ante las dependencias con presupuesto etiquetado asignado o integrantes del Sistema Nacional de Violencia, para contar con las investigaciones o estudios elaborados sobre la situación de las mujeres en México; e incorporar al acervo del Centro de Documentación los materiales impresos y al servidor del sitio web los disponibles en formato electrónico.

Los catálogos y la información disponible en ellos están dirigidos a personal del propio Instituto; instituciones de la Administración Pública; instituciones académicas; organizaciones de la sociedad civil; personas interesadas en los temas de género, igualdad, promoción y difusión de los derechos humanos de las mujeres, y medidas para atender, prevenir, erradicar y sancionar la violencia contra las mujeres

Al ser parte del Sistema del Programa de Mejora de Gestión del Instituto, la Unidad de Políticas de Mejora de la Gestión Pública de la Secretaría de la Función Pública notificó al INMUJERES que dicho proyecto fue elegido para participar en el concurso “Las instituciones más innovadoras del sector público de Information-Week México” del Government Innovation Forum edición 2011 y, posteriormente, que fue seleccionado como uno de los 40 proyectos en la final del concurso.

El Government Innovation Forum es una conferencia que integra expertos locales e internacionales en el sector público y funcionarios de todas las esferas del gobierno para discutir sobre las oportunidades en la agenda tecnológica mexicana.

El INMUJERES recibió dicho reconocimiento tras ser electo entre más de 80 proyectos recibidos en un periodo de tres meses.

Fuente: INMUJERES

Debe impulsarse la publicidad sin sexismo, desigualdades ni discriminación

2011-12-02T14:53:00.000-08:00

El reto es impulsar audiencias críticas, crear alianzas e impulsar nuevas realidades donde no se encuentre el sexismo, donde no quepan las desigualdades ni la discriminación en cualquier anuncio publicitario, ya sea del gobierno federal o de la iniciativa privada, aseveró Ingrid Velázquez Alcalá, directora general adjunta de Comunicación Social y Cambio Cultural del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

En el marco del Simposio Internacional Publicidad no sexista, la funcionaria federal destacó que a lo largo de nuestra historia han sido insignificantes los detalles que han llevado a las mujeres y a los hombres a vivir en realidades distintas, en desigualdades no reconocidas y subestimadas por muchas personas simplemente porque lo asimismo como natural.

La comunicación, dijo, es un esquema social profundo en el cual se ha dejado mucho que desear: “pensar en la publicidad o en las áreas de Comunicación Social como una arista importante para construir nuevas sociedades hace 20 años, quizás 10, era impensable.

Aseguró que ejercer el periodismo, la publicidad o la comunicación gráfica, visual o cualquiera de sus diversificaciones no sólo nos limita a reflejar las realidades del mundo en el que nos desenvolvemos: “cuando nos vemos inmersos en una dinámica nueva de cómo comunicar es justo repensar y establecer parámetros éticos novedosos que nos lleven a jugar con nuestras realidades en el espejo”.

De esa manera, explicó, se solicitó que los lineamientos de campañas de la Secretaría de Gobernación para la administración pública federal incorporara como criterios básicos la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo.

Acto seguido, agregó, con el recurso etiquetado desde la Cámara de Diputados surgió el monitoreo de campañas que durante 2009 y 2010, incuso en lo que va de este año, se ha realizado analizando a profundidad la manera en que estamos desde el gobierno representando a mujeres, hombres, niñas, niños, pueblos indígenas, adultos mayores, grupos vulnerables y en general a toda la población por la que se trabaja.

Los resultados, expuso, fueron asombrosos y nada halagadores, por eso se decidió hacer, con el apoyo de organismos y consultorías de expertas y expertos algunos productos como manuales y poco después una guía que permitiera tener el ABC de cómo tener las nociones básicas de trabajo para comunicar sin discriminar.

“Hemos caído en un aletargamiento, en una comodidad donde no hemos sabido del todo innovar en el campo de la comunicación para transformar”, indicó.

Velázquez Alcalá manifestó: “Quienes trabajamos en alguna de las ramas de la comunicación no sólo reflejamos lo que creemos ser, también tenemos el poder de transformar, de construir y reconstruir sociedades nuevas sin importar cuántos años hemos cargado con patrones culturales que no han sido de gran apoyo para vivir con las libertades que presumimos desde ideas revolucionarias como aquellas plasmadas en la Revolución francesa o cualquier otro movimiento social que podamos recordar en este momento”.

Finalmente, apuntó que aún existen las desigualdades tácitas por el hecho de ser mujer, de ser indígena o tener un color de piel o ideas que no corresponden a lo que mejor nos parece desde la individualidad. Es honesto reconocerlo, pero será sabio operar para erradicarlo.

Fuente: INMUJERES

Necesarias las acciones afirmativas para el avance de las mujeres

2011-12-02T12:32:00.000-08:00

En México se tiene que trabajar en todos los niveles y órdenes de gobierno impulsando las acciones afirmativas que permitan el avance de las mujeres en forma más rápida, consideró la asesora técnica de ONU Mujeres, María de la Paz López.

“Llevamos muchos años tratando de participar y estar en las decisiones y no estamos presentes. Las decisiones las toman otros por nosotras y eso afecta en nuestra calidad de vida. Las mujeres necesitamos representarnos a nosotras mismas como grupo”, expresó.

Es necesario que las mujeres participen en la toma de decisiones y que su quehacer vaya orientado en empujar una agenda económica en donde las mujeres se vean reflejadas, donde puedan tener autonomía económica que les permita tomar otras decisiones.

La asesora técnica de ONU Mujeres para México, Centro América, Cuba y República Dominicana mencionó que los organismos internacionales se mantienen vigilantes para que cumplan aquellos Estados que firmaron la Convención para la Eliminación de Todas las formas de Discriminación contra la Mujer, la CEDAW.

El objetivo es que los Estados se comprometan con la igualdad sustantiva, que es la de resultados.

En México, consideró, se ha avanzado en muchas cosas, “pero siempre pensamos que son insuficientes, además los avances han sido parciales porque no se dan de manera integral en todos los aspectos de nuestra vida”.

Las mujeres en México, dijo, necesitan consolidarse con compromisos serios y formales y la única forma de garantizarlo es que participen más en la toma de decisiones.

Está probado que la autonomía económica también permite tener otra clase de autonomías, tomar otras decisiones más allá de lo económico y, en definitiva, se requiere que haya más representantes mujeres en todos los espacios de toma de decisión.

De la Paz López informó que ONU Mujeres realiza monitoreos del empoderamiento y la igualdad a través de indicadores que demuestran el gran avance que registra México en la mayoría de las metas propuestas en la plataforma mundial de seguimiento en las sociedades en esta materia.

“Pero cuando lo vemos a nivel local no se aprecia tanto, entonces ahí es donde hay que trabajar, porque apreciamos que por mucho avance que haya a nivel federal, en los Estados encontramos que las mujeres todavía tienen muchos obstáculos a sortear”, expresó.

Es muy importante, señaló, armonizar el marco jurídico de leyes vanguardistas que ya tienen los Estados, como la Ley de Igualdad, la de no discriminación, de la no violencia contra mujeres, entre otras, pues aún no armonizan los códigos civiles y penales, los de procedimientos civiles y penales.

“A nivel de políticas públicas, todos los programas sociales que se hacen en los estados ignoran toda esta parte de poner el acento en el avance de las mujeres, no hay acciones afirmativas, no hay cuotas, tal como se comprometió todo el Estado mexicano con la CEDAW y son tareas que tenemos que seguir impulsando”, expresó.

De la Paz López consideró que en donde se tiene que trabajar aún más es en los gobiernos estatales, porque es el lugar que está más cercano a las mujeres y permitirá avanzar a todo el país en conjunto.

En otros temas, María de la Paz López dijo que las mujeres en México están dando la batalla para obtener una mayor representación en el Consejo del Instituto Federal Electoral, al reconocer que cada vez se integran menos.

Mencionó las importantes acciones que promueven en este rubro el Grupo de Mujeres en Plural y el Consejo Ciudadano para la Defensa y Promoción de los Derechos Políticos de las Mujeres.

Fuente: SUMA Sonora

Equidad de género en regidurías para 2012 en Chiapas

2011-11-17T14:20:00.000-08:00

Futuras mujeres alcaldesas de Chiapas podrían empezar a entrenarse en los gobiernos municipales que iniciarán sus gestiones en 2012, de aprobarse la iniciativa que reforma al Código de Elecciones y Participación Ciudadana, para otorgar por ley a las mujeres regidurías en los ayuntamientos bajo el principio de representación proporcional.

La equidad de género se ha logrado en diversos espacios en Chiapas, sin embargo sigue habiendo un rezago en los espacios de toma de decisiones, particularmente en los gobiernos municipales, donde la posiciones de las mujeres alcaldesas sólo alcanza el cinco por ciento, con seis posiciones de un total de 118.

Otorgar regidurías plurinominales a las mujeres permitiría tener la posibilidad de contar con futuras presidentas municipales expertas, toda vez que se habrían fogueado en estas posiciones en cuanto a la atención a la gente y las gestiones en apoyo a las comunidades.

Si bien esta iniciativa provino de la coordinadora de la fracción parlamentaria del PRI en el Congreso de Chiapas, la diputada Arely Madrid Tovilla, al aprobar esta iniciativa de ley se beneficiaría a las mujeres de todos los partidos políticos.

Chiapas es el estado que ocupa el último lugar por el número de mujeres en las administraciones municipales de acuerdo a la Encuesta Nacional de Gobierno, Seguridad Pública y Justicia Municipal aplicada por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

De acuerdo a esta encuesta, para el ejercicio 2010-2012, el 91 por ciento de personas que están en la administración pública en los municipios de Chiapas son hombres y sólo el nueve por ciento mujeres.

Esta entidad se encuentra compuesta por 118 municipios, cuyo órgano de gobierno está integrado por un presidente, un síndico y 10 regidores; seis de estos últimos, de representación proporcional.

Al presentar la propuesta ante el resto de los 40 legisladores y legisladoras que componen el Congreso local, Madrid Tovilla argumentó que en materia de igualdad entre mujeres y hombres, en la entidad se tienen avances significativos y se ha permitido el acceso del género femenino para ocupar cargos de elección popular y de participación política; ejemplo claro es la actual legislatura estatal donde ahora hay 14 mujeres.

Madrid Tovilla explicó que si bien ha habido en los últimos meses diversas reformas para fortalecer el empoderamiento de las mujeres, existe una omisión en el caso de establecer la equidad de género en los cargos de regidoras en los puestos de representación proporcional.

El propósito fundamental es otorgar igualdad de oportunidades a ambos géneros para que puedan participar con equidad y en igualdad de condiciones en la vida política del estado y otorgar por ley a las mujeres regidurías en los ayuntamientos bajo el principio de representación proporcional.

Los partidos políticos constituyen elementos eficaces de participación social para que la ciudadanía pueda acceder a los espacios de poder en forma de construir políticas públicas tendientes al desarrollo y bienestar de los ciudadanos.

Si se aprueban las reformas, los partidos políticos no solamente deberán cumplir con la cuota de género en sus planillas, sino también en caso de no lograr el triunfo, sus representantes en los cabildos deberán ser en partes iguales entre hombres y mujeres.

Fuente: SUMA Chiapas

Taller Tú haces la diferencia, aprende a cuidarte de la trata de personas

2011-11-03T11:38:00.000-07:00

Los días 27 y 28 de octubre, en la ciudad de Tijuana, se llevó a cabo el primer taller “Tú haces la diferencia, aprende a cuidarte de la Trata de Personas”, dirigido a personal docente, agentes migratorios y funcionarias del Sistema DIF de Baja California.

El taller forma parte del programa Formador de Formadores en el Marco de Diálogos con la Comunidad, Prevención de la Trata de Personas en Niñas, Niños y Adolescentes, el cual surge como iniciativa del grupo de trabajo de la campaña internacional Corazón Azul de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, que en México se lanzó el 14 de abril de 2010 y que reporta al seno de la Comisión Intersecretarial para Prevenir y Sancionar la Trata de Personas (CIPSTP), de la cual INMUJERES es integrante.

En este contexto y desde el ámbito de la prevención, el INMUJERES junto con otras dependencias integrantes de la CIPSTP -Secretaría de Gobernación (SEGOB), Secretaría de Seguridad Pública (SSP), Instituto Nacional de Migración (INAMI), Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF) y Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)-, desarrolló el taller Tú haces la diferencia, aprende a cuidarte de la Trata de Personas, cuyo objetivo específico fue capacitar a actores clave como “formadoras/es” del programa, quienes a su vez deberán:

1) Informar y sensibilizar a niñas, niños y adolescentes a través de actividades lúdicas y dinámicas sobre los factores de riesgo y los mecanismos y habilidades de protección que deben generar para prevenir la trata de personas.

2) Promover su participación para generar mecanismos de prevención de la trata de personas en sus escuelas y comunidades.

3) Proporcionarles herramientas para evitar que sean víctimas de este delito e inhibir su participación en grupos delictivos, generando proyectos de vida positivos.

De manera subsidiaria al mismo, las instituciones participantes integraron una Guía de Formadores que contiene información sobre aspectos básicos de la trata de personas, derechos de la infancia, elementos pedagógicos para el trabajo con niñas, niños y adolescentes y un cuadernillo de actividades lúdicas para la prevención de este delito.

Previo a este taller, los pasados 7, 8 y 9 de septiembre en Ciudad Victoria, Tamaulipas, se llevó a cabo el pilotaje del taller, el cual estuvo dirigido a personal docente de la Secretaría de Educación Pública del estado.

Fuente: INMUJERES

Necesario, cambiar actitudes y valores para mayor participación de la mujer: González Morfín

2011-10-24T11:53:00.000-07:00

Los cambios legislativos se han ido traduciendo en una mayor participación de la mujer en los asuntos que son de todos, sin embargo es claro que tenemos que redoblar esfuerzos para cambiar actitudes y valores, aseguró el senador José González Morfín.

Al inaugurar el foro Acciones Afirmativas para Impulsar la Participación Política de las Mujeres, en el marco del 58 aniversario del derecho al voto de las mujeres en México, señaló que el principal obstáculo para la participación equitativa de las mujeres en la política es cultural.

Por ello, el presidente del Senado invito a todos los participantes a seguir proponiendo nuevas formas “para transformar nuestra sociedad y hacerla más sensible a los temas de género”.

Refirió que de acuerdo con un estudio de la Unión Interparlamentaria, mientras en el Senado mexicano “tenemos una participación de las mujeres de 19.5 por ciento del total de los escaños, en Argentina tienen el 36 por ciento y en Bolivia el 47”.

En cuanto a la Cámara de Diputados, dijo, a pesar de haber logrado el 26.2 por ciento de mujeres diputadas como resultado de la cuota de candidatas, estamos todavía por debajo de Argentina, Costa Rica, Bolivia, Perú y Ecuador, aunque muy por encima de los porcentajes observados en Brasil, Colombia y Chile.

Este panorama, afirmó, nos obliga a seguir trabajando para ir abriendo nuevos espacios a las mujeres dentro de los órganos legislativos, por lo que en este foro se tratarán temas centrales de la agenda de las acciones afirmativas para la equidad de género en la política.

Al respecto, la señora Margarita Zavala Gómez del Campo, presidenta del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, aseguró que las acciones afirmativas no es “ni la revancha ni ahí les vamos, es nada más hacer de las cosas humanas realmente humanas”.

Resaltó que las acciones afirmativas van mucho más allá de las cuotas de género, ya que han sido parte de nuestra historia, por lo que es necesario trabajarlas en el ámbito local de la comunidad hasta el nivel federal.

En este sentido, mencionó que la política es parte de la humanidad y las decisiones deben tomarse por mujeres y hombres, “por eso las acciones afirmativas particularmente en el tema de toma de decisiones nos conviene a todas”.

En su oportunidad, el senador priista Manlio Fabio Beltrones reconoció que “todavía existen zonas de exclusión dominadas por el machismo y los prejuicios en contra de la participación femenina en condiciones de igualdad al lado de los varones”.

Sin embargo, agregó, ahí están las batallas y las heroínas, que han hecho valer firmemente sus derechos y que al mismo tiempo, junto con esa acción, han logrado que muchos volteen a verlas y logren hacer que se respeten cada uno de los derechos bien ganados.

Por ello, el presidente de la Junta de Coordinación Política enfatizó que es necesario e impostergable que las mujeres participen más intensamente en la vida política del país, que encuentren los espacios, “y que nosotros no regateemos las oportunidades”.

En tanto, la senadora panista Judith Díaz Delgado, titular de la Comisión de Equidad y Género, dijo que se debe reconocer que a nivel estatal y local existe un estancamiento en la participación de las mujeres, ya que únicamente el 5 por ciento de ellas contribuye en los espacios municipales.

Además, indicó, en al menos 10 estados de la República las mujeres están totalmente ausentes en los puestos de primer nivel, por lo que “insistimos en la paridad de 50 y 50 por ciento en la representación de las mujeres”.

Por ello, estamos pidiendo la mitad del presupuesto y la mitad de los espacios políticos porque es un tema de justicia social, manifestó.

A su vez, Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, acusó a las dirigencias de los partidos políticos de ser los “mayores obstáculos” para que las mujeres ocupen cargos de elección popular debido a que no han cumplido con sus propios estatutos y la ley electoral.

Hizo un llamado a estas instituciones para que fortalezcan las acciones afirmativas y sigan trabajando en estrategias para alcanzar la paridad en las próximas elecciones, ya que en ellos “recae mucha de esta responsabilidad de que las mujeres logremos aumentar los cargos de elección popular”.

En este sentido, consideró que en el proceso electoral de 2012,“las mujeres debemos estar preparadas, atentas y con los ojos muy abiertos para hacer cumplir las cuotas de género y el 2 por ciento que les corresponde de su presupuesto”.

Por su parte, Leonardo Valdés Zurita, consejero presidente del Instituto Federal Electoral, comentó que a dos meses de que inicien las precampañas y antes del inicio de las campañas electorales, el IFE verificará que los partidos políticos registren el 40 por ciento de candidatos propietarios de un mismo género.

Informó que de 2008 a 2011 los partidos políticos han gastado para el financiamiento público ordinario a la capacitación, promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres, 224 millones 734 mil 20 pesos.

Recordó que una vez que inició formalmente el proceso electoral federal 2011-2012, el IFE aprobó la integración de sus 32 consejos locales bajo un principio de equidad de género y designó 190 mujeres como consejeras propietarias y suplentes, lo que representa el 49 por ciento del total de consejeros.

En tanto, Ana Güezmes García, directora regional de ONU Mujeres, manifestó que a pesar de los progresos a nivel mundial en esta materia “las esperanzas de igualdad están todavía muy lejos de verse realizadas”.

En su opinión, las mujeres sólo ocupan el 19 por ciento de los escaños parlamentarios y en el 10 por ciento de los países se desempeñan como jefas de Estado o de gobierno.

Estimó que en México los actuales tiempos electorales son una gran oportunidad para reconocer el liderazgo y compromiso de las mujeres mexicanas, porque “son y serán líderes en la política pública”.

La magistrada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, María del Carmen Alanís Figueroa, expresó que aún “tenemos una deuda histórica” en el déficit de representación que subsiste, ya que han pasado casi seis décadas del voto de la mujer en México y “todavía no hemos logrado participar en igualdad de condiciones en los órganos de toma de decisiones”.

“Algo está mal cuando sólo el 5.3 por ciento de las presidencias municipales del país recaen en alguna mujer, Algo está mal cuando sólo una de cada 5 diputadas locales son mujeres”, subrayó.

Ante este panorama, dijo, es necesario buscar acciones afirmativas que permitan “de una vez y para siempre, resolver esa deuda histórica que no hemos podido superar, tenemos que hacerlo por justicia y porque la supervivencia del Estado constitucional de derechos, depende de que logre garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales”.

Al término de la ceremonia de apertura se instalaron dos paneles donde se abordaron temas como las políticas públicas con perspectiva de género, los aportes de la legislación, el 2 por ciento de financiamiento para capacitación, promoción y liderazgo de las mujeres, y concluyó con un taller de planeación estratégica.

El objetivo de éste fue definir las herramientas básicas para elaborar un plan de trabajo mediante el cual se ejercerá el 2 por ciento de los recursos de los partidos políticos para capacitación, promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres.

Fuente: Senado de la República

Sólo con la participación de las mujeres habrá plena democracia: Leonardo Valdés

2011-10-24T11:43:00.000-07:00

Al acudir al III Coloquio la Democracia Mexicana en clave de género, el Consejero Presidente del Instituto Federal Electoral, Leonardo Valdés, informó que a dos meses de que inicien las precampañas y campañas electorales, el IFE verificará que los partidos políticos registren el 40 por ciento de sus candidatos propietarios de un mismo género.

Al celebrarse el 58 Aniversario del Sufragio Femenino en México y en compañía del Presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Armando Ríos Piter; de la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, María del Rocío García Gaytán y de la Presidenta de la Comisión de Equidad y Género de la cámara baja, Ángeles Nazares Jerónimo, el Consejero Presidente dijo que en los comicios federales, el IFE se conducirá bajo un principio que promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; en tanto, le corresponderá a los partidos políticos incrementar el número de cargos para mujeres en el Congreso de la Unión.

En el recinto de la Cámara de Diputados, Leonardo Valdés afirmó que no puede haber democracia plena sin la participación de las mujeres, ya que la equidad de género es un principio que promueve a una sociedad más abierta e incluyente.

En la ceremonia de inauguración del Foro las Mujeres Rumbo a las Elecciones de 2012, Leonardo Valdés informó que en el periodo de 2008 a 2011, los partidos políticos en México han gastado por promoción y desarrollo de las mujeres 224 millones 734 mil 20 pesos, el cual es producto de la reciente reforma electoral que los obliga a destinar por lo menos, el dos por ciento de su financiamiento público.

En tanto, el Presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Armando Ríos Piter, informó que se está analizando incrementar los recursos para el desarrollo del liderazgo de las mujeres en el presupuesto de egresos de la federación del próximo año, y se están proponiendo nuevas medidas legislativas que favorezcan una mayor participación de este sector de la sociedad.

Por su parte, la Presidenta del INMUJERES, María del Rocío García Gaytán informó que está probado históricamente que las mujeres participan más en política que los hombres, por lo que es importante abrir mayores espacios de representatividad para este género.

Al hacer un nuevo exhorto a la Cámara de Diputados para que se elijan a tres mujeres en las tres vacantes del Consejo General del IFE, García Gaytán aseguró que las mujeres son las que hacen la política local en México, al manifestarse cuando no hay educación, falta de servicios o la violación a los derechos familiares.

Fuente: IFE

Firman Cámara de Diputados e Inmujeres convenio para equidad de género

2011-10-24T11:15:00.000-07:00

La Cámara de Diputados, a través del Comité del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género (CEAMEG) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) firmaron un convenio de colaboración para promover la perspectiva de género en el trabajo legislativo, en las políticas públicas y en los programas del Gobierno Federal.

En el documento se reconoce la importancia de otorgar igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia hacia las mujeres.

Se destaca el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres para participar equitativamente en los ámbitos de la vida social, política, económica, cultural y familiar.

El convenio permitirá llevar a cabo un trabajo conjunto en la elaboración de iniciativas, políticas públicas y programas del gobierno federal, así como para el desarrollo de mecanismos de participación igualitaria de mujeres y hombres.

También se impulsarán proyectos académicos de investigación relativos a los derechos humanos y de investigación, tendientes a explicar la situación de las mujeres mexicanas en diversas regiones del país para aportar conocimientos sobre condición y posición social.

Además, se formará una Comisión Técnica que dará seguimiento al cumplimiento de este convenio, elaborará programas específicos y participará en mesas de trabajo o grupos para el análisis de normas jurídicas y de políticas públicas con perspectiva de género.

La diputada Laura Arizmendi Campos (Convergencia), secretaria de la Mesa Directiva, señaló que el convenio hará posible trabajar de forma coordinada en la transversalidad de la perspectiva de género.

“El compromiso es unir esfuerzos para impulsar proyectos de investigación orientados a conocer y explicar la situación de las mujeres mexicanas en las diversas regiones del país”, agregó.

Reconoció que la armonización de la legislación nacional, conforme a los tratados y convenciones internacionales a favor de los derechos humanos de las mujeres, es un asunto pendiente, por lo que se propone atender de manera especial el impulso a la modificación de reglamentos, códigos civiles y penales, administrativos y de procedimiento para que estos incorporen el principio de igualdad en mujeres y hombres.

Por su parte, la presidenta del Comité del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género, diputada Mirna Lucrecia Camacho Pedrero, precisó que se podrán compartir todas las investigaciones y enriquecer lo que el CEAMEG, diputados y el Inmujeres realizan.

Consideró que es importante trabajar de manera responsable en favor de los programas y destinar recursos suficientes en los programas transversales de las instituciones.

La presidenta del Inmujeres, Rocío García Gaytán, aseveró que este acuerdo establece una mejor relación entre el Poder Ejecutivo y el Legislativo para incorporar el enfoque de género en el trabajo cotidiano de la Cámara en sus comisiones y centros de estudio.

Fuente: Cámara de Diputados

Se presentó el libro "Género"

2011-10-11T11:30:00.000-07:00

Durante la presentación del libro “Género”, de la consejera del Instituto Federal Electoral Macarita Elizondo, que se llevó a cabo en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, la titular del INMUJERES enfatizó la gran responsabilidad que atañe a Macarita Elizondo al ser la única mujer que actualmente funge como consejera del IFE y resaltó su deseo para que pronto a la funcionaria la acompañen otras mujeres consejeras dentro de este importante órgano de nuestro país.

“Cuando llegamos a este siglo, vemos que tú: Macarita, al igual que muchas mujeres valiosas que nos anteceden, ha sido piezas claves en la construcción de la igualdad entre hombres y mujeres”, recalcó.

En el evento, el cual fue moderada por el director del Instituto, Héctor Fix-Fierro, García Gaytán expresó su agradecimiento a Elizondo por “la importante aportación para la democracia de nuestro país”.

Asimismo, la presidenta de INMUJERES afirmó que el tema de los derechos políticos de las mujeres es un tema prioritario tanto nacional como internacionalmente, en el que se ha avanzado significativamente pero “falta mucho para llegar a la paridad”.

Detalló que México ha hecho grandes contribuciones y compromisos para combatir la discriminación por razón de género en nuestro país y en el mundo, lo que se aprecia con mayor claridad en las cuotas, el presupuesto del dos por ciento para capacitación de mujeres y el reglamento de fiscalización del IFE.

Insistió en la importancia de la participación de las mujeres en la toma de decisiones políticas, así como la necesidad de revertir la discriminación que aún es palpable en nuestro vivir de cada día.

“No es suficiente que se establezcan cuotas de género, pero es un logro”, comentó, tras reconocer que a lo largo de los años, las mujeres han logrado abrirse camino en la política del país, pero que falta mucho por hacer y es necesario acelerar el proceso de mayor participación de la mujeres en las decisiones que marcan el rumbo y el futuro de México.

El libro “Género” es resultado de una larga y detallada recopilación sobre el proceso histórico por el cual ha pasado la mujer para ganarse un lugar en el ámbito político de nuestro país.

La obra en su conjunto presenta un estudio histórico, analítico y propositivo de los avances de las mujeres en la vida política a través de las normas y de los hechos, constituyéndose en lectura obligada para quienes quieran respaldar el desarrollo en materia de género y quienes aprecien la evolución criterial y deseen conocer y utilizar los medios con que cuentan las mujeres en la actualidad para lograr el empoderamiento y un real liderazgo político.

De acuerdo con Rocío García Gaytán, “Género” debe convertirse en una lectura obligada para las y los especialistas en el tema, así como para los partidos políticos y las y los legisladores de nuestro país.

Fuente: INMUJERES

Décimo aniversario del Fondo Proequidad

2011-10-11T11:23:00.000-07:00

El Instituto Nacional de las Mujeres instrumentó en el año 2002 el proyecto Fondo Proequidad (Fondo) para otorgar apoyo económico a organizaciones de la sociedad civil (OSC) que implementan proyectos encaminados a mejorar las condiciones de vida de la población femenina, erradicar toda forma de discriminación hacia las mujeres y procurar la igualdad de condiciones y de trato entre los géneros. En el marco del Día Internacional de la Mujer, cada 8 de marzo se emite la Convocatoria del Fondo, invitando a las OSC para que formulen y presenten sus proyectos, habiéndose publicado a la fecha diez emisiones. A lo largo de ésta década, se han recibido un total de 1,911 proyectos, de los cuales han sido seleccionados 480 para recibir el apoyo del Fondo; dichos proyectos se han implementado en 28 entidades federativas. Lo anterior, ha implicado una inversión de recursos por más de 102 millones de pesos, resultando beneficiados más de un millón de mujeres y sus familias.

El objetivo del Fondo Proequidad es otorgar apoyo a organizaciones de la sociedad civil para que desarrollen proyectos orientados a impulsar el adelanto de las mujeres y la equidad de género en los ámbitos social, político, económico o cultural.

La población objetiva del Fondo son mujeres y sus familias que por sus circunstancias requieran atención prioritaria. Los recursos del Fondo se han canalizado a la atención y prevención de la problemática prioritaria en nuestro País relacionada con los derechos civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, medio ambiente y sustentabilidad, así como de los pueblos indígenas, principalmente con población en situación de exclusión, marginación, pobreza y vulnerabilidad.

La vinculación entre el Instituto Nacional de las Mujeres y las organizaciones de la sociedad civil (OSC) es muy importante, porque, en razón del trabajo directo que realizan éstas en favor de distintos grupos de la población femenina, colaboran con el Instituto mediante la atención a las diversas problemáticas que enfrentan las mujeres.

El programa de apoyo Fondo Proequidad fortalece la relación de corresponsabilidad entre el gobierno y la sociedad civil organizada, contribuyendo con ello a la gobernabilidad democrática y a la construcción de una ciudadanía participativa y solidaria.

La experiencia derivada de los diez años de existencia del Fondo confirma que las OSC realizan una importante labor en favor de los grupos más desfavorecidos de la sociedad y a lo largo del tiempo han contribuido a la construcción de una cultura de mayor igualdad entre mujeres y hombres, difundiendo los derechos de éstas últimas y combatiendo la discriminación y la violencia de género.

En ese sentido, la inversión que las instituciones hacen al respaldar el trabajo de las OSC, reditúa ampliamente desde el punto de vista social. Está demostrado que hacen un uso eficiente y racional de los recursos, llegando en muchos casos a grupos de población de difícil acceso y enfrentando problemáticas que sólo pueden ser atendidas por la sociedad civil organizada.

Este trabajo conjunto entre el gobierno y la sociedad civil organizada ha permitido que importantes beneficios lleguen tanto a grupos ubicados en grandes ciudades como en comunidades alejadas y necesitadas de todo tipo de servicios. Los proyectos han apoyado infinidad de procesos educativos, tendientes a fortalecer la participación social de las mujeres y acelerar a una transformación cultural encaminada a logro de la equidad de género, la igualdad de oportunidades, acciones para la eliminación de la violencia hacia las mujeres y el logro del pleno ejercicio de sus derechos humanos.

Así como la atención de temas emergentes, vinculados a situaciones coyunturales. Tal es el caso, por ejemplo, de la situación de la violencia vivida por las mujeres en Ciudad Juárez, Chihuahua, la atención a la problemática de la migración femenina, o las nuevas brechas que surgen entre mujeres y hombres por la incorporación de las nuevas tecnologías de la información, o la necesidad de fortalecer los liderazgos políticos y sociales de las mujeres.

Los beneficios a la sociedad se han traducido, en la atención a la salud sexual y reproductiva de mujeres y jóvenes, a través de la realización masiva de mastografías, exámenes de papanicolao, consultas ginecológicas, diversas estrategias de información sobre los derechos sexuales y reproductivos, con énfasis en la prevención del VIH-SIDA y las infecciones de transmisión sexual ITS, sobre todo en población joven y vulnerable.

Por su prevalencia, un tema recurrente ha sido el combate a la violencia intrafamiliar, a través de diferentes líneas estratégicas, desde la prevención hasta la protección de mujeres en situaciones críticas, mediante su acogida en albergues y refugios, pasando por asesorías jurídicas, atención psicológica y su posterior reincorporación social.

Con respecto al tema económico, se han priorizado proyectos productivos de autoconsumo, así como para la comercialización de productos, microcréditos y otros para la generación de recursos, incluyendo proyectos de capacitación para el empleo, y el acceso a las nuevas tecnológicas de la información.

El fondo Proequidad también ha apoyado valiosos proyectos de investigación y aplicación de modelos de intervención para coadyuvar a la solución de problemáticas sociales de población diversa como mujeres indígenas y campesinas, adultas mayores, mujeres en reclusión, sexo servidoras, empleadas del hogar, mujeres con discapacidad, niñas en situación de calle, mujeres migrantes y mujeres líderes, entre otras.

En suma el trabajo realizado por cada una de las organizaciones se ha materializado en el diseño e instrumentación de innumerables talleres, cursos de capacitación, pláticas informativas, material de promoción y difusión de información, actividades lúdicas como obras de teatro o teatrinos, juegos, trabajos de investigación, registro de denuncias o la conformación de redes sociales, memorias, directorios, publicación de modelos metodológicos, trípticos, pósters, cartas descriptivas, álbumes fotográficos, pláticas informativas, trabajos de investigación, promoción y otorgamiento de servicios del cuidado de la salud, difusión de derechos humanos, atención y promoción a la salud, prevención, atención y denuncia de la violencia, el fortalecimiento de refugios y modelos de atención a víctimas de violencia así como otro tipo de productos como estufas ahorradoras de leña, artesanías, ropa quirúrgica, tecnologías autosustentables, vídeos entre otros.

Fuente: INMUJERES

Se realizó en la Cancillería la Reunión Anual de la Red Nacional de Refugios

2011-10-11T11:14:00.000-07:00

La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) y la Red Nacional de Refugios, realizaron la Reunión Anual de la Red Nacional de Refugios “De las Buenas Prácticas de los Refugios, hacia una Política Pública Integral”, en el Área de Conferencias de la Cancillería del 28 al 30 de septiembre de 2011.

El evento permitió impulsar la elaboración de una política pública integral para los Refugios que se dedican a ofrecer protección a mujeres víctimas de violencia, con miras a profesionalizar al personal que labora en ellos.

El encuentro contó con la participación de especialistas en violencia de género y familiar, provenientes de México, Canadá, España, Estados Unidos, Puerto Rico, Directoras de los Refugios y los Centros de Atención Externa, funcionarios públicos responsables del tema de violencia en la administración pública estatal y de las entidades federativas.

Se contó además con la asistencia de Diputadas, académicas, estudiantes, representantes de la sociedad civil, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), Save the Children, la Embajada de Estados Unidos en México y la Empresa AVON.

Gracias a la sociedad civil organizada, a las políticas públicas con perspectiva de género y a la sinergia de muchas instituciones, hoy en día existen en México en operación 67 Refugios que prestan servicio los 365 días del año, las 24 horas del día, distribuidos en las 32 entidades federativas de la República Mexicana, los cuales se encuentran agrupados en cinco coordinaciones regionales.

Durante el evento, el Instituto Nacional de las Mujeres presentó el “Modelo de Atención en Refugios para mujeres víctimas de violencia sus hijas e hijos”, el cual tiene como objetivo establecer los lineamientos básicos de operación con los que deben contar los refugios para estandarizar los servicios de atención que proporcionan.

Por su parte, la Cancillería destacó la importancia del intercambio de experiencias entre autoridades y sociedad civil, así como entre refugios privados y públicos para la gestión y protección de este espacio para brindar a las mujeres víctimas de violencia la oportunidad de reconstruir sus vidas y la de sus familias.

Fuente: Secretaría de Relaciones Exteriores

Obtiene INMUJERES premio por promover cultura de equidad en medios de comunicación

2011-09-26T11:13:00.000-07:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) obtuvo el primer lugar del Premio Anual Mujer y Publicidad 2011: Por una cultura de equidad en los medios de comunicación, en la categoría de radio.

Esta distinción la otorgan el Instituto Municipal de las Mujeres en Guadalajara y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación con el objetivo de reconocer aquel anuncio, campaña publicitaria, programa de radio o programa de televisión que fomente una cultura de equidad en los medios de comunicación.

El premio se obtuvo con el comercial radiofónico titulado “Por las mujeres, todos los días todos los derechos”, ya que se consideró que propone nuevas alternativas para incluir a hombres y mujeres rompiendo los estereotipos tradicionales de género y generando nuevas visiones de lo que ser hombre y mujer significa.

El anuncio radiofónico estuvo al aire del 4 de abril al 30 de mayo del presente año.

INMUJERES y el PNUD realizan el Panel de Alto Nivel “Empoderamiento Económico de las Mujeres”

2011-09-26T11:10:00.000-07:00

La sede del PNUD en México recibió a la Lic. Margarita Zavala, Presidenta del DIF, a la Señora Rocío García Gaytán, titular del Instituto Nacional de las Mujeres, y la principal autoridad a nivel mundial del PNUD quien visita Mexico durante estos días, la Sra. Helen Clark, para realizar el Panel de Alto Nivel “Empoderamiento Económico de las Mujeres”, un espacio de reflexión acerca del rol de éstas en el crecimiento económico inclusivo de México.

En el Panel de Alto Nivel participó también la Sra. Gabriela Hernández, Presidenta y Directora General de General Electric México; la Sra. Lorenza Martínez, Subsecretaria de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía y como moderadora, la Sra. Rossana Fuentes-Berain, Vicepresidenta del Grupo Editorial Expansión. Estuvieron presentes en el Panel 50 de las empresarias más importantes de México, así como representantes del gobierno federal y de los estados, además de mujeres líderes dentro del sector académico y de la sociedad civil.

La Sra. Clark subrayó que el PNUD ha hecho hincapié en que es necesario abordar las causas subyacentes que limitan el empoderamiento económico de las mujeres y dijo que “El PNUD ha subrayado desde hace tiempo que promover los derechos de las mujeres es muy importante en sí mismo, y para promover el desarrollo humano en general.”

La Administradora del PNUD también subrayó que, “ofrecer más oportunidades para las mujeres en el sector privado, incluyendo a aquéllas que se han beneficiado de la educación superior, incrementará tanto sus oportunidades personales como la reserva de talento de la que las empresas mexicanas podrán elegir a su personal profesional y de gestión. Lo que también se sumará a la competitividad de la economía.”

La Presidenta del INMUJERES, Rocío García Gaytán, dijo que es necesario aumentar las oportunidades de las mujeres incrementando su acceso a los mercados, al financiamiento, a los órganos directivos de las empresas y a la capacitación.

Señaló que se requiere de una Ley Federal del Trabajo acorde a los nuevos tiempos, sin menoscabo de los derechos fundamentales de las y los trabajadores y que privilegie una auténtica cultura de productividad laboral.

Fuente: PNUD

Situación de la población adulta mayor en México

2011-09-26T11:03:00.000-07:00

El envejecimiento de la población es uno de los mayores retos que afrontará la sociedad mexicana en los próximos cuatro decenios. El incremento relativo de la población en edades avanzadas, que comenzó a mediados de los noventa, continuará durante toda la primera mitad del siglo XXI, en un principio a un ritmo moderado y después en forma más acelerada hasta alcanzar 28% de la población. Este cambio se traducirá en desafíos de distinta índole, como el incremento en el monto de los recursos públicos destinados al cuidado de la población en edades avanzadas, reducciones presupuestarias en otros rubros, y presiones para las instituciones públicas de seguridad social en materia de pensiones y en la atención a la salud.

La transformación en la estructura por edades de la población comprometerá también la viabilidad de las distintas formas de apoyo familiar a la vejez, sobre las que ha recaído el sostenimiento de la población en edades avanzadas en México, y obligará a profundos cambios culturales, que necesariamente habrán de redefinir el significado social de la vejez y de sus formas de integración social y cultural.

Con miras a tener un acercamiento de la problemática del envejecimiento de la población, en esta sección se muestran algunas estimaciones del INMUJERES de la situación de la población adulta mayor en México basadas en fuentes oficiales de información y en el Consejo Nacional de Población (Conapo).

El proceso de envejecimiento demográfico de México no es reversible, pues las y los adultos mayores de mañana ya nacieron. Las generaciones más numerosas, las nacidas entre 1960 y 1980, ingresarán en el grupo de 60 años y más a partir del año 2020. En el 2000, esta proporción fue de 7%, aproximadamente, aumentó a 9% en el 2010, se estimó en 12.5% para el 2020 y en 28% en el 2050, esto es, poco más de 36 millones de adultos mayores, de los cuales más de la mitad tendrá más de 70 años. El grupo de adultas/os mayores en las edades más avanzadas es el que registra mayor crecimiento: en el año 2000 representaba 43% del total de adultos de 60 años y más de edad, 46% en 2010, y se estima sea de 45.9% en 2030 y 55.5% en el 2050.

Según datos del Censo de Población y Vivienda 2010, en México había en ese año 10 055 379 personas de 60 años y más, de las cuales 46.5% eran hombres y 53.5% mujeres. La entidad federativa con mayor representatividad de personas adultas mayores fue el Estado de México, con 11.3% del total nacional, seguido por el Distrito Federal (10%) y Veracruz (7.9%)a/. Se estima que para el año 2030 la población de adultos mayores se duplique: 18% del total de la población femenina de todas las edades y 16.2% del total de la población masculina.

La vida media de las y los mexicanos se duplicó durante la segunda mitad del siglo XX, al pasar de 36 años en 1950 a 74 años en 2000. Se espera que en las próximas décadas continúe su incremento hasta alcanzar 80 años en 2050. Como ocurre en casi todos los países del mundo, las mujeres mexicanas tienden a vivir más que los hombres. Según estimaciones del CONAPO, la esperanza de vida de las mujeres para 2011 es de 77.9 años y de 73.2 para los hombres, cifras que se prevé aumenten en el 2050 a 83.6 y 79.0 años, respectivamente.

Al igual que en muchos países en desarrollo y con economías en transición, en México se observa un pronunciado envejecimiento de la población de las zonas rurales debido al éxodo de jóvenes adultos. Es cada vez más frecuente que las personas de edad tengan que permanecer en las zonas rurales sin el apoyo familiar tradicional e incluso sin recursos financieros adecuados. Las mujeres de edad en estas regiones son particularmente vulnerables en términos económicos, sobre todo cuando su función se limita a la realización de tareas no remuneradas de atención de la familia y su propia supervivencia depende del apoyo que reciban de otros, además de que suelen carecer de los servicios básicos, y los recursos económicos y comunitarios de que disponen son insuficientes.

Datos censales de 2010 indican que en localidades rurales (con menos de 2,500 habitantes) de México, vivían 26 millones de personas, de las cuales 26.1% eran adultos mayores (24.3% mujeres y 28.2% hombres). La población rural se considera vulnerable por la falta de infraestructura y los limitados servicios a que tienen acceso, condición que comparte con la población que habla alguna lengua indígena. En ese año, el total de población con esta característica era de 6 913 362 personas, de las cuales 13.9% tenía 60 años y más, sin diferencia entre hombres y mujeres. Una mayor desventaja para las mujeres es su condición de monolingüismo: mientras 15.3% de los hombres no habla español, el de las mujeres es casi del doble: 28.2%.

Los hogares encabezados por mujeres, incluidas las divorciadas o separadas, las solteras y las viudas, son más vulnerables a la pobreza. En México, en 2010, 53.8% de la población adulta mayor declaró estar casada (67% hombres y 42.2% mujeres); sin embargo, entre las personas viudas (26.6%) las mujeres casi triplicaban el porcentaje de los hombres, (37.9% y 13.7%, respectivamente), lo que corrobora la menor frecuencia de que las mujeres vuelvan a unirse después de la muerte de su pareja. En ese año, 62.3% de los adultos mayores eran jefes/as de hogar (86.8% hombres y 41% mujeres).a/ Uno de los problemas que afectan a las y los adultos mayores que viven solos es su capacidad de movilidad y de participación. En 2010 había en México 2 474 980 hogares unipersonales, de los cuales 43.2% correspondía a personas adultas mayores y, de éstas, 60% mujeres.

La participación en actividades cívicas depende de contar con credencial de elector; el registro se lleva en el padrón electoral que, a inicios de junio de 2011, tenía 15% de inscritos de 60 años y más de edad (12.4 millones de personas, de las cuales 6.4 millones son mujeres).d/ Los y las adultas mayores ejercen el voto en mayor medida que el total de la población: 78.1%% de la adultas mayores y 82.4% de los hombres de esa misma edad votaron en las últimas elecciones presidenciales, la población total lo hizo con 76.3% y 78.6%, respectivamente.

Fuente: INMUJERES

IX Reunión Internacional “Políticas Públicas, uso del tiempo y economía del cuidado: la importancia de las Estadísticas Nacionales”

2011-09-12T07:54:00.000-07:00

Por novena ocasión, especialistas en estadísticas con enfoque de género se reunieron para avanzar en los criterios que faciliten las comparaciones internacionales que evidencien el trabajo de las mujeres como la potente mano invisible del trabajo no remunerado en el bienestar de las familias, así como el impacto que tienen en las economías.

En el primer día de trabajo, los especialistas dijeron que los avances en materia estadística demuestran que las actividades que se realizan en el hogar –en su mayoría por mujeres- son consideradas como “no trabajo”; modalidad que se conoce también como “actividades del cuidado”.

En la medición de estas actividades México es el primer país de América Latina que calcula el valor y el volumen del Trabajo No Remunerado de los Hogares, el cual forma parte del Sistema Nacional de Cuentas oficiales e incrementa en forma significativa la base estadística con enfoque de género no sólo para el país.

Este indicador, explicaron, se convierte en un referente para América Latina con el objetivo de que cada Estado genere políticas públicas que contribuyan al bienestar de las familias, especialmente de las mujeres quienes son las que asumen la doble carga de trabajo que les genera su participación en los ámbitos público y privado.

De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo, BID, la tasa de participación femenina en la fuerza laboral aumentó del 35 por ciento en 1980 al 53 por ciento, actualmente.

Esta cifra muestra que los sistemas económicos actuales cada vez convierten a las mujeres en pobres de tiempo, lo cual se traduce en violaciones a sus derechos humanos y limita las opciones y libertades de las mujeres para lograr su autonomía económica, su acceso a puestos de trabajo de acuerdo con sus competencias e intereses.

En la inauguración, el Presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI, Eduardo Sojo, anunció que en breve el INEGI realizará la Encuesta Nacional de la Dinámica de la Relación en los Hogares.

Eduardo Sojo destacó que actualmente el 25 por ciento de los hogares mexicanos son encabezados por una mujer, cifra que en el año 2000 era del 20 por ciento.

Por su parte, Dolores de los Ángeles Nazares, Presidenta de Equidad Género de la Cámara de Diputados, mostró su beneplácito al saber del levantamiento de la Encuesta Nacional de la Dinámica de la Relación en los Hogares que proporcionará información a los tres órdenes de gobierno sobre la situación de las mujeres. “La generación de estos indicadores dará respuesta concreta a problemas específicos de equidad y género”, dijo.

En su participación, Luis Beccaria, Director de la División de Estadística y Proyecciones Económicas de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) reconoció la generosa contribución del INEGI, la cual permite a México y a la región de América Latina contar con información fidedigna sobre equidad y género en beneficio de las Mujeres.

“El INEGI es un aliado importante por su contribución a la generación de información por sus reconocidas técnicas y metodologías, pues son la base para la formulación, aplicación y revisión de políticas públicas”, mencionó.

Ana Güezmes, Directora Regional de ONU Mujeres dijo que el reto en la región es contar con indicadores armonizados que permitan alcanzar los objetivos de la valoración de la contribución de las mujeres y lo que significa esta contribución en su calidad de vida y en el ejercicio de sus derechos. Asimismo destacó que en América Latina el INEGI es pionero en la presentación de estadísticas confiables en esta materia.

Al respecto, la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, INMUJERES, Rocío García Gaytán dijo que gracias a las encuestas de uso del tiempo y otros instrumentos diseñados por el INEGI sabemos que en México el valor del trabajo no remunerado, como proporción del Producto Interno Bruto, se ha incrementado, siendo más alto que el de la manufactura.

“Sabemos que las mujeres ocupadas en el sector informal dedican, en promedio, 21 horas a la semana a cuidar sin pago a niñas y niños, personas mayores o enfermas, y en el formal 19 horas”.

Prohibida la discriminación de género en campañas gubernamentales

2011-08-31T14:37:00.000-07:00

El gobierno federal cuenta con herramientas para cumplir con el mandato constitucional de fomentar la equidad entre mujeres y hombres, como resultado de un convenio entre el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Secretaría de Gobernación (Segob).

El representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, Magdy Martínez-Solimán, entregó al subsecretario de Normatividad de Medios de la Secretaría de Gobernación, Héctor Villarreal Ordóñez, los resultados del proyecto “Publicidad con equidad, incorporación del enfoque de género en las campañas de la Administración Pública Federal”, que permitirán a las dependencias eliminar en sus mensajes la reproducción de roles o estereotipos que generan violencia o discriminación de género.

Durante el evento, que se llevó a cabo en el Museo Memoria y Tolerancia, Martínez-Solimán resaltó la necesidad de fortalecer las capacidades del personal que elabora, evalúa y da seguimiento a los mensajes que el gobierno federal dirige a la población.

El representante residente del PNUD en México manifestó que 75 por ciento de las campañas que se monitorearon en el proyecto durante 2010, y que utilizan recursos públicos, presentan contenidos sexistas, que invisibilizan a las mujeres y/o que asignan roles y estereotipos sexistas.

Martínez-Solimán subrayó que “el reconocimiento positivo de las diferencias entre mujeres y hombres plasmado en las campañas públicas de comunicación social es importante en la medida en que ofrece un modelo de sociedad en imágenes, un modelo de comportamiento que se considera socialmente adecuado, intrínsecamente bueno y culturalmente valioso”.

Al recibir los manuales de Sensibilización y de Criterios e Instrumentos para la evaluación y la incorporación de la perspectiva de género en las campañas del gobierno federal y la Guía de Publicidad con Equidad, el Brief paso a paso, así como los resultados del Monitoreo 2009 y 2010, el subsecretario Villarreal señaló que éstos son la base para que las áreas de la administración pública federal (APF) que desarrollan campañas cuenten con las herramientas que les permitan asumir la responsabilidad y cumplir con el mandato constitucional de igualdad entre mujeres y hombres.

El funcionario federal afirmó que las campañas y comunicación gubernamental debe promover y fomentar la equidad para cumplir con el compromiso impostergable de la equidad y recordó que a partir de 2009 los Lineamientos de Comunicación Social de la APF, emitidos por la Dirección General de Normatividad de Comunicación de la Subsecretaría de Normatividad de Medios, señalan que el gobierno federal deberá generar contenidos que eviten la discriminación de cualquier tipo o tengan como propósito difundir estereotipos de género.

En su oportunidad, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, llamó al funcionariado de las áreas de Comunicación Social de la APF a asumir el compromiso de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos a través de campañas institucionales que fomenten y promuevan la igualdad entre mujeres y hombres.

Durante el evento se llevó a cabo una mesa de discusión coordinada por Alma Alvarez, directora general de Medios Impresos y coordinadora general del proyecto, y Paola Monroy, coordinadora por parte del PNUD, en la que participaron Olga Bustos, maestra en Psicología y profesora en la UNAM; Angélica Ley, comunicóloga con estudios en Género en el INMUJERES, el PUEG y el CEIICH de la UNAM; Óscar Ibarra, director general de la agencia de publicidad Com-Comunicación Integral, así como Sergio López Zepeda, vicepresidente ejecutivo y director general de la AMAP, quienes subrayaron que la publicidad con equidad de género no es una guerra de sexos ni significa hacer campañas de mujeres sino, por el contrario, da un enfoque novedoso que fomenta la creatividad.

“Excluir, ofender, ridiculizar, promover la violencia o invisibilizar a personas por tener una condición común como la de ser mujeres o colocarlas en una situación de inferioridad o de sumisión son formas de discriminación”; “casi nadie discrimina intencionalmente, pero sí por ignorancia”, fueron algunas de las principales conclusiones de la mesa de diálogo y reflexión.

Al evento asistieron representantes de medios de comunicación, titulares de agencias de las Naciones Unidas, así como de organismos públicos descentralizados y desconcentrados, entre otros.

Fuente: PNUD

Organizan IEDF, TEPJF e Inmujeres seminario-taller sobre derechos político-electorales de las mujeres en el DF

2011-08-30T15:02:00.000-07:00

La igualdad de género en la participación política dista mucho de ser una realidad, persisten factores culturales que la obstaculizan; es una deuda histórica y el pago urge, por ello se requiere de acciones institucionales que contribuyan a eliminar las barreras que impiden a las mujeres conocer y ejercer a plenitud sus derechos político electorales.

En ello coincidieron las instituciones convocantes al seminario-taller Los derechos político-electorales de las mujeres del Distrito Federal: un balance prospectivo, organizado por el Instituto Electoral capitalino (IEDF), con la participación del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), en un esfuerzo por impulsar la cultura democrática de la igualdad, difundir los derechos de las mujeres para participar en la vida política y contribuir a la eliminación de cualquier forma de discriminación.

Al declarar inaugurado el seminario, el consejero presidente del IEDF, Gustavo Anzaldo Hernández, destacó que la eficacia en el ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres en cualquiera de sus vertientes y su correlativa tutela por parte del Estado son asignaturas pendientes de atención en todas las sociedades modernas.

Afirmó que México está preparado para que una mujer llegue a la Primera Magistratura o incluso a la Jefatura de Gobierno del Distrito Federal, “lo que requiere esta ciudad y este país es gente con capacidad, sea hombre o mujer, pero también igualdad de condiciones para acceder a una alta responsabilidad pública”.

Por su parte, el magistrado presidente del TEPJF, José Alejandro Luna Ramos, se dijo convencido de que para las autoridades convocantes al seminario-taller es una prioridad que las iniciativas institucionales en favor de la garantía de los derechos político-electorales de las ciudadanas mexicanas no se restrinja sólo al diseño de programas administrativos, “sino que inspiren y conduzcan el elevado fin democrático de juzgar con perspectiva de género para fortalecer así, y sustantivamente, nuestra labor jurisdiccional”.

El magistrado afirmó que “si nosotros, como todo juez y tribunal constitucional democrático, queremos fortalecer nuestra labor jurisdiccional, debemos tener presente que en el corazón de nuestra función judicial se resguarda aquel inquebrantable latido que tutela los derechos fundamentales de todos y todas”.

En su oportunidad, la consejera electoral del IEDF, Carla A. Humphrey Jordan, señaló que poco a poco, el aparato institucional, los actores políticos y la administración pública se familiarizan con términos como transversalización de la perspectiva de género, pero el proceso es lento, por ello “debemos encontrar aliados, encontrarnos aliadas en el complejo proceso de la búsqueda por el respeto de nuestros derechos humanos y con ellos los político-electorales”.

La también presidenta de la Comisión de Capacitación Electoral y Educación Cívica comentó que el objetivo del mismo es que las y los asistentes se permitan reflexionar en contra de los prejuicios de género y a favor de la igualdad y la justicia; que compartan experiencias, reconozcan coincidencias y posibles proyectos comunes, “porque las instituciones planean y ejecutan programas, pero sólo la ciudadanía transforma y revoluciona realidades”.

En representación de la presidenta del INMUJERES, Rocío García Gaytán, la secretaria ejecutiva del organismo, María Elena Álvarez de Vicencio, sostuvo que actualmente toda sociedad que aspire a alcanzar la democracia plena “no puede desentenderse, no puede olvidar y no puede dejar de aplicar la equidad de género en todos los procesos”.

Álvarez de Vicencio mencionó que la igualdad de género en la participación política dista mucho de ser una realidad en todo el país, pues persisten factores tanto estructurales como culturales que la obstaculizan. Consideró que la nueva normatividad nacional e internacional no ha logrado aún disminuir la subrepresentación de las mujeres en los puestos de elección, “por lo que se requieren acciones afirmativas y voluntad política”.

La recientemente nombrada coordinadora de Institucionalización de la Perspectiva de Género del TEPJF, Ruth Zavaleta Salgado, afirmó que una sociedad con una visión de género y una nueva cultura democrática sólo podrá forjarse a partir de la perseverante lucha y quienes tengan las herramientas para hacerlo.

Mencionó que los conocimientos que adquieran hoy los asistentes al seminario sustentarán una visión con libertad y serán parte de las bases con las que habrá de impulsarse el trabajo de otras mujeres, “sobre todo, de nuestras jóvenes que se vienen integrando a la participación política en nuestro país”.

El seminario-taller Los derechos político-electorales de las mujeres del Distrito Federal: un balance prospectivo, se conforma de los paneles 1) La cultura política de las mujeres en el Distrito Federal, con la participación de Armida Balbuena Cisneros, Julia Flores Dávila y Mercedes Barquet Montané; 2) Los derechos político-electorales de las mujeres del Distrito Federal, con la intervención del magistrado del Tribunal Electoral del Distrito Federal, Armando Maitret Hernández y Jorge Mena Vázquez; 3) Prospectiva de la participación política de las mujeres en los procesos electorales del Distrito Federal, con las ponencias de Natividad Cárdenas Morales e Irma Saucedo González, así como por el taller Derechos civiles y políticos.

A la inauguración del evento asistieron también los consejeros electorales del IEDF Ángel Rafael Díaz Ortiz, Fernando José Díaz Naranjo, Yolanda C. León Manríquez, Néstor Vargas Solano y Beatriz Claudia Zavala Pérez.

Fuente: IEDF

Presentan el PNUD y el INMUJERES el compendio “Tejiendo Igualdad: Federación”

2011-08-30T14:34:00.000-07:00

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), presentaron el compendio “Tejiendo Igualdad: Federación”, con el cual se busca contribuir a enfrentar uno de los mayores retos de nuestro tiempo: el fortalecimiento de capacidades institucionales para la implementación de la legislación nacional sobre igualdad de género y no violencia contra las mujeres.

En el evento de presentación del compendio estuvieron presentes Victoriana Jiménez, representante del INMUJERES; Diego Antoni, director del Programa de Gobernabilidad Democrática del PNUD en México, Aurora del Río Zolezzi, directora adjunta del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva de la Secretaría de Salud; y Olga Romero, representante de la Secretaría de Educación Pública.

El compendio “Tejiendo Igualdad: Federación” es una herramienta para las y los servidores públicos a fin de continuar promoviendo la transversalización de la perspectiva de género en la planeación, desarrollo y evaluación de las políticas públicas.

Estas guías y recomendaciones se centran en temas fundamentales de atención a la ciudadanía, en particular a las mujeres: salud, educación, comunicación social, participación ciudadana y el marco legal en el que se basan estos programas.

Durante la presentación, Diego Antoni entregó a las autoridades de la Secretaría de Educación y a las de la Secretaría de Salud el compendio de guías y recomendaciones “Tejiendo Igualdad”. El director del Programa de Gobernabilidad Democrática del PNUD mencionó que se debe conseguir que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte integrante en la elaboración, puesta en marcha, control y evaluación de las políticas y de los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, pero sobre todo en los sectores educativo y de salud, pilares incuestionables para el avance de las sociedades.

“Sabemos de la voluntad política del gobierno federal. Son ustedes quienes diseñan planes, programas y campañas. Por ello, me atrevo a invitarles a diseñar un tejido de nuevas texturas y colores, que refleje los sueños y los derechos de las mujeres y hombres de México”, añadió Antoni durante la presentación.

Las desigualdades de género se reflejan en implicaciones muy serias para la salud pública de las mujeres, tales como: una mayor prevalencia de desórdenes alimenticios, un incremento en los casos de VIH/sida en población femenina; el abuso de intervenciones médico-quirúrgicas; la responsabilización en un 80 por ciento de los casos del control natal a las mujeres; la práctica de esterilizaciones masculinas en una proporción de una por cada 300 esterilizaciones femeninas, que son más complejas, costosas e invasivas; así como una mayor desprotección general y de salud durante la vejez para las mujeres, entre otras.

En el sector educativo el abordaje de la educación desde la perspectiva de género plantea dos cuestiones fundamentales: una es el papel de la educación en la reproducción o superación de las pautas culturales sexistas y, otra, la problemática vinculada al acceso y permanencia de hombres y mujeres en los distintos niveles educativos.

Enfocado en la administración pública federal, específicamente en los ejes de educación y salud, el compendio “Tejiendo Igualdad: Federación” hace una revisión sustantiva sobre las atribuciones que desde los ámbitos internacional y federal corresponden a ambos sectores.

Los documentos del compendio consideran la desigualdad de género como un problema estructural al que se propone enfrentar desde las instancias federales, pero también con una participación activa de la sociedad civil, a quien le corresponde dar seguimiento a las políticas públicas enfocadas a reducir las brechas de género.

La serie Tejiendo Igualdad es un conjunto de guías y recomendaciones que ofrece un marco conceptual, un referente jurídico y algunas sugerencias para el personal de la administración pública de los tres ámbitos de gobierno en un tema fundamental: la institucionalización de la perspectiva de género en México.

Fuente PNUD

Instalan en comisión la Mesa Interinstitucional para Presupuestos por la Igualdad entre Mujeres y Hombres

2011-08-30T12:04:00.000-07:00

La Comisión de Equidad y Género instaló la Mesa Interinstitucional para Presupuestos por la Igualdad entre Mujeres y Hombres, para revisar el uso de los recursos etiquetados en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para el ejercicio fiscal de 2011.

La diputada Teresa Incháustegui Romero, del grupo parlamentario del PRD, explicó que esta mesa servirá para revisar cuáles han sido los avances, qué dificultades han tenido los programas para ejercer los recursos y cómo están avanzando las políticas de igualdad en el país.

Explicó que el presupuesto obtenido hasta ahora a pesar de no ser cuantioso sí es significativo; “estamos hablando dé poco más de 15 mil millones de pesos anuales, divididos en 33 líneas de acción”.

Argumentó que “son recursos que todavía no alcanzan ni siquiera el uno por ciento del gasto público; no obstante sirve para impulsar el desarrollo del 58 por ciento de la población que vive en el país”.

Incháustegui Romero puntualizó que el presupuesto es un instrumento básico de la igualdad, “porque si no se visibilizan los recursos que están destinados específicamente para favorecer a este sector, que es, además, 48 por ciento de la población económicamente activa, entonces no hay democracia ni justicia social que valga, por eso es tan importante este seguimiento”.

El diputado Armando Ríos Piter, coordinador del grupo parlamentario del PRD, precisó que se requiere etiquetar más presupuesto y, a la vez, empoderar a las mujeres “para garantizar que se pongan al frente de las decisiones de la política pública y de la sociedad”.

Se comprometió a darle seguimiento semanal a los trabajos de la Mesa Interinstitucional, con el propósito de concretar un presupuesto verdaderamente transversal, que realmente impulse la equidad de género.

Enfatizó que se buscará concretar un presupuesto de cinco mil millones de pesos adicionales a lo hasta ahora alcanzado, “para escuelas de tiempo completo; además de garantizar su incorporación plena en los ámbitos laboral, social, productivo y que el Estado respalde estas acciones”.

El diputado Pedro Vázquez González, coordinador del grupo parlamentario del PT, comentó que la deuda que tiene México con las mujeres no es menor, “hay que reconocer que han sufrido discriminación, exclusión, maltrato y falta de oportunidades profesionales”.

Indicó que se ha trabajado para revertir esa situación; por ello, los recursos destinados en el PEF para la igualdad de género se han aumentado, “de siete mil millones de pesos en el 2008 a 14 mil 700 millones en el 2011”.

La secretaria de la Comisión, diputada Ana Estela Durán Rico, del grupo parlamentario del PRI, abundó que a pesar de los esfuerzos en esta materia “aún no es suficiente”. Aceptó que se ha avanzado en la demanda “por el reconocimiento de nuestros derechos en el país”.

“Se requieren políticas públicas congruentes con los tratados internacionales firmados. Nos falta ser más determinantes, más contundentes en la aplicación de acciones específicas”, aseveró.

El subsecretario de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Carlos Montaño Fernández, precisó que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres debe ser eje fundamental para lograr la consolidación social, “que sin duda para cualquier sociedad son fundamentos para acceder a más altos niveles de desarrollo”.

Subrayó que “con este propósito la SHCP trabaja en conjunto con la Comisión de Equidad y Género, así como con las diferentes instancias de la Administración Pública, para lograr una mejor identificación de los programas con perspectiva de género”.

Ana María León Miravalles, titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social, informó sobre el estado y los avances que guarda la aplicación de los recursos presupuestales para el ejercicio fiscal 2011 dirigidos a las acciones para la igualdad entre mujeres y hombres.

Dijo que el presupuesto aprobado para acciones orientadas a lograr la igualdad de género durante este año fue de cuatro mil millones 324 mil pesos, lo que representa un incremento de 13 por ciento respecto al año anterior, donde en 20 programas que reportó la Secretaría de Desarrollo Social, sólo siete tienen presupuesto etiquetado en materia de género.

El 84 por ciento del presupuesto está destinado a acciones para abatir el rezago en materia de acceso y permanencia del trabajo de madres que buscan empleo o estudian y padres solos con hijos o hijas bajo su cuidado, así como facilitar su acceso a una vivienda digna.

Para el segundo trimestre del 2011, el gasto etiquetado es de 42.2 por ciento del total aprobado, es decir, se han ejercido mil 823.6 millones de pesos, en 65 mil 648 acciones; entre las que destacan la creación y el mantenimiento de estancias infantiles, subsidios para la vivienda, apoyo a proyectos que promueve la equidad de género, así como la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres.

Por su parte, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Rocío García Gaytán, informó que el trabajo conjunto entre el Ejecutivo y el Legislativo ha logrado un incremento de 112.3 por ciento en los recursos y que en un lapso de cuatro años se han presentado avances sustanciales en la consolidación de programas a favor de las mujeres y la igualdad de género.

Informó que se trabaja para que el presupuesto sea ejercido en programas de atención a víctimas de violencia y en la erradicación de la mortalidad materna.

En su intervención, Thania de la Garza Navarrete, directora general adjunta de Evaluación del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, anunció que el Coneval comparte la misma perspectiva de medir los resultados de programas sociales dirigidos a mejorar la equidad entre hombres y mujeres.

“Nos hemos dado a la tarea de trabajar en valoraciones sintéticas que permitan mejorar la toma de decisiones y que se cuenten con la correcta orientación para medir esos resultados”, señaló.

María de los Ángeles Corte, directora general del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género, dijo que el hablar de presupuesto ocupado en la igualdad se tiene que hablar de los derechos humanos, por lo que es necesario que haya un presupuesto correspondiente a esa decisión.

“Es una obligación rendir cuentas acerca del diseño, evaluación, planeación y ejecución de las políticas públicas a partir de los derechos humanos de integralidad hacia las mujeres”, concluyó.

Fuente: Cámara de Diputados

Segundo Encuentro Académico del Fondo Sectorial INMUJERES-CONACYT

2011-08-15T06:40:00.000-07:00

En noviembre de 2007 se realizó el primer encuentro académico del fondo sectorial del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), con la presentación de 19 trabajos de investigación científica apoyados por el fondo en las convocatorias de 2003 (11) y 2004 (8) sobre los temas de “pobreza, economía y género”, “la mujer y la migración” y “participación política y toma de decisiones de las mujeres en México”.

Ahora, en el segundo encuentro académico celebrado en agosto de 2011 se presentaron 14 proyectos apoyados por el fondo y que versan sobre los temas de “derechos humanos de las mujeres” y “transversalidad de género en las políticas públicas”.

Estos 14 proyectos fueron apoyados después de ser considerados pertinentes a los requerimientos establecidos por el INMUJERES, por un grupo de conocedores de la problemática del sector. Posteriormente, una comisión de evaluación formada por “pares” académicos, como ocurre en todos los procesos de evaluación en el CONACYT, determinó la calidad de los planes de trabajo y recomendó al Comité Técnico y de Administración del fondo sectorial que se brindara el apoyo económico solicitado.

El propósito de este ejercicio es, como en la ocasión anterior, el de disponer de un foro para que los responsables técnicos de los proyectos tengan la oportunidad de dar a conocer a sus colegas y a la sociedad en general los resultados y alcances de las investigaciones realizadas.

Se trata, en buena medida, de un ejercicio de rendición de cuentas de los recursos que INMUJERES y CONACYT han invertido para la realización de investigaciones científicas sobre los temas convocados que son en este ámbito los problemas que le aquejan a la nación mexicana.

Es una manifestación de la utilidad e importancia de esta actividad académica en apoyo a los problemas nacionales poniendo a su disposición los saberes y habilidades que le son propias.

El Fondo de Investigación y Desarrollo INMUJERES-CONACYT se creó en 2002 como un fideicomiso con el objetivo de apoyar la labor académica de mujeres y hombres que llevan a cabo investigaciones en temas de género, derechos humanos de las mujeres e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Este instrumento surge como una de las primeras acciones afirmativas en el campo de la investigación en favor de las mujeres.

De acuerdo a la evidencia que se tiene de las cuatro convocatorias, apoyar la investigación en materia de género resulta fundamental para contar con un panorama actualizado que muestre las problemáticas que enfrentan las mujeres a todo lo largo de nuestro país en diferentes contextos sociales.

Actualmente, a diez años de la creación del INMUJERES, se tiene una nueva perspectiva institucional que ha permitido que en toda la administración pública federal se generen cada vez más políticas públicas con enfoque de género. Se ha avanzado en tres aspectos vitales: la asignación presupuestal, mecanismos para el avance de las mujeres y la armonización legislativa. Estos aspectos han sido enfocados a promover la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo a lo que establece la Política Nacional para la Igualdad, sustentada en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Desde la creación del Fondo, en todo momento ha sido interés del INMUJERES enlazar los ámbitos gubernamental y académico, fortaleciendo con ello su labor en favor de una sociedad donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades de desarrollo, erradicando cualquier forma de discriminación.

Jornada de sensibilización y capacitación en materia de trata de personas en Zacatecas

2011-08-01T07:18:00.000-07:00

En Zacatecas tuvo lugar la cuarta Jornada de Sensibilización y Capacitación en materia de Trata de Personas. La inauguración de la Jornada fue presidida por la titular del Instituto para la Mujer Zacatecana, el procurador de Justicia de Zacatecas, el presidente de la Comisión estatal de Derechos Humanos, el delegado estatal del Instituto Nacional de Migración y funcionarias del Instituto Nacional de las Mujeres.

En el evento, estuvieron presentes 56 funcionarias(os) del Instituto para la Mujer Zacatecana y de las instancias municipales para el adelanto de la mujer. Como parte de los compromisos asumidos entre el INMUJERES y las instancias participantes, se mantendrá una estrecha comunicación para la difusión de información relativa al fenómeno de la trata de personas y se contribuirá con insumos al Instituto para la Mujer Zacatecana, para que realice actividades de difusión en su estado.

La trata de personas es un delito que conlleva una concurrente y extrema violación a los derechos humanos más fundamentales y es considerado una modalidad contemporánea de esclavitud. Diariamente se reportan casos de trata de personas en diferentes países del mundo y ninguno de ellos ha quedado exento de esta problemática, ya sea que se trate de un país de origen, tránsito o destino o con frecuencia cada vez mayor de una combinación de los tres, como lo es México. Lo anterior, aunado a la complejidad de los flujos migratorios existentes en nuestro país, contribuye al establecimiento y desarrollo de condiciones de vulnerabilidad para miles de personas ante esta problemática, principalmente con fines de explotación sexual y laboral.

De acuerdo con las atribuciones del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), el fenómeno de la trata de personas es abordado desde el ámbito de la prevención. En este sentido, el programa de trabajo “Prevención en materia de trata de personas” busca propiciar la reducción de condiciones de vulnerabilidad de mujeres, niñas, niños y adolescentes, como susceptibles víctimas de trata de personas, a través del impulso de políticas, programas y acciones de prevención.

Consecuentemente, el INMUJERES diseñó e implementó las Jornadas de Sensibilización y Capacitación en materia de Trata de Personas, en las cuales se imparte el taller “Aspectos Básicos de la Trata de Personas”, con el objetivo general de contribuir en la prevención de la trata de personas, al brindar herramientas de sensibilización e identificación de la problemática a actores claves públicos y sociales. Durante 2009 y 2010 se capacitó a 670 funcionarios/as, 383 mujeres y 287 hombres.

Las Jornadas se realizaron en las entidades de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Jalisco, Puebla, Nayarit y dos en Tamaulipas.

A partir de 2011, las Jornadas se han dirigido a funcionarias(os) de los mecanismos estatales y municipales para el adelanto de las mujeres. A la fecha se ha capacitado a 212 funcionarios/as (14 hombres y 198 mujeres) y se han realizado tres de las seis Jornadas programadas para este año. El 16 de junio, en Guanajuato, se llevó a cabo la primera Jornada; la segunda tuvo lugar en Chihuahua, el 23 de junio; y la tercera Jornada fue el 4 de julio en Veracruz. Las siguientes Jornadas están programadas para agosto y septiembre en Yucatán y Sinaloa, respectivamente.

Fuente: INMUJERES

Se instala el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Chipas

2011-08-01T06:59:00.000-07:00

Chiapas se convirtió en el estado número 11 en instalar el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en una ceremonia encabezada por la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Rocío García Gaytán, y el gobernador de esa entidad, Juan Sabines Guerrero.

Durante la instalación del Sistema, la funcionaria federal reconoció la labor y voluntad política del gobernador de Chiapas para terminar con las desigualdades en su estado y se congratuló de que sea el estado número 11 en instalar su Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, tal como y como lo manda la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Además de Chiapas, se han instalado Sistemas Estatales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal, Hidalgo, Jalisco, Estado de México, Puebla, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Veracruz y Zacatecas.

Las facultades de los Sistemas Estatales son, entre otras: establecer lineamientos mínimos en materia de acciones afirmativas para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, con la finalidad de erradicar la violencia y la discriminación por razón del sexo; velar por la progresividad legislativa en materia de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, a fin de armonizar la legislación local con los estándares internacionales en la materia; evaluar las políticas públicas, los programas y servicios en materia de igualdad sustantiva; determinar la periodicidad y características de la información que deberán proporcionarle los entes públicos de la entidad, a efecto de generar las condiciones necesarias para evaluar la progresividad en el cumplimiento de la Ley.

Fuente: INMUJERES

Se instala Red estatal de Género y Migración en Veracruz

2011-07-11T10:27:00.000-07:00

Al presentar la Guía para la Mujer Migrante, el Gobierno del Estado de Veracruz anunció la integración de la Red Estatal de Género, una acción del Instituto Veracruzano de la Mujer (IVM) en coordinación con el Instituto Nacional de Migración (INM) y la Dirección General de Atención a Migrantes.

La Directora del IVM, Edda Arrez Rebolledo, reconoció el compromiso del gobernador Javier Duarte de Ochoa para atender el tema de la violencia de género y migración al apoyar los programas dirigidos a promover y proteger los derechos de las personas migrantes y habitantes de comunidades de alta movilidad migratoria.

Al constituirse en el estado de Veracruz la REGM, se contribuye al cumplimiento de los convenios y tratados internacionales que México ha suscrito en materia migratoria, de protección internacional, de derechos humanos de las mujeres, en el que se involucra a los tres niveles de gobierno y a los actores sociales y especializados en la materia que permitan la discusión, análisis y concreción de propuestas locales.

Durante la instalación de la REGM, se contó con las intervenciones de Patricia Zamudio, investigadora del Ciesas; Oliver Bush Espinoza, director de Relaciones Interinstitucionales del INM; Laura Liselotte Correa de la Torre, directora general de Desarrollo Humano Sustentable del Inmujeres; Yolanda Silva Vázquez, de la SCT, y Rafael Pretelín Pouchoulent, delegado estatal INM.

La Directora General de Atención a Migrantes del estado de Veracruz, Claudia Ramón Perea, puntualizó que el Gobernador de Veracruz le ha instruido desarrollar acciones sustantivas para atención de las y los migrantes.

Arrez Rebolledo informó que algunas funciones de la REGM que desarrollará la Secretaría Técnica, integrada por el IVM, la Delegación Estatal del INM y la Dirección de Atención a Migrantes, serán: sumar las fortalezas institucionales para dar respuesta apegados al marco internacional, promover la atención y protección de los derechos de las mujeres migrantes, informar y sensibilizar a la población en materia migratoria, diseñar e impulsar propuestas integrales para la atención de las diferentes vertientes involucradas en el fenómeno migratorio e impulsar la profesionalización del personal de las Instituciones encargadas de la atención al fenómeno migratorio.

También participaron: por parte del DIF estatal, Adelina Trujillo Landa, procuradora de la Defensa del Menor, la Familia y el Indígena; Carlos Garrido de la Calleja, de la Universidad Veracruzana; Vito Lozano Vázquez; encargado de la Fiscalía para Atender Delitos Cometidos contra Migrantes; Yolanda Lagunes, directora del Centro de Atención a Víctimas de Delito, y Claudia González Leal, jefa del Centro de Atención Integral Zona Golfo de Fevimtra.

También participan representantes de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Procuraduría General de la República, de la Delegación Estatal de la SER, Delegación Estatal de la STPS, Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Sedesol, Sev, Policía Federal, representantes de la academia y sociedad civil. Y como invitados especiales y testigos, los cónsules de Guatemala, Honduras, Cuba y de El Salvador.

Previo a esta instalación, con el aval del secretario de Gobierno, Gerardo Buganza Salmerón, se realizó un taller dirigido a directoras de institutos municipales, en el que se abordaron aspectos primordiales sobre la trata de personas, en el marco jurídico de la Ley Estatal contra la Trata de Personas.

Finalmente, la Directora del IVM dio a conocer que se atiende a las mujeres que viven en situación de violencia en todos sus tipos y modalidades, a través de la línea del IVM 01800–YO MUJER (90 68537), en la que se brinda apoyo jurídico y psicológico.

Fuente: Veracruzanos

INMUJERES destina casi once mdp para proyectos de organizaciones con perspectiva de género

2011-07-11T10:21:00.000-07:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) dio a conocer los resultados de la convocatoria para el programa de financiamiento denominado “Fondo Proequidad” en su décima emisión, publicada el pasado 8 de marzo del presente año, mediante el cual las organizaciones ganadoras recibirán este año apoyo financiero por diez millones 988 mil 24 pesos.

Estos recursos se destinarán a las 50 organizaciones de la sociedad civil de 18 entidades de la República Mexicana que resultaron ganadoras al presentar proyectos para el desarrollo económico sustentable en comunidades indígenas; incidir en las políticas públicas municipales; reducir la vulnerabilidad de mujeres campesinas ante el cambio climático; disminución de embarazos no planeados; formación de promotoras y líderes sociales; protección ambiental y manejo sustentable de recursos naturales con mujeres indígenas; fortalecimiento de grupos productivos de mujeres; recuperación del medio ambiente y mejora de la calidad de vida de mujeres indígenas; empoderamiento de mujeres productoras agrícolas; construcción de proyectos de vida con equidad de género; fortalecimiento de los procesos productivos y de comercialización.

De esa manera se financiarán proyectos para fortalecer la capacidad de toma de decisiones de las mujeres; el desarrollo y bienestar social de grupos vulnerables con equidad de género; crear microempresas de elaboración y envasado de conservas; impulsar la participación de las mujeres en espacios de toma de decisión; sensibilizar en género, otorgar orientación jurídica y psicológica en los espacios carcelarios; incidir en políticas públicas de combate a la pobreza en Chiapas; diseñar estrategias educativas para la prevención de embarazos no planeados; fortalecer la estrategia de difusión en derechos reproductivos de las mujeres y atención humanizada del parto; formar empresarialmente a mujeres jefas de familia.

También se apoyarán proyectos para promover y defensa de los derechos humanos de las mujeres migrantes en tránsito; aprovechar la energía solar térmica para el cuidado ambiental y sanitario de mujeres indígenas; disminuir la muerte materna en comunidades indígenas; fortalecer procesos de restauración de salud ambiental comunitaria y doméstica; promover una sexualidad libre, informada y protegida; reconstruir la vida de mujeres que sufren o han sufrido violencia; fortalecer el acceso al mercado de pequeñas productoras artesanales;

Las organizaciones que participaron lo hicieron a través de dos categorías: Categoría A. Organizaciones que tengan de uno a tres años de constitución legal. Monto máximo de financiamiento: 135 mil pesos. Categoría B. Organizaciones con más de tres años de constitución legal. Monto máximo de financiamiento: 270 mil pesos. Categoría B1: Organizaciones con más de tres años de constitución legal, que hayan participado en anteriores emisiones del Fondo, excluyendo la novena emisión, y que presenten proyectos de continuidad. Monto máximo de financiamiento: 270 mil pesos.

El INMUJERES instrumentó, en 2002, el Proyecto Fondo Proequidad con el fin de otorgar financiamiento a las organizaciones de la sociedad civil, para el desarrollo de proyectos tendientes a mejorar las condiciones de vida de la población femenina en nuestro país.

Con la décima emisión de este Fondo se habrán apoyado 480 proyectos, de 28 entidades federativas, beneficiando a más de un millón de mujeres y sus familias, con un monto de 103 millones de pesos.

Fuente: INMUJERES

Necesario institucionalizar la perspectiva de igualdad para aumentar la calidad de vida de las mujeres

2011-07-11T10:17:00.000-07:00

Durante la Novena Reunión Nacional de las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, celebrada en Ciudad Juárez, Chihuahua, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Rocío García Gaytán, pidió consolidar las instancias que atienden las demandas de las mujeres.

“Invito a que tengamos una responsabilidad compartida, lo que implica no sólo dotar de recursos al tema de las mujeres, sino trabajar cada día para institucionalizar la perspectiva de igualdad y con ello, a través de indicadores, aumentar la calidad de vida de las mujeres”, indicó.

“Es prioritario que ante los cambios de gobierno que se están dando, independientemente de colores, dejemos instancias sólidas y sostenibles, un piso firme que permita hacer efectivos los instrumentos internacionales de derechos de las mujeres en nuestros estados”, manifestó.

Rocío García Gaytán, recordó que ahora todas las entidades federativas cuentan con Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y 26 tienen sus Sistemas respectivos. Así como 25 de ellas cuentan con Ley de Igualdad y 10 han instalado ya su Sistema.

Dijo que “debemos unir nuestros esfuerzos para consolidar los Sistemas de Igualdad y los de Violencia, a través de la emisión de los reglamentos de cada estado para dar respuestas a la mitad de la población, nuestras mujeres.”

La titular del INMUJERES sostuvo que la Ley sin Reglamento no es aplicable para resolver la problemática de las mujeres.

Asimismo pidió a las titulares de los mecanismos para el adelanto de las mujeres trabajar con los Congresos locales con la finalidad de que los estados comprometan presupuesto para disponer de recursos suficientes para que las mujeres tengan salud, educación, seguridad y trabajo.

“Es importante generar sinergias entre los tres poderes, la sociedad civil y los tres niveles de gobierno, para dar soluciones a las necesidades de las mujeres de nuestra sociedad”, aseveró García Gaytán.

Acompañada del gobernador de Chihuahua, César Duarte, y de la presidenta del DIF Nacional, Margarita Zavala, la titular del INMUJERES resaltó que desde la Federación, de 2008 a la fecha, se le ha asignado a Chihuahua más de 20 millones de pesos a través del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género y más de cinco millones de pesos invertidos en el Programa de Fortalecimiento de las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIMM), lo que ha permitido, dijo, la creación y fortalecimiento de 35 instancias municipales de la mujer, en el estado de Chihuahua.

Por otro lado, García Gaytán aprovechó para hacer una invitación respetuosa al Poder Judicial a sumarse a este esfuerzo, a unirse para saldar la deuda que se tiene con las mujeres en materia de justicia. “Aquí, yo quiero mencionar a alguien que nos enseñó hasta dónde puede llegar una mujer y es a la señora Maricela Escobedo, ojalá que no tengamos más Maricelas Escobedo y todas las mujeres tengan acceso a la justicia”.

“Estamos en deuda con las mujeres de México, que exigen de quienes estamos en el gobierno: capacidad de respuesta, coordinación y diálogo para resolver los problemas que les impiden el ejercicio pleno de todos sus derechos, es decir, ser ciudadanas plenas”, indicó.

Cabe destacar que a dicho encuentro asistieron las 32 titulares de los mecanismos para el adelanto de las mujeres, el cual se llevará a cabo los días 28 y 29 de junio en Ciudad Juárez, Chihuahua.

Fuente: INMUJERES

La dignidad y derechos de las personas ocuparán un lugar preponderante en las acciones del Estado

2011-06-27T07:30:00.000-07:00

La reforma constitucional en materia de derechos humanos colocará la dignidad y derechos de las personas, sin distinción de ninguna especie, en un lugar preponderante de las acciones del Estado, aseguró María Elena Alvarez Bernal, secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

Al inaugurar el Foro Nacional de la Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos y su Impacto en los Derechos de las Mujeres, la funcionaria federal señaló que esta reforma constitucional es uno de los esfuerzos más relevantes que ha realizado el Estado mexicano en las últimas décadas para proteger y garantizar, de manera más efectiva, los derechos humanos y libertades fundamentales de las mujeres y hombres que viven en nuestro país.

Manifestó que el INMUJERES está convencido de que con esta reforma, los derechos humanos se constituirán en la piedra angular de las políticas del Estado y en un deber ineludible de sus autoridades respetarlos, protegerlos, garantizarlos y promoverlos.

La reforma, dijo, abre un panorama alentador en favor de los derechos de la población en general, pero de manera particular de las mujeres, pues los principales instrumentos internacionales de derechos humanos que las protegen contra la discriminación, como la CEDAW, o la violencia, como Belém do Pará, adquieren jerarquía constitucional.

La secretaria ejecutiva detalló que la reforma es relevante por varios puntos: se da rango constitucional a los tratados internacionales de derechos humanos de los que México es parte; se establece como obligación de todas las autoridades promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos bajo los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad; favorecerá que las autoridades, pero sobre todo los tribunales nacionales, realicen una interpretación armónica de los derechos humanos contenidos en la Constitución con los tratados internacionales de los que somos parte; se fortalecen los mecanismos y procedimientos para la emisión de las recomendaciones de los organismos públicos de protección y defensa de los derechos humanos; se obligará a las entidades federativas a que doten de plena autonomía a organismos locales de derechos humanos.

Asimismo, se faculta a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos para investigar violaciones graves a derechos humanos, que antes tenía asignada la Suprema Corte de Justicia de la Nación; se integra a la Constitución el sistema de reparación del daño por violaciones a derechos humanos; se amplían las facultades de la Comisión Nacional de Derechos Humanos en materia de acción de inconstitucionalidad; se ciudadaniza el procedimiento para la elección de los titulares de los organismos públicos de protección y defensa de los derechos humanos, lo que redundará en mayor legitimidad y fuerza moral del organismo; se amplía la competencia de los organismos públicos de protección y defensa de los derechos humanos que ahora podrán conocer de asuntos laborales.

No obstante, reconoció, hay enormes retos por delante: hacer de los derechos humanos un instrumento de uso común, cotidiano, de manera particular desde el Estado; superar resistencias de los operadores del sistema de procuración y administración de justicia para invocar pero más importante aún, para aplicarlos en favor de las personas; lograr que abogadas y abogados se asuman como los principales garantes y promotores; reformar de inmediato los programas y planes de estudios de las escuelas de derecho para incorporar esta reforma.

Fuente: INMUJERES

Tercer Seminario Internacional de Cultura Institucional

2011-06-27T07:23:00.000-07:00

El Instituto Nacional de las Mujeres, en coordinación con la Unidad de Políticas de Transparencia y Cooperación Internacional de la Secretaría de la Función Pública, realizó el Tercer Seminario Internacional de Cultura Institucional dirigido a representantes del programa de Cultura Institucional y Órganos Internos de Control de 244 dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Ante funcionarias y funcionarios de 244 instituciones del gobierno federal, se presentaron los avances nacionales e internacionales en materia de cultura institucional los cuales muestran las estrategias de cambio organizacional que contribuyen a lograr la igualdad entre mujeres y hombres en las instituciones públicas.

El Tercer Seminario de Cultura Institucional obedece al compromiso de la Administración Pública Federal para dar cumplimiento a los nueve objetivos del Programa de Cultura Institucional, así como a la consolidación de diversas acciones, proyectos y acuerdos establecidos en los dos seminarios anteriores.

Entre los temas que se abordaron en el seminario sobresalen: nuevas determinaciones y horizontes conceptuales que amplían la comprensión y aplicabilidad del principio de igualdad en las políticas públicas; soluciones estratégicas para enfrentar las desigualdades estructurales de género al interior de las instituciones; la gestión de la igualdad de género, motor en el cambio organizacional; prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual; y, las claves fundamentales para un clima laboral sano

Las 244 instituciones de la Administración Pública Federal se encuentran en proceso de ejecución y consolidación de más de tres mil 500 acciones y proyectos que dan cumplimiento a los nueve objetivos del Programa de Cultura Institucional y contribuyen a la transformación de las instituciones públicas en espacios laborales más justos, igualitarios, que redunden en una mayor productividad, eficacia, y respeto a los derechos humanos de mujeres y hombres.

Fuente: INMUJERES

Expertos y expertas coinciden en que seguridad ciudadana es un tema de derechos humanos

2011-06-09T07:26:00.000-07:00

San Salvador, 7 de junio de 2011 - Expertos y expertas de la región coincidieron en que la seguridad ciudadana es un tema de derechos humanos y en la necesidad de incorporar un enfoque de género a las políticas públicas de seguridad, en sus presentaciones en el Foro "Seguridad Ciudadana y Derechos Humanos", que tuvo lugar en San Salvador en vísperas de la 41a Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA).

"Los derechos humanos deben ser entendidos como referentes que guíen la acción de las autoridades y de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley y como verdaderos indicadores del desempeño del Estado", dijo María Clara Martín, jefe de la sección de las Américas, División de Operaciones en el Terreno y Cooperación Técnica de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH).

Los y las participantes señalaron que deben implementarse políticas públicas que enfoquen el fenómeno de la seguridad como un asunto no solamente penal y policial, sino que debe ofrecer una respuesta integral, enfocada en la prevención de la violencia y de la delincuencia y en las causas subyacentes de las altas tasas de violencia y criminalidad.

En el Panel "Mujeres, Género y Seguridad Ciudadana", la Presidenta de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), Rocío García Gaytán, afirmó que "un enfoque de seguridad que se base en el ejercicio de los derechos humanos pasa necesariamente por la inclusión de la violencia de género en las políticas, planes y programas de seguridad.

La incorporación de una perspectiva de derechos humanos de las mujeres y de igualdad de género en la promoción y la protección de la seguridad - desde un enfoque de seguridad ciudadana - es esencial para asegurar que las mujeres gocen de la seguridad de una manera plena e igualitaria".

Por su parte, en el panel sobre "Jóvenes y Seguridad Ciudadana", el Relator de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sobre los Derechos de la Niñez, Paulo Sérgio Pinheiro, destacó la necesidad de incorporar además una perspectiva de protección a los derechos de niños, niñas y adolescentes a las políticas de seguridad.

Como ejemplos de buenas prácticas, Pinheiro mencionó los programas dirigidos a trabajar sobre los factores posibilitadores de la violencia y el delito en espacios concretos, como aquéllos que impulsan técnicas de resolución no violenta de conflictos en los centros educativos; programas de desarrollo infantil temprano y de apoyo para las familias con niños, niñas y jóvenes en situaciones de mayor vulnerabilidad ante el delito o la violencia; y el trabajo con personas jóvenes que ya han cometido delitos mediante programas de penas alternativas a la prisión que incluyan la reparación de la víctima y la rehabilitación del victimario.

Los y las participantes del Foro destacaron que las altas tasas de violencia y criminalidad de muchos países de la región menoscaban el Estado de Derecho y han generado una pérdida de credibilidad de la población en el Estado como fuente de seguridad. Esto, a su vez, contribuye a erosionar los avances democráticos de las últimas décadas en la región. En este sentido, señalaron, la implementación de políticas públicas integrales en materia de seguridad ciudadana es fundamental para la vigencia del sistema democrático.

El Foro tuvo lugar el domingo 5 de junio de 2011 en el auditorio de la Casa Presidencial de El Salvador. Fue co-organizado por la CIM, OACNUDH, el Instituto Interamericano de Derechos Humanos (IIDH) y la CIDH.

Se lleva a cabo en el IFE, foro de propuestas para el desarrollo del liderazgo político de las mujeres

2011-06-09T07:22:00.001-07:00

En las instalaciones del Instituto Federal Electoral (IFE) se llevó a cabo el foro Análisis y propuestas de mejora del gasto destinado a la capacitación, promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres, con el propósito de debatir sobre la problemática actual y delinear las propuestas que permitan garantizar la equidad de género en los espacios de decisión en México.

En presencia de la consejera electoral Macarita Elizondo Gasperín; la magistrada presidenta del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), María del Carmen Alanis Figueroa; la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, y la titular del Consejo Ciudadano para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres, Natividad Cárdenas Morales, el consejero presidente del IFE, Leonardo Valdés, dejó en claro que “el ejercicio de los derechos políticos de las mujeres no es resultado de una concesión, sino reflejo de su presencia en la vida pública del país y el interés por participar en la construcción de una ciudadanía más democrática”.

Durante la inauguración del foro, Leonardo Valdés llamó a los partidos políticos a impulsar, de formar activa, la consolidación del liderazgo de las mujeres, toda vez que personifican el anhelo político y social de sus simpatizantes y son portavoces de distintos grupos de la sociedad mexicana. Dijo que si bien se incrementó 74% el número de candidatas a diputadas federales entre 2006 y 2009, su participación en la Cámara de Diputados corresponde solamente al 27.6%, pese a cumplirse ya 57 años del reconocimiento para ejercer sus derechos políticos.

En tanto, la consejera electoral Macarita Elizondo Gasperín mencionó que uno de los logros de la reforma electoral de 2007-2008 que, en materia de género, es necesario cuidar y fortalecer, es el relativo a la obligación de los partidos a destinar el 2% de su financiamiento público ordinario para capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres, de cuyo cumplimiento tiene conocimiento el Consejo General del IFE.

Informó que a través de la Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos del IFE, se han detectado deficiencias en los reportes de este tipo de gastos, ante lo cual se han impuesto diversas sanciones. Adelantó que las propuestas recibidas de mujeres de la sociedad civil organizada, se han hecho del conocimiento de la Unidad de Fiscalización a fin de que se tomen en cuenta en la reforma al Reglamento correspondiente.

Al respecto, la magistrada presidenta del TEPJF, María del Carmen Alanis, resaltó que “una democracia aceptable es aquella que da voz, voto y poder político a ambos sexos por igual” y dijo que en los años en que las mujeres han estado fuera de los espacios de poder, ha perdido la nación entera, pues las políticas públicas se han diseñado e implementado sin riqueza en la toma de decisiones que sólo ofrece la pluralidad”.

Mientras, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, comentó que hace más de un siglo comenzó la lucha por la participación política de las mujeres, y el balance de los últimos 30 años no muestra resultados muy satisfactorios. “Hoy, con el Censo de Población 2010, nos damos cuenta de la baja participación de las mujeres en la toma de decisiones. Queremos estar en la toma de decisiones para ser, junto con ustedes, los artífices de nuestro propio destino”, indicó.

A su vez, la presidenta del Consejo Ciudadano para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres, Natividad Cárdenas Morales, reflexionó sobre la calidad de la democracia en México y señaló que ésta no se puede concebir a partir de una representación parcial de la mujer en los cargos de representación social, sobre todo cuando ha demostrado una amplia participación en las votaciones electorales. Se pronunció por más iniciativas afirmativas y una mayor capacitación a las mujeres en la defensa de sus derechos.

Fuente: IFE

Defensoría gratuita, condición para el acceso efectivo de las mujeres a la justicia

2011-05-23T15:16:00.000-07:00

Por : Antonio Ceja Ochoa
David Israel Domínguez[**]

Durante la última década hemos sido testigos de una evolución legislativa que protege los derechos humanos de las mujeres y la equidad de género; no obstante, resulta evidente que la igualdad, la erradicación de cualquier forma de discriminación y el ejercicio de esos derechos no se concretan por decreto o por la expedición de leyes.

Nuestra experiencia en la justicia federal nos indica que, cuando menos en los últimos 15 años, el avance legislativo en el reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres aún no se refleja en los tribunales, a pesar de ser éstos una instancia natural para hacerlos efectivos. Basta observar el número insignificante de casos en que las mujeres de nuestro país ejercieron algún derecho protegido por los tratados e instrumentos internacionales comparado con el total de asuntos resueltos por un tribunal en materia civil. Conocer por qué ocurre y acaso vislumbrar una alternativa de solución, es el propósito de este artículo.

La igualdad no se logra por decreto

Para quienes nos dedicamos a la impartición de justicia, los derechos específicos de las mujeres han adquirido relevancia y reconocimiento como una forma de lograr una convivencia más sana y equitativa entre los seres humanos. Inmerso en la influencia de ese movimiento de escala mundial, puesto en marcha por las propias mujeres para rescatar su dignidad, nuestro país ha signado diversos compromisos internacionales como medio para mitigar las desigualdades existentes en las relaciones mujer-hombre y, por derivación, en la de mujer-Estado. De esos compromisos destacan la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer.[*]

En dichos instrumentos, el Estado mexicano se compromete a proteger jurídicamente los derechos de la mujer y a garantizar, por medio de los tribunales, su protección efectiva para evitar cualquier discriminación; a adoptar todas las medidas especiales de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de hecho entre la mujer y el hombre, y hacer efectivas las prerrogativas señaladas en tales ordenamientos.

El derecho de las mujeres al acceso a la justicia se reconoce en la CEDAW y en la Convención de Belém do Pará, instrumentos en los que nuestro país, como estado parte, asumió la obligación de proporcionar a las mujeres atención especializada, garantizarles el ejercicio y goce de sus derechos y libertades fundamentales en igualdad de condiciones respecto al hombre, así como de los derechos específicos en razón de su condición de género. En ellos existe un reconocimiento explícito de que la equidad y la igualdad entre mujeres y hombres es una condición necesaria para alcanzar la justicia social, base sobre la que se construyen el marco jurídico, las políticas y los programas institucionales en esa materia, desarrollados en los últimos años.

En efecto, en un lapso relativamente corto, nuestro país ha tenido notables avances en la aplicación de los principios contenidos en distintos instrumentos internacionales y actualmente se cuenta con un marco normativo mucho más congruente con esos compromisos, con objeto de garantizar la vigencia de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito interno.

Además de las modificaciones a los artículos primero y cuarto constitucionales, donde se consagran la prohibición de todas las formas de discriminación así como la igualdad jurídica entre mujeres y hombres, en la última década se han promulgado la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres (2001), la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (2003), la Ley General para la igualdad entre Mujeres y Hombres (2006), la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (2007) y la Ley para prevenir y sancionar la Trata de Personas (2007).

Asimismo, a la fecha, los 31 estados de la república y el Distrito Federal cuentan con leyes de acceso a una vida libre de violencia; 31 Sistemas de Violencia coordinan la actuación de las autoridades estatales, municipales y las organizaciones de la sociedad civil; 25 entidades federativas tienen leyes en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y en tres está en curso el proceso de discusión de iniciativas presentadas para tal efecto; en el caso del Acuerdo Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres se han adherido los tres Poderes de la Unión, entidades federativas y distintos municipios de la República mexicana.

No obstante el avance legislativo en materia de derechos de las mujeres, desde nuestra posición en la justicia federal hemos constatado que son muy pocas las mujeres que acuden a las instancias judiciales con el propósito de obtener la satisfacción de un derecho establecido en esos instrumentos. El porqué ocurre podríamos explorarlo a partir de casos hipotéticos construidos con base en los expedientes que estudiamos todos los días, que son tan variados como la realidad. Sin embargo, nos contentaremos con describir algunos a manera de ejemplos:

Una mujer viuda, madre de tres hijas e hijos, es notificada por un juzgado que tiene tres días para desalojar su casa ya que su cuñada (hermana del difunto) ha promovido un juicio en que reclama la posesión del inmueble. La mujer entiende la gravedad de esa orden y el riesgo de perder el patrimonio de sus hijas e hijos, pero su circunstancia personal le impide tener y destinar los recursos que implica contratar a un abogado particular.

O bien, el de una mujer con la necesidad de separarse porque continuamente se ve sometida a maltrato emocional y físico, pero durante mucho tiempo ha visto anulada su personalidad por las imposiciones de su cónyuge a tal grado que, en los hechos, carece de información respecto de los derechos que le corresponden y de medios económicos para pagar los gastos de un juicio y de la asistencia profesional.

O la mujer que se ha visto obligada por las circunstancias a acudir a los servicios de una casa de empeño para satisfacer las necesidades de sus hijas o hijos, y luego es llevada a juicio por falta de pago, con una deuda cuyo monto en intereses supera la deuda original; o la que pretende entablar un juicio por responsabilidad médica a quienes la atendieron de una cirugía menor y, como consecuencia de una negligencia, la dejan imposibilitada físicamente para valerse por sí misma.

O cuando una mujer viuda tiene que dar comienzo a un juicio sucesorio para poder disponer de los bienes de su difunto esposo, pero carece de medios económicos para hacerlo. O aquella que es abandonada por el esposo, sin proporcionarle una pensión alimenticia y, no obstante, le inicia un juicio donde le demanda la pérdida de la patria potestad y la custodia de las hijas e hijos. También existen numerosos casos en que el esposo abandona al hogar y deja a su mujer en completo desamparo, sin seguro médico y sin pensión alimenticia para las hijas e hijos que procrearon, y después de algunos años regresa para solicitar el divorcio.

Estos ejemplos y muchos más que suceden en la vida cotidiana de las mujeres son una muestra de la violencia y discriminación que sufren muchas de ellas en todo el país por el sólo hecho de ser mujeres, puesto que no tienen oportunidad de acudir ante las autoridades judiciales a demandar la satisfacción de su derecho porque no cuentan con la posibilidad económica de contratar los servicios de una o un abogado.

Entonces, si la visión con justicia de equidad de género constituye un imperativo y la realidad nos muestra que los derechos inherentes a ella no se ponen en ejercicio, ¿qué ha de hacer el Estado Mexicano para garantizar el acceso de las mujeres a los tribunales como premisa para alcanzar esa justicia?

Defensoría de oficio especializada en derechos de las mujeres

De las instituciones con que cuenta el Estado mexicano para ofrecer el servicio de defensoría gratuita, ninguna de ellas determina la asistencia profesional en asuntos relacionados con los derechos de las mujeres, no obstante que, como hemos visto, el acceso a la justicia con perspectiva de género constituye uno de los medios para erradicar la desigualdad y propiciar, a la vez, un pleno desarrollo social.

La Defensoría Pública Federal no resulta útil como herramienta para que las mujeres accedan al sistema de justicia, pues el artículo primero de la Ley Federal de esa institución restringe ese servicio a los asuntos del fuero federal en materia penal, y excluye a los del fuero común. Ello afecta desde luego a las mujeres ya que es en la materia civil en donde inciden muchas de las problemáticas de género, mismas que quedan sin la protección de esa dependencia.

La misma tendencia de no contemplar los derechos inherentes a la mujer por razón de su género en el servicio público de justicia se confirma en el artículo 15 de la misma ley, que regula el funcionamiento de la defensoría federal, pues ninguna de las categorías de los distintos sujetos susceptibles de ser beneficiados con la prestación del servicio alude a las mujeres o a sus derechos.

En el ámbito federal, las bases generales de organización y funcionamiento del Instituto Federal de Defensoría Pública prevén la posibilidad de que sus defensores presten el servicio de asesoría jurídica en materias distintas a la penal, incluso en materia civil respecto de asuntos de familia; empero, esa disposición resulta insuficiente para salvaguardar el derecho de las mujers de acceder a la justicia, condición sine qua non para estar en condiciones de proteger los derechos que les corresponden específicamente.

Dos son las razones que limitan el funcionamiento de esta institución en favor de los derechos de la mujer: La primera es el artículo 54 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación que expresamente excluye los casos del fuero común; la segunda, de que la procedencia de la prestación del servicio de asesoría jurídica se condiciona al resultado de un estudio socioeconómico, para determinar si la persona carece de los medios para procurarse una defensa particular, de acuerdo con lel artículo 37.

En el estado de Michoacán, donde reside el tribunal colegiado en el que ejercemos, existe una Defensoría de Oficio cuya Ley Orgánica sí prevé la posibilidad de prestar el servicio en materias distintas a la penal, es decir, en asuntos de índole civil, familiar, mercantil, administrativa o laboral, a quien acredite la necesidad de asistencia por no contar con posibilidades económicas para sufragar los gastos de un abogado particular.

No obstante el avance de la legislación local respecto de la federal aún resulta insuficiente, pues los derechos de las mujeres y su acceso a una justicia con perspectiva de género no está considerada ni como una de las obligaciones de las y los defensores de oficio estatales ni tampoco como sujetos susceptibles de recibir el servicio.

Que la Defensoría de Oficio del Estado de Michoacán no es útil como herramienta a disposición de las mujeres para garantizar su acceso a la justicia en defensa de sus derechos de género, se demuestra con un dato sencillo pero revelador: durante el año de 2010, el tribunal colegiado en que trabajamos resolvió más de mil 100 juicios de amparo, de los cuales ni uno sólo fue promovido por una o un defensor público en representación de una mujer que hubiese tenido la necesidad de salvaguardar alguno de sus derechos de género.

Con frecuencia escuchamos incitaciones a que las mujeres ejerzan sus derechos, sin embargo, en muchas ocasiones no tienen la posibilidad de acceder al sistema de justicia que debe protegerlos. En casos excepcionales en que sí llegan a los tribunales, suelen obtener sentencias contrarias a sus intereses, precisamente por la falta de asesoría profesional y oportuna, y en el peor de los escenarios, cuando contrata los servicios de un abogado particular, llega a verse sometida a presiones económicas o incluso a exponerse a hostigamiento sexual, por su posición vulnerable.

La defensoría de oficio especializada en la atención de los derechos de las mujeres podría concretar las aspiraciones de la ley y proteger, en la práctica, los derechos de las mujeres. Si bien la defensoría de oficio se encargaría de ofrecer asesoría jurídica profesional y gratuita para aquellas mujeres en necesidad de defender alguno de los derechos que le son reconocidos y que por cuestiones económicas o por su circunstancia personal no están en posibilidad de costear los servicios de una o un abogado particular, sería deseable también que tuviera otras atribuciones en materia de:

La promoción y divulgación de los derechos de las mujeres con entidades gubernamentales y no gubernamentales.

El diseño, coordinación y ejecución de programas de capacitación para la actualización permanente de las y los servidores públicos de la dependencia en asuntos de género.

Asesoría en el diseño y aplicación de políticas públicas de acceso a la justicia con perspectiva de género.

La oportunidad de dotar a las mujeres con una herramienta como la asesoría jurídica profesional y gratuita en las circunstancias que hemos descrito, constituye en nuestra opinión una medida preventiva fundamental para lograr la equidad de género y un complemento indispensable para el reclamo de sus derechos.

Podríamos decir que, cuanto más conocimiento tengan las mujeres de sus derechos de género y con la garantía de hacerlos valer en juicio con el apoyo de una institución encargada de defenderla gratuitamente, habría menos resquicios legales para la sanción de ese tipo de conductas, o para que, de cometerse, no quedaran impunes.

Incluso en materia penal, campo en que se ubican algunas de las formas de violencia contra las mujeres, la creación de una institución de defensoría especializada en derechos de las mujeres posibilitaría la profesionalización de los servicios que presta el Estado mexicano para quienes son víctimas de conductas de esta naturaleza.

Nuestras leyes establecen la obligación de las autoridades de proporcionar atención jurídica, médica y de asistencia social a las víctimas de acoso u hostigamiento sexual, en la que intervienen distintas instituciones, como el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, el Instituto Nacional de las Mujeres y en algunos estados las defensorías de oficio u algún otro organismo, según su organización interna. Sin embargo, si esas atribuciones se concentraran en una defensoría especializada en derechos de las mujeres tendría más posibilidades de ofrecer una protección jurídica mucho más profesional, que interviniera desde la averiguación hasta la ejecución de la sanción y que lejos de fragmentar los esfuerzos del Estado, los traduciría en beneficios profesionales y logísticos y en ahorros económicos, inclusive.

[*] Suscrita en el XXIV periodo ordinario de sesiones de la Asamblea General de la OEA, en Belém do Pará, Brasil, en junio de 1994).
[**] Antonio Ceja Ochoa es magistrado del quinto tribunal colegiado de circuito del Centro Auxiliar de la Tercera Región con residencia en Morelia, Michoacán. David Israel Domínguez es secretario de tribunal del quinto tribunal colegiado de circuito del Centro Auxiliar de la Tercera Región con residencia en Morelia.

Se lanza Convocatoria del X Reconocimiento Nacional a las Mujeres en el Deporte

2011-05-23T15:01:00.001-07:00

El Instituto Nacional de las Mujeres, la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, como testigo de honor,

CONVOCAN:
A las federaciones, asociaciones y entidades registradas en el Sistema Nacional de Cultura Física y Deporte, así como a los clubes deportivos independientes e instituciones de educación de todos los municipios y entidades federativas del país, a proponer mujeres con o sin discapacidad que hayan destacado en el deporte, para recibir el

X RECONOCIMIENTO NACIONAL A LAS MUJERES EN EL DEPORTE

CATEGORÍAS:

A. Atleta juvenil o escolar (Adolescentes y jóvenes de 15 a 18 años que estén inscritas en una institución educativa pública o privada, en el presente ciclo escolar)
B. Atleta activa
C. Atleta de deporte adaptado
D. Atleta destacada por su trayectoria
E. Atleta master (De acuerdo a cada disciplina, el rango mínimo de edad que la federación correspondiente indique para esta categoría)
F. Atleta infantil (Contempla exclusivamente a infantes de 6 a 14 años, que estén inscritas en una institución educativa pública o privada, en el presente ciclo escolar, bajo el correspondiente salvoconducto de aceptación por parte de los padres o tutores de la menor)
G. Atleta de deportes autóctonos y tradicionales
H. Equipo
I. Entrenadora
J. Jueza y/o árbitra
K. Impulsora del deporte
L. Periodista deportiva

OBJETIVO:

Otorgar un reconocimiento a las mujeres que con su desempeño en el deporte han contribuido a visibilizar las capacidades y habilidades de las mujeres en las diferentes categorías contempladas en esta convocatoria, en situaciones de igualdad.

Las propuestas deberán apegarse a las siguientes

BASES:

Primera. Ser mexicana por nacimiento o por naturalización.

Segunda. Haber contribuido con su desempeño, a superar la desigualdad de género en su entorno.

Tercera. Las actividades y logros que acrediten el merecimiento del X Reconocimiento Nacional a las Mujeres en el Deporte, deberán estar acordes con una trayectoria y conducta ejemplar en la categoría en que la aspirante participe.

Cuarta. Las instancias convocantes podrán, de igual manera, proponer a mujeres que consideren factibles de hacerse acreedoras al reconocimiento.

Quinta. La documentación para la inscripción estará integrada por:

a) carta propuesta emitida por alguna de las instancias convocadas o en su caso por las instancias convocantes. Dicha carta debe contener la categoría en la que participa; únicamente puede seleccionarse una categoría de lo contrario quedarán descalificadas,
b) copia del acta de nacimiento o carta de naturalización,
c) copia de identificación oficial legible, para las deportistas mayores de 18 años; en caso de ser menor de edad, podrá presentar la copia de identificación oficial de la madre, padre o tutor (a).
d) reseña de su desempeño deportivo y la incidencia de su deporte en la igualdad de género dentro de una cuartilla a máquina o computadora y en formato electrónico,
e) formato de registro debidamente requisitado a máquina o computadora y en formato electrónico,
f) formato de trayectoria debidamente requisitado a máquina o computadora y en formato electrónico,
g) pruebas (fotos, copia de reconocimientos, constancias, recortes de periódicos, etc.) que se estimen pertinentes para corroborar los méritos y el perfil requeridos conforme a las bases de esta convocatoria.

La falta u omisión de algunos de los requisitos y/o elementos antes descritos ocasionará la cancelación de la propuesta. Los datos de contacto deberán estar actualizados; a efecto de que sea un mecanismo de comunicación garantizada de manera directa con la aspirante. En caso de no poder contactar a la persona, por omisión o error en los datos y que sean atribuibles a la propia interesada, el reconocimiento será revocado, previa aprobación de la mayoría del jurado calificador.

Sexta. Este reconocimiento no podrá otorgarse a aquellas personas que hayan sido acreedoras al mismo, en ediciones anteriores, dentro de la misma categoría en que participaron. Cada categoría será acreedora de un premio y reconocimiento.

Séptima. El reconocimiento únicamente será entregado a personas vivas.

Octava. El jurado calificador estará conformado por al menos siete representantes de las siguientes instituciones:

· Dos funcionarios(as) representantes del Instituto Nacional de las Mujeres
· Dos funcionarios(as) representantes de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte, que no participen en el comité organizador
· Un/a funcionario(a) representante del Instituto Mexicano de la Juventud
· Un/a funcionario(a) Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
· Un/a representante de la Red Mexicana de Mujeres en el Deporte

Novena. El jurado calificador será responsable de la revisión de la documentación, considerando los criterios de selección de acuerdo con la categoría correspondiente que sustente la(s) candidatura(s), y su fallo será inapelable.

Décima. La decisión del jurado calificador será por mayoría de votos. El reconocimiento, en cualquiera de sus categorías, podrá declararse desierto y su decisión será inapelable. Los casos no previstos en esta convocatoria serán resueltos por el jurado.

Décima primera. El jurado calificador podrá declarar la entrega de una mención honorífica a aquella(s) persona(s) cuya participación haya sido sobresaliente en el ámbito deportivo, realizada durante el periodo transcurrido entre la última entrega del Reconocimiento Nacional de las Mujeres en el Deporte y la actual, y que a su vez no se encuentre reconocida en alguna de las categorías anteriormente mencionadas.

Décima segunda. La entrega de reconocimientos se celebrará en la Ciudad de México en el mes de noviembre. Las ganadoras serán notificadas vía correo electrónico, teléfono o fax, además de publicarse la lista de ganadoras en la página web de las instituciones convocantes.

RECONOCIMIENTOS:

La ganadora de cada categoría prevista en la presente convocatoria, recibirá un reconocimiento por escrito, así como:

$20,000.00 (veinte mil pesos 00/100 M.N.) en cheque certificado.

FECHA LÍMITE DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN:

Los paquetes con las candidaturas deberán ir dirigidas a: Silvia María Loggia, Subdirectora de Educación y Salud y, serán recibidas hasta las 17:00 horas del día 8 de septiembre de 2011, en las Instalaciones del Instituto Nacional de las Mujeres, ubicada en Alfonso Esparza Oteo núm. 119, Colonia Guadalupe Inn, Delegación, Delegación Álvaro Obregón, C.P. 01020, México, D.F.

En caso de envíos por mensajería, la fecha que se considerará como entrega será la que conste en el sello del servicio de mensajería o del Servicio Postal Mexicano, y tendrá como fecha límite el 2 de septiembre de 2011.

La convocatoria, el formato de registro y el formato de trayectoria estarán disponibles en las páginas web: www.conade.gob.mx, www.inmujeres.gob.mx y www.cinu.org.mx

INFORMES:
Para mayor información dirigirse a:

El Instituto Nacional de las Mujeres: Alfonso Esparza Oteo núm. 119, Col. Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, C.P. 01020, México, D.F.
Teléfono: 53 22 42 00 exts. 3074 y 3122, o al correo electrónico: smloggia@inmujeres.gob.mx.

La Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte: Camino a Santa Teresa núm. 482, Col. Peña Pobre, Delegación Tlalpan, C.P. 14060, México D.F.
Teléfono: 59 27 52 00 ext. 1233, o al correo electrónico: claudia.diaz@conade.gob.mx

Casi la mitad de mujeres trabajadoras sufren acoso laboral

2011-05-10T11:37:00.000-07:00

De acuerdo con la Encuesta Nacional de la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, cerca de la mitad de las mujeres de entre 15 y 30 años han sido víctimas de acoso laboral, indicó María Elena Alvarez Bernal, secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

Durante las Jornadas de Trabajo para la Certificación y Recertificación de las dependencias y entidades del gobierno de Puebla en el MEG:2003, la funcionaria federal agregó que en el diario acontecer de la vida laboral de las mujeres, aún es posible identificar prácticas discriminatorias como salarios desiguales por el mismo trabajo, discriminación con base en roles y estereotipos de género, barreras institucionales para ocupar cargos directivos, falta de programas para la conciliación entre la vida familiar y laboral, entre otras.

Aunado a ello, dijo, el hostigamiento y acoso laboral y sexual son problemáticas que deterioran la productividad, así como la salud física y mental de las mujeres, por eso es muy importante la decisión de que se incorpore en diversas dependencias, organismos y entidades el Modelo de Equidad de Género (MEG), impulsado por el INMUJERES.

Con la adopción del MEG, explicó, se pone en marcha una herramienta que busca mejorar las condiciones laborales desde una visión de género, esto es, tomando como base las diferencias entre mujeres y hombres para atender sus necesidades y situaciones particulares.

Además, señaló, contribuye a la conciliación de los ámbitos laboral y personal, con políticas como las licencias de paternidad para dar la oportunidad a los hombres de destinar tiempo al cuidado de las hijas e hijos, así como promover ambientes libres de discriminación, hostigamiento y acoso sexual laboral con el establecimiento de mecanismos de atención y denuncia.

La secretaria ejecutiva del INMUJERES manifestó que las experiencias de diversas organizaciones para incorporar la perspectiva de género han logrado beneficios como la disminución en la segregación ocupacional, incremento de la productividad, desarrollo y crecimiento profesional y la retención de talentos formados en la organización, además de mejorar el clima laboral y dar sentido de pertenencia del personal con la institución.

El MEG apoya el proceso de incorporación de políticas de equidad de género en empresas privadas, instituciones públicas y organismos de la sociedad civil, dirigidas a promover la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones.

También, permitió a las organizaciones generar procedimientos para corregir, prevenir o mejorar las condiciones de trabajo. Las empresas aprendieron cómo diagnosticar la situación que guarda la equidad de género; cómo mejorarla; generar condiciones de mayor equidad, estabilidad y un mejor ambiente de trabajo y promover una cultura de igualdad de oportunidades y de respeto a las diferencias.

En total, de 2003 a 2010, 540 organizaciones han recibido esta certificación, con lo que se ha beneficiado de manera directa a más de 500 mil trabajadoras y trabajadores en todo el país.

El Modelo de Equidad de Género (MEG) está dirigido al sector público, privado y a organismos sociales, para que incorporen la perspectiva de género en sus políticas internas e instrumenten acciones afirmativas a favor de su personal; que conduzcan a corto y mediano plazo el establecimiento de condiciones para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo encaminadas a promover la igualdad de oportunidades, acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones.

Fuente: INMUJERES

Realiza IFE Foro: Más Mujeres Decidiendo por México

2011-04-25T11:07:00.000-07:00

Con el objetivo de promover los derechos políticos de las mexicanas, específicamente entre las militantes de los partidos políticos, se llevó a cabo en la sede del Instituto Federal Electoral (IFE) el foro: Más Mujeres Decidiendo por México, en el que participaron representantes de distintos organismos de género, así como de los siete partidos políticos nacionales en las 32 entidades federativas.

Al inaugurar el evento, la consejera electoral del IFE Macarita Elizondo Gasperín comentó que en materia de equidad de género se han logrado muchos avances, pero advirtió que de nada sirve que se dé el reconocimiento a la mujer a través de leyes, de discursos, o con un lenguaje cortés o apropiado, si en los hechos no se le permite la participación en los ámbitos de decisión y poder .

Se pronunció por la creación de mecanismos adecuados para que, incluso cuando un partido político sea sancionado por incumplir con la aplicación del 2% del financiamiento público ordinario para capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres, las multas sean canalizadas para la realización de acciones que den observancia al verdadero espíritu de la norma.

Al respecto, el consejero presidente del IFE, Leonardo Valdés, aseguró que en materia de género el IFE es un aliado estratégico de las mujeres, para transitar de la igualdad formal a la igualdad sustantiva.

Tras felicitar a las participantes del Foro, y en memoria de Griselda Álvarez, la primera mujer gobernadora en la historia de México, hizo un llamado para que todos los actores políticos asuman el compromiso a fin de que las mujeres sean incluidas en la deliberación y toma de decisiones. En un país, en el que la tercera parte de la población económicamente activa son mujeres, es una incongruencia su sub-representación en la toma de decisiones , resaltó.

En su oportunidad, Clara Scherer, coordinadora general de Mujeres en Plural, manifestó su satisfacción por el esfuerzo y apoyo brindado por el IFE para la organización del foro que hoy se celebra, cuyos preparativos dieron inicio en 2009.

Habló de la necesidad de seguir presionando a los partidos políticos a fin de que ellos entiendan que las mujeres somos personas, que somos iguales y que merecemos la mitad del poder . Externó su confianza en que las mujeres cada día estaremos mejor preparadas para ocupar esos cargos a los que tenemos derecho.

A su vez, María Elena Álvarez, secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) destacó la apertura que significa la celebración de este Foro que brinda la oportunidad de discutir temas tan importantes, cuya gestión tiene por objetivo que las integrantes del género tengan mayor acceso a las estructuras del poder.

En representación de la titular de INMUJERES, Rocío García Gaytán, María Elena Álvarez llamó a impulsar la agenda política de las mujeres. Éste debe ser el objetivo esencial de la democracia para que se pueda convertir, en verdad, en una democracia plena , dijo al abogar, también, por sanciones mejor estipuladas en ley para combatir prácticas como el hostigamiento y el acoso sexual, por abatir la desigualdad salarial y por guarderías suficientes para que las mujeres tengan igualdad de oportunidades y condiciones para desempeñar cargos públicos.

Fuente: IFE

La discriminación es un ancla a la pobreza y un cáncer para la democracia

2011-04-25T10:57:00.000-07:00

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) presentó los resultados generales de la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010, elaborada por el Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la UNAM,la cual evidencia la necesidad de colocar en la agenda social y gubernamental el reto de frenar las persistentes prácticas de exclusión que agudizan la marginación, violencia y atentados sistemáticos a los derechos de las mujeres y a algunos grupos sociales en el país.

En la presentación de los resultados generales de la Enadis 2010, que fue encabezada por la licenciada Margarita Zavala, la presidenta del Consejo Consultivo del DIF Nacional realizó un llamado a la sociedad para que utilice los resultados de esta encuesta para erradicar la exclusión, ya que, dijo, las expresiones de la barbaridad humana inician con la discriminación. En el marco del Museo Memoria y Tolerancia, expresó que “si queremos la paz empecemos por no discriminar. Seremos más solidarios y le daremos a México esperanza y libertad para siempre”.

La presidenta del DIF Nacional destacó también la necesidad de profundizar en el análisis de los datos por grupos de población, en particular de la situación de niños y niñas, haciendo énfasis en la relación que existe entre el bullyng en las escuelas y la discriminación.

En tanto, Ricardo Bucio Mújica, presidente del Conapred, destacó que en el México actual “la discriminación es un ancla a la pobreza, es negación de la dignidad humana, es tierra fértil para la violencia, y es un cáncer para la democracia”, y expresó que entre sus consecuencias se encuentran favorecer el desempleo, normalizar la desigualdad económica, facilitar los abusos de la autoridad, promover la ruptura de las familias, el odio entre los grupos e incluso la disminución de la esperanza de vida.

El titular de Conapred perfiló cinco ejes de análisis que pueden arrojar los resultados de esta encuesta:

Primero, que en la sociedad consideramos que ciertos grupos sólo tienen los derechos que la mayoría considera que deben de tener; segundo, que se han consolidado mitos y estereotipos que justifican la desigualdad; tercero, que se responsabiliza a las personas discriminadas de su propia situación de discriminación; cuarto, que debido a la inseguridad y pobreza se tiende a crear barreras ante lo diferente; quinto, que la cultura social de privilegios impide el reconocimiento de derechos de ciertos grupos sociales, y, por último, que se piensa que la diversidad en lugar de enriquecernos nos divide.

En su oportunidad, Mauricio Merino, miembro de la Junta de Gobierno del Conapred y presidente de su Asamblea Consultiva, externó que la tarea de esta institución “no puede seguir siendo marginal, ni debe ser una tarea destinada a salvar las buenas conciencias, porque combatir esas formas culturales y políticas de discriminación equivale a combatir la raíz misma de nuestros problemas sociales y no sólo de sus repercusiones criminales más graves”.

En tanto, Luis Raúl González Pérez, abogado general de la UNAM, enfatizó que la discriminación debe ser combatida con legislaciones específicas y actuando acorde a los instrumentos jurídicos internacionales en la materia, ya que nos encontramos, dijo, frente a un problema de justicia de primer orden en el que se justifican fácilmente tratos diferenciados que se oponen al ejercicio de los derechos.

Durante su participación, María Elena Álvarez de Vicencio, secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres, detalló que la Enadis 2010 hizo por primera vez visible la discriminación a ciertos sectores históricamente invisibilizados como las trabajadoras del hogar, ya que es un aspecto de la vida diaria que se aprecia como normal, pero que al igual que todos los tipos de discriminación frenan el desarrollo del país.

Los datos estadísticos sobre las situaciones de discriminación que mujeres, niñas y niños, jóvenes, personas adultas mayores, diversidad sexual, minorías étnicas, minorías religiosas, personas con discapacidad, migrantes y trabajadoras del hogar, deberán ser parteaguas para la implementación de políticas públicas en busca de la igualdad de oportunidades para todas las personas y grupos.

La Enadis 2010 cuenta con los elementos para conocer la percepción de exclusión desde distintas zonas del país, niveles socioeconómicos, educativos y grupos etáreos sobre cómo se vive la discriminación, se pueden conocer opiniones acerca de lo que divide a la sociedad, del peso de la desigualdad económica, de la importancia que damos al color de la piel, de los muchos rostros de la intolerancia, o sobre lo que se piensa de los partidos políticos.

Fuente: Conapred

Foro Nacional: Estrategias de Intervención para casos de Hostigamiento y Acoso Sexual

2011-04-19T07:12:00.001-07:00

El Instituto Nacional de las Mujeres, junto con la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y Combate a la Corrupción (CITCC), dependiente de la Secretaría de la Función Pública, y en coordinación con la Secretaría de Relaciones Exteriores, llevaron a cabo el Foro Nacional: Estrategias de Intervención para casos de Hostigamiento y Acoso Sexual. Transformando instituciones en un ambiente sano, dirigido a representantes de las instituciones públicas, así como a los y las responsables del Programa de Cultura Institucional de la Administración Pública Federal.

Ante funcionarias y funcionarios de más de 200 dependencias del gobierno federal se presentó la Guía de Cultura Institucional 2011, la cual se implementará en 244 dependencias y entidades de la AFP.

Se presentó el Mecanismo de Actuación y Procedimiento Administrativo para la Prevención y Atención del Hostigamiento y Acoso Sexual, a través del cual se proporcionó a las instituciones la forma de identificar, prevenir y atender los casos de hostigamiento y acoso sexual, así como una propuesta de formatos y procedimientos que servirán de insumos para que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal desarrollen sus mecanismos y procedimientos propios que les permitirán dar atención a los casos de hostigamiento y acoso sexual.

Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal compartieron sus experiencias exitosas en la creación de mecanismos de atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual. Asimismo, aquellas instituciones que se encuentran en proceso de creación de mecanismos de prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual compartieron sus inquietudes y propuestas de creación de mecanismos que incidan en la mejora del clima laboral.

Los objetivos de contar con mecanismos de prevención y atención del hostigamiento sexual:

a. Establecer un procedimiento que incluye la prevención, la atención y la sanción de casos.

b. Operar un procedimiento que garantice la confidencialidad de los casos.

c. Eliminar prácticas que pongan en riesgo el clima laboral.

Hasta el momento se cuenta con 244 planes de acción en la APF, los cuales integran 109 acciones dirigidas a implementar mecanismos de prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual y 155 instituciones se encuentran desarrollando acciones de difusión de campañas para la prevención y atención del tema.
Se busca llegar a:
o Que las 18 Secretarías de Estado y la PGR cuenten con mecanismos de atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual.

o Que los órganos desconcentrados y descentralizados de la APF cuenten con mecanismos de prevención atención del hostigamiento y acoso sexual.

o Que en toda la APF se establezcan climas laborales sanos.

Fuente: INMUJERES

Sólo una tercera parte del Sistema Nacional de Investigadores son mujeres

2011-03-29T08:12:00.000-07:00

Del total de integrantes del Sistema Nacional de Investigadores en 2010, la tercera parte se conformaba por mujeres; las candidatas, en su mayoría, aplican para las áreas de biología y química (27.5%) e ingeniería (14.1%).

Las áreas del Sistema Nacional de Investigadores con mayor presencia femenina son las de Humanidades y Ciencias de la Salud y Medicina y Ciencias de la Salud con 48.9 y 43.4 por ciento, respectivamente.

En las áreas de ciencias físico matemáticas y de la tierra e ingeniería se observó una presencia femenina de tan solo 18.7 por ciento de los investigadores vigentes. Conforme avanza la jerarquía del Sistema Nacional de Investigadores, el porcentaje de investigadoras disminuye.

En el nivel nacional representan el 33.3 por ciento de los investigadores vigentes y sólo el 19.1 por ciento de los pertenecientes al nivel tres.

El problema es que no hay oportunidades para las mujeres, ya que para ingresar al Sistema Nacional de Investigadores es necesario que se tenga un trabajo.

Para incrementar el número de participación femenina se necesitan programas especificos de retención y repatriación para mujeres científicas mexicanas.

Asimismo, es fundamental incentivar a las niñas para que vean en las ciencias exactas como las ingenierías, las tecnologías, una vocación.

Ante ello, el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) llamaron a todas las universidades y centros de investigación de país a crear su plan de igualdad para avanzar hacia una educación superior con las mismas oportunidades para mujeres y hombres.

Durante el Foro nacional “Mujeres en la ciencia, la tecnología y la innovación en México”, se subrayó la necesidad de integrar el precepto de equidad de género dentro de las legislaciones de las universidades e instituciones de educación superior y su actualización a fin de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Se destacó la importancia de incorporar la perspectiva de género en los procesos de recolección, análisis de datos y divulgación de la información estadística generada por cada universidad y cada institución de educación superior.

Se planteó la necesidad de generar un esquema de transversalización de la perspectiva de género en los planes y programas de estudio, en la investigación, vinculación y extensión de la cultura, así como crear una línea de publicaciones, de trabajos de investigación y apoyo a la docencia con perspectiva de género.

Fuente: INMUJERES

INMUJERES presentó "Género y desarrollo. Investigación para la igualdad sustantiva de las mujeres"

2011-03-29T08:01:00.001-07:00

La información desagregada por sexo, así como la investigación realizada por organismos públicos, privados y sociales para indagar las condiciones de inequidad entre mujeres y hombres y sus tendencias, que pudieran estar creando nuevas disparidades entre ambos, conforman una de las principales estrategias con que el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) busca posicionar la agenda de la igualdad de género como un asunto de interés público.

La trascendencia de la investigación con enfoque de género en la planificación de las políticas públicas se encuentra plasmada en los objetivos del Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2008-2012 (PROIGUALDAD), que orienta las actividades del INMUJERES.

En él se establece la obligatoriedad de apoyar la realización de estudios y de cuyo análisis se originen acciones de gobierno que favorezcan la igualdad de oportunidades.

En respuesta a esta necesidad, el INMUJERES presentó “Género y desarrollo. Investigación para la igualdad sustantiva de las mujeres”, una compilación en que participaron instituciones públicas y las casas de estudio más importantes de nuestro país, en coordinación con el INMUJERES, que visibiliza la posición y condición de las mujeres mexicanas.

Se trata de un trabajo que expone temas torales del desarrollo de las mujeres en el contexto nacional, como su salud, a través de la reducción de la mortalidad materna perinatal en zonas rurales, de la obesidad y sobrepeso, así como propuestas para mejorar su alimentación.

En educación se abordan los factores que inciden en el aprendizaje de las matemáticas en mujeres y hombres. También se analizan las políticas públicas en relación con la vivienda y el acceso a los créditos.

Se incluyen investigaciones sobre proyectos productivos, violencia contra las mujeres y el sistema de cuotas de género diseñado para promover la paridad en la participación de las mujeres en puestos de elección.

Estudios como “Género y desarrollo” confirman una vez más el valioso aporte de la investigación con perspectiva de género y el enorme compromiso de seguir apoyándola con miras a lograr uno de los principales objetivos: la igualdad sustantiva de las mujeres.

Fuente: INMUJERES

Siglo XXI, de las mujeres y la equidad

2011-03-15T08:08:00.000-07:00

En la celebración del Día Internacional de la Mujer, el Presidente Felipe Calderón Hinojosa aseguró que hoy debemos comprometernos aún más con los derechos de la mujer y unirnos para hacerlos realidad.

"Tenemos que hace conciencia en la sociedad. Seguir derribando los mitos, seguir educando para el respeto a cada persona, y desde luego, el respeto a las mujeres", expresó.

Acompañado por su esposa, Margarita Zavala, el Titular del Ejecutivo Federal destacó, sin embargo, que aún vivimos en México una sociedad machista, donde persisten los prejuicios y actitudes que frenan el desarrollo de las mujeres.

"En México, por desgracia, como en otros países, siguen siendo muchas mujeres ignoradas, discriminadas, golpeadas, asesinadas. Siguen siendo objeto de agresiones físicas, verbales, psicológicas y sexuales. Siguen existiendo prácticas de acoso y de ofensa que se toman, incluso, como buenas o como costumbres por parte de una sociedad que no aprecia ni respeta en su cabalidad, la dignidad de la mujer.

El Siglo XXI tiene que ser el siglo cuando cambie esto. Ahora, el Siglo XXI tiene que ser el siglo de las mujeres, el siglo de la equidad", enfatizó.

Al respecto, reiteró su instrucción a las Secretarias y Secretarios y titulares de las entidades de la Administración Pública para certificar, en un plazo no mayor de cuatro meses, sus respectivas áreas en materia de equidad de género.

En el Centro de Exposiciones Banamex, ante 3 mil mujeres de todos los ámbitos de la sociedad, se celebró el Día Internacional de la Mujer, con el lema: Por las mujeres, todos los días, todos los derechos.

Ahí, el Presidente Calderón señaló que la equidad de género no debe ser un sueño ni un anhelo para el futuro, sino una realidad.

Por ello, anunció que, como parte del reconocimiento e impulso a la mujer, personalmente entregará cada mes el reconcomiendo a la gran mujer mexicana, dirigido a una o varias mujeres destacadas en la vida del país.

"Así, mujeres mexicanas, queridísimas mujeres mexicanas, vamos y vamos juntos. Cuenten conmigo. Vamos a trabajar por la gran conquista del Siglo XXI en México, que debe ser y será la equidad de género", resaltó.

En este sentido, el Primer Mandatario mencionó la estrategia del Gobierno Federal a favor de las mujeres, donde destacan tres puntos importantes.

Uno. La procuración de la equidad de género en las condiciones laborales y en la sociedad. Dos. La erradicación de la violencia en contra de las mujeres. Tres. El impulso a programas específicos que tienen sello de mujer.

El Presidente Calderón hizo un llamado a todas las mujeres a fin de que acudan al médico a realizarse prácticas preventivas de detección oportuna de cáncer cérvico-uterino y de mama.

En su oportunidad, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Rocío García Gaytán, expuso que la creación de la dependencia que encabeza simboliza la lucha histórica de miles de mujeres por lograr condiciones de igualdad y el pleno ejercicio de sus derechos, pero también es el resultado de la voluntad política, la pluralidad y del compromiso del Poder Legislativo y del Poder Ejecutivo.

En estos diez años, especificó, se han creado la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la Ley contra la Discriminación y la Ley de Trata, ordenamientos que obligan a respetar los derechos humanos de las mujeres y para que cada día tengan más oportunidades.

Se tiene una normatividad que garantiza la participación política de las mujeres, de al menos 40 por ciento de los espacios en el Congreso de la Unión deben ser ocupados por mujeres y 31 estados del país prevén cuotas de género en su legislación electoral.

Señaló que desde hace cuatro años, en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación se han etiquetado recursos para la igualdad, que suman más de 40 mil millones de pesos.

García Gaytán indicó que la violencia contra las mujeres sigue siendo un tema lastimoso que nos avergüenza, “les debemos mucho a cada una de las familias que han tenido víctimas de violencia”.

La violencia de género es un problema de derechos humanos de alta prioridad para el Estado mexicano, por ello los tres Poderes, en los tres órdenes de gobierno y la sociedad tenemos que redoblar esfuerzos para cumplir con esta deuda de las mujeres.

Los retos son muy claros: garantizar el acceso a las mujeres a la justicia; sancionar y erradicar el acoso y la desigualdad en el ámbito laboral; atender el grave problema de discriminación y violencia, sobre todo, de nuestras mujeres indígenas; incrementar la participación política de las mujeres, especialmente en el ámbito local; gestionar políticas de igualdad en las instituciones de educación superior y universidades; incluir al INMUJERES en el Sistema Nacional de Seguridad Nacional.

Para concluir, Rocío García hizo un llamado al Congreso de la Unión para contar con una reforma laboral que atienda las necesidades de las mujeres y establezca horarios ampliados también en las escuelas.

Fuente: Presidencia e INMUJERES

Los derechos políticos y electorales de las mujeres: por el cumplimiento de la igualdad de género

2011-03-15T08:00:00.000-07:00

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, del lanzamiento mundial de ONU Mujeres, y de la celebración de los 50 años del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México, el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación en cooperación con estas dos agencias del Sistema de Naciones Unidas, presentaron el Programa Conjunto para fortalecer los derechos humanos de las mujeres en el ámbito de la participación política, los derechos políticos-electorales y de la justicia electoral en México, en un encuentro entre instituciones electorales y líderes de partidos políticos que busca incrementar la participación política de la mujer en condiciones de igualdad. En los procesos electorales de los últimos dos años en México, se han identificado una serie de desafíos y obstáculos en materia de igualdad de género y derechos políticos.

Corresponde a las instituciones electorales, a los partidos políticos, al congreso federal y a los congresos locales, así como a las y los actores políticos, llevar a cabo las acciones y estrategias necesarias para garantizar la igualdad de hombres y mujeres en el acceso a las posiciones de poder, a fin de lograr que los compromisos normativos internacionales y las leyes y reglas nacionales permitan el pleno reconocimiento y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, y el acceso sin cortapisas a los cargos de elección popular.

Los avances en este sentido han sido graduales. Se requiere avanzar hacia la armonización legislativa en las cinco circunscripciones plurinominales electorales, promover los liderazgos políticos de las mujeres, la adopción de medidas para mejorar las leyes y normas en los ámbitos legislativos del país, y la capacitación a través de clínicas de derechos políticos y electorales, que permitan garantizar a las mujeres el goce y ejercicio de estos derechos en condiciones de igualdad.

Este programa conjunto para fortalecer los derechos humanos de las mujeres en el ámbito de la participación política, los derechos políticos-electorales y de la justicia electoral en México, incorpora acciones institucionales para mejorar el ejercicio democrático e incluyente en los ciclos electorales, incrementando la participación política de las mujeres en condiciones de igualdad, para abonar al cumplimiento de la meta de los Objetivos del Desarrollo del Milenio de contar con una representación de mujeres en los parlamentos de 30 por ciento para 2015.

La LXI Legislatura de la Cámara de Diputados, integrada por 500 curules, de acuerdo con los resultados del proceso federal electoral 2008-2009, cuenta con una conformación por sexo (mayoría relativa y representación proporcional), de 124 mujeres y 376 hombres. Esta composición representa el 24.8% de mujeres y el 75.2% de hombres. En la Legislatura LX-LXI de la Cámara de Senadores, para el periodo 2006-2012, la composición de curules por género es de 99 hombres (77.3%), y 28 mujeres (21.8%). Ambos parámetros todavía están por debajo de una gran minoría (ubicada por lo general a partir del 30%), para contar con una efectiva representación en términos de igualdad de género.

En las entidades federativas existen rezagos en la representación política de las mujeres en los 31 Congresos locales y en la Asamblea legislativa del Distrito Federal. De acuerdo con diversos estudios, seis entidades han superado el 30%: Oaxaca con el 35.7%; Chiapas, con el 35%; Campeche 34.3%; Morelos y Zacatecas 30% y, con los resultados de su reciente elección, se suma Baja California Sur donde la representación de las mujeres alcanza el 33%; Puebla con el 14.6% y Michoacán, con el 12.5%; mientras que en Nayarit y Jalisco sólo el 10.3% del total de diputaciones está encabezado por mujeres. Estos datos son una muestra de los desafíos para eliminar los obstáculos de la representación descriptiva en términos generales, así como para lograr la efectividad en las legislaciones en materia de género.

Adicionalmente, está el acceso a la militancia en los partidos políticos, donde todavía no existe la exigencia del componente de género para mantener el registro, así como poder acceder a órganos de dirección; y en el caso de las candidaturas encabezadas por mujeres, está ausente la idea de determinar que las suplentes sean mujeres como para impedir la cesión de un espacio a un hombre y, por tanto, perder el espíritu de la cuota de género.

La viabilidad para el pleno ejercicio de los derechos políticos de la mujer implica ampliar tanto los límites formales de los derechos políticos en el sistema electoral, como las condiciones materiales para mejorar su participación y representación política, a lo largo de las tres fases del ciclo electoral: pre-elecciones, elecciones y post-elecciones, logrando así mejorar el ejercicio de la ciudadanía e incrementar la participación política de las mujeres en condiciones de igualdad.

Fuente: PNUD

Se crea Observatorio de Mortalidad Materna en México

2011-03-15T07:32:00.000-07:00

La creación del Observatorio de Mortalidad Materna responde al interés conjunto de organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, instituciones gubernamentales y organismos internacionales por conformar un espacio ciudadano con vinculación interinstitucional e intersectorial, orientado a generar acciones para mejorar la salud materna y promover la rendición de cuentas en lo que se refiere a políticas públicas, presupuestos, programas y estrategias en materia de protección a la salud materna, prioridad para el Instituto Nacional de las Mujeres.

Esta iniciativa pretende contribuir a la disminución de la mortalidad materna en México a través de la conformación de un sistema de indicadores mediante el cual sea posible el monitoreo y la vigilancia sistemática de los resultados de políticas públicas, programas, estrategias y servicios dirigidos a reducir la mortalidad materna; un sistema de monitoreo de políticas públicas que permita el análisis de las políticas, programas, estrategias y servicios dirigidos a disminuir la mortalidad materna y el seguimiento a los presupuestos destinados a ese rubro; y una estrategia de comunicación que difunda información esencial, resultado de la información derivada del sistema de indicadores y del monitoreo de políticas públicas, así como recomendaciones que contribuyan a la reducción de la mortalidad materna.

En 2009 la Razón de Mortalidad Materna en México ascendió a 62.2 muertes por 100,000 nacidos vivos. Nuestro país se ha comprometido, como parte de los Objetivos de Desarrollo del Milenio a reducir la mortalidad materna en tres cuartas partes entre 1990 y 2015, lo cual significa que para 2015 disminuya la Razón de Mortalidad Materna a 22 muertes maternas por cada 100,000 nacidos vivos. Es indispensable reconocer que la mortalidad materna es un problema grave de garantía de los derechos humanos de las mujeres, de salud pública, equidad de género y justicia social, y que la mayor parte de las muertes maternas pueden prevenirse con el conocimiento y tecnología médicas disponibles.

Las estrategias y programas implementados a nivel federal y estatal, dirigidos a la disminución de la mortalidad materna, deben contar con mecanismos de monitoreo y evaluación que permitan consolidar los objetivos y lograr las metas planteadas. El Observatorio de Mortalidad Materna en este sentido, busca aportar información valiosa resultado de la observación de las políticas públicas en materia de salud materna y sus resultados para contribuir a generar acciones de mejora que permita erradicar las muertes maternas evitables.

Fuente: INMUJERES

Buenas Prácticas de Transversalidad de Género en América Latina y el Caribe

2011-02-15T12:29:00.000-08:00

En octubre pasado el Área de Práctica de Género del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe organizó una amplia convocatoria para seleccionar experiencias exitosas de Transversalidad de Género en América Latina y el Caribe.

Con esta convocatoria, realizada en el marco de la iniciativa “Superando obstáculos para la transversalidad de género en América Latina y el Caribe”, y financiada por la Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament- se pretendía identificar un conjunto de experiencias innovadoras en cuanto a transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas; promover intercambio y reflexión colectiva para generar un nuevo conocimiento sobre las políticas públicas de género

Se presentaron a la convocatoria un amplio conjunto de experiencias de 12 países que han abordado la transversalidad de género en el ámbito nacional, estatal, provincial, regional y local. Las 33 propuestas recibidas fueron evaluadas por medio de una ficha de evaluación modelo en función de los criterios de valoración que determinan una experiencia destacada para la promoción de la igualdad de género según las consideraciones del PNUD. De las experiencias presentadas, cinco han sido valoradas como buenas prácticas en transversalidad de género y doce propuestas han sido calificadas como experiencias destacadas en la materia. En este espacio puedes revisar el listado completo de experiencias que se presentaron a la convocatoria.

INMUJERES participó con el Programa de Transversalidad, el Programa de Certificación de Capacidades y el Programa de Cultura Institucional. Este último fue elegido como uno de los mejores y los otros dos recibieron la calificación de experiencias destacadas.

Como referencia internacional, INMUJERES dará asistencia técnica a países como Chile, Costa Rica, Perú, El Salvador, Honduras, Guatemala y Ecuador, para que implementen el Programa de Cultura Institucional este año.

La convocatoria de Buenas Prácticas de Transversalidad de Género en América Latina y el Caribe es sólo un primer paso en la construcción de espacios de reflexión y análisis sobre los obstáculos y estrategias para avanzar en la aplicación de la transversalidad. Este proceso de intercambio se inició en noviembre pasado con un Taller de Transversalidad de Género en Políticas Públicas donde dialogaron responsables políticas y técnicas de los Mecanismos de la Mujer de 9 países de la región definiendo algunas acciones clave para lograr avances en la materia. Un próximo paso es la conformación de una red amplia de especialistas, académicas y de personas con experiencia en la aplicacion de la Tranversalidad de Género donde esperamos contar con la valiosa contruibución de las experiencias participantes en la convocatoria.

Fuente: PNUD

INMUJERES capacita a instancias municipales para que accedan a recursos del FODEIMM

2011-02-15T12:17:00.001-08:00

Con la finalidad de fortalecer las capacidades para la elaboración y presentación de los proyectos que incidan en la formulación de políticas públicas municipales con perspectiva de género, el Instituto Nacional de las Mujeres inició las Jornadas de Capacitación FODEIMM 2011 a las titulares de las instancias municipales de 22 entidades de la República Mexicana.

Al inaugurar las Jornadas, la secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), María Elena Alvarez Bernal, explicó que la capacitación se lleva a cabo para lograr un cambio cultural y lograr la transformación de la desigualdad hacia las mujeres a través de los municipios.

“Con el empeño que tienen de querer hacer algo en los municipios nos alientan a que los objetivos de lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se logren antes de lo esperado”, manifestó la funcionaria federal.

El Programa FODEIMM, subrayó, es un detonador de cambio, ya que se pueden establecer los proyectos que se presentan como una política pública permanente.

En esta ocasión se capacita a las dirigentes de las instancias que buscan participar en la Categoría C “Proyectos estratégicos para la igualdad de género” del Programa de Fortalecimiento a las Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIMM).

En dicha categoría, el INMUJERES llega a apoyar hasta con 500 mil pesos los proyectos que promuevan y concerten acciones de colaboración interinstitucional e intersectorial a favor de la igualdad entre mujeres y hombres, mediante la realización de acciones específicas que respondan a problemáticas, necesidades prácticas de las mujeres e intereses de género colocadas en la agenda ciudadana y municipal, tales como migración, salud, medio ambiente, prevención de desastres, autonomía económica, participación política, trata de personas, entre otras, que incidan favorablemente en el desarrollo humano local.
Este taller se da en el marco de la próxima entrega de recursos del Fondo para el Desarrollo de las Instancias Municipales de las Mujeres (FODEIMM), cuyo objetivo es favorecer el desarrollo de las instancias municipales de la mujer para aumentar su capacidad de incidencia en los procesos de formulación, aplicación y evaluación de políticas públicas locales encaminadas a lograr la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos del desarrollo municipal, en el marco de la igualdad de género.

Los recursos del FODEIMM no se podrán utilizar para: adquisición o renta de vehículos; renta o compra de bienes raíces; construcción o remodelación de oficinas; pago de gasto corriente y servicios como luz, agua, predial, teléfono; financiamiento de deudas; seguridad o asistencia social; contratación de personal; proyectos ya realizados con recursos del ramo federal, estatal, municipal o con financiamiento internacional; proyectos ya realizados que pretendan cubrir su presupuesto de manera retroactiva o cuyo calendario de ejercicio de recursos inicie antes de la firma del Convenio.

Fuente: INMUJERES

INMUJERES y PNUD presentan publicaciones que abogan por una política social con enfoque de género

2011-02-01T09:37:00.001-08:00

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) presentaron la publicación “Las mujeres y el presupuesto público en México”, y el boletín “Indicadores de desarrollo humano y mercado laboral de mujeres y hombres”, generando con estos documentos conocimiento en materia presupuestal desde una perspectiva de género.

Las publicaciones fueron presentadas por el Sr. Rodolfo de la Torre, Coordinador de la Oficina de Investigación en Desarrollo Humano del PNUD en México; la Sra. Mónica Orozco, Directora General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del INMUJERES y la Sra. Gabriela Cordourier Real, editora de “Las mujeres y el presupuesto público en México” y el boletín de Indicadores de desarrollo humano y mercado laboral de mujeres y hombres.

Los documentos hacen una defensa contundente, con datos duros y razonamientos inobjetables, de la necesidad de una política social con enfoque de género. Analizan cómo una política social ciega en materia de equidad y de igualdad, tiene un efecto regresivo para las mujeres a quienes no beneficia o beneficia menos.

La publicación “Las mujeres y el presupuesto público en México”, enfatiza la importancia que tiene la asignación del gasto público para disminuir (o profundizar) las desigualdades de género y muestra los elementos necesarios para la elaboración y el análisis de los presupuestos sensibles al género, explicando de una forma didáctica cómo leer el presupuesto de egresos de la federación.

El boletín “Indicadores de desarrollo humano y mercado laboral de mujeres y hombres”, se deriva del análisis de un conjunto de indicadores desagregados por sexo y área geográfica elaborados por el PNUD en México. Entre sus principales hallazgos se encuentran las marcadas diferencias que prevalecen en los municipios y entidades federativas por sexo y al interior de cada grupo, así como la importancia de incorporar estas diferencias en el diseño y focalización de las políticas públicas para lograr un impacto real sobre la condición de mujeres y hombres.

La elaboración de los presupuestos públicos con perspectiva de género va más allá de la asignación de los recursos a grupos específicos. Requiere de una tarea de evaluación, análisis y focalización del gasto público, además del diseño de políticas públicas que incorporen el efecto diferenciado que tiene el gasto sobre mujeres, hombres, niñas y niños. Para ello se requiere de la generación de indicadores desagregados por sexo. En este sentido, los productos que se presentan son complementarios y resultan de gran utilidad para el debate y análisis de la igualdad de mujeres y hombres.

Las publicaciones y las bases de datos estarán disponibles en versión electrónica a partir del 17 de enero en la página web:

http://www.undp.org.mx/spip.php?page=publicacion&id_article=1681

http://www.undp.org.mx/desarrollohumano

Fuente: PNUD

Se rechazó la solicitud de investigación sobre feminicidios en el Estado de México

2011-01-18T06:47:00.000-08:00

El pasado 11 de enero, el Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres desechó el inicio de la investigación para determinar si procedía declarar una alerta de violencia de género en el Estado de México.

Durante la IV Sesión Extraordinaria del Sistema, con 11 votos a favor, 20 en contra y 2 abstenciones se decidió no investigar los datos contenidos en la solicitud presentada en diciembre de 2010, por la Comisión Mexicana de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos señalando el incremento de homicidios dolosos en contra de las mujeres en el Estado de México.

La declaratoria de alerta de violencia de género tiene por objeto fundamental garantizar la seguridad de las mujeres, el cese de la violencia en su contra y eliminar las desigualdades producidas por la existencia de un agravio comparado a través de acciones gubernamentales para enfrentar y erradicar la violencia feminicida en un territorio determinado, y en esta ocasión no procedió el inicio de la investigación.

El Sistema Nacional se conforma por los 32 mecanismos estatales para el adelanto de la mujer, por las Secretarías de Gobernación, de Desarrollo Social, de Seguridad Pública, de Educación Pública, de Salud; el Instituto Nacional de las Mujeres, la Procuraduría General de la República, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación y el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia.

Fuente: INMUJERES

Embarazo a temprana edad limita oportunidades

2011-01-03T14:35:00.000-08:00

Las y los adolescentes mexicanos inician su vida sexual entre los 15 y 16 años, lo que constituye un fenómeno que tiene un impacto social importante: por lo general se acompaña de una pérdida de las oportunidades de mujeres y hombres adolescentes, así como de sus expectativas de vida.

En los últimos años, instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y organismos institucionales se han preocupado por difundir una cultura de respeto a los derechos de las niñas, niños y adolescentes. Se han creado y reformado diversos instrumentos jurídicos relacionados con este tema, en concordancia con la Convención sobre los Derechos del(a) Niño(a) y en respuesta a los acuerdos internacionales que se establecieron principalmente en las cumbres internacionales de Beijing y El Cairo.

En el caso particular de las mujeres en edad reproductiva, muchas aún no perciben el riesgo que conlleva tener relaciones sexuales no protegidas: la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica 2009 arroja que ocho de cada diez mujeres en esta etapa de la vida tuvieron su primera relación sexual sin protección.

Esta situación conlleva no sólo a embarazos no planeados, sino al riesgo de contraer infecciones de transmisión sexual, incluyendo el VIH/SIDA. Cada año, aproximadamente más de diez mil personas adquieren este virus, de las cuales más del 50 por ciento son jóvenes de entre 15 a 24 años de edad.

Desde el Instituto Nacional de las Mujeres se estableció en el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2008-2012, una línea de acción estratégica tendiente a reforzar las actividades de prevención y atención al embarazo en adolescentes.

A partir de lo anterior, se ha involucrado a las instituciones educativas, como el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), con quien se colabora en campañas de prevención de la violencia en el noviazgo o con la Universidad de Chapingo, con la que se participa en la campaña que año con año se lleva a cabo con la finalidad de fortalecer la prevención y la toma de decisiones de la salud y la sexualidad en la población juvenil.

Con el Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva se fomenta la participación de las y los jóvenes en actividades de educación, información sobre salud sexual y reproductiva en comunidades rurales y urbanas.

Con el Centro Latinoamericano Salud y Mujer se contribuye con el proyecto de farmacia joven en la que se sensibilizó a empleadas y empleados de farmacias, buscando mejorar la atención de las y los adolescentes.

Además, a través del Fondo Proequidad que impulsa el Instituto Nacional de las Mujeres, se apoya a organizaciones de la sociedad civil para que desarrollen proyectos dirigidos a jóvenes, niñas y niños sobre sexualidad, equidad de género, prevención de la violencia en el noviazgo, entre otros.

Fuente: INMUJERES

INMUJERES, única entidad de la APF que ha cumplido al 100% con su portal de transparencia

2010-12-13T10:29:00.000-08:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) es la única entidad de la administración pública federal, cuyo portal de transparencia cumplió con todos los rubros para lograr el 100 por ciento de calificación, de acuerdo con información del Instituto Federal de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos (IFAI).

De esa manera, el INMUJERES demuestra con hechos su disposición a mantener al servicio de la sociedad la información gubernamental y reflejar el trabajo que se ha hecho en la dependencia.

Esto quiere decir que se cumplió al máximo en los apartados financiero, regulatorio y toma de decisiones, de relación con la sociedad, sobre la organización interna y sobre información relevante.

El financiero se refiere a la remuneración mensual por puesto, el presupuesto asignado, los resultados de las auditorías, la información de los programas de subsidio y las contrataciones que se hayan celebrado.

El regulatorio y toma de decisiones contempla las metas y objetivos de las unidades administrativas; concesiones, permisos o autorizaciones; el marco normativo aplicable; y los informes que genere el sujeto obligado.

El apartado de relación con la sociedad se integra por el directorio de servidores públicos; la información relativa a la unidad de enlace; los servicios que ofrece la dependencia o entidad; los trámites, requisitos y formatos y, en su caso, los mecanismos de participación ciudadana.

El apartado sobre la organización interna está constituido por la estructura orgánica y las facultades de las unidades administrativas.

El Instituto está plenamente convencido de que la transparencia es el mejor mecanismo para que la población cuente con la información sobre el trabajo que realizan las dependencias de la administración pública federal.

Este resultado es motivo de gran satisfacción para el Instituto Nacional de las Mujeres y a la vez refuerza el compromiso de seguir trabajando con plena transparencia hacia la sociedad mexicana.

Fuente: INMUJERES

Importante incremento de más de 36% en el presupuesto etiquetado para la igualdad entre mujeres y hombres

2010-12-13T10:26:00.000-08:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) se congratula por el acuerdo alcanzado por las diferentes fuerzas políticas representadas en el Congreso de la Unión para incrementar, de manera sustancial, los recursos destinados para la igualdad entre mujeres y hombres.

Las y los legisladores autorizaron un presupuesto que asciende a los 14 mil 916.5 millones de pesos, lo que significa un incremento de 36.59 por ciento en comparación con el presupuesto de 2010, el cual será asignado a los diversos programas que los tres poderes de la Unión tienen destinados para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, con lo que reafirman, en los hechos, su compromiso a favor de la lucha de las mujeres por reivindicar sus derechos y ampliar sus oportunidades de desarrollo.

Para el INMUJERES, este respaldo presupuestal significa un gran compromiso que debe encaminarse a cumplir con los objetivos que se ha planteado la presente administración en materia de equidad de género y asume con plena convicción la obligación de transparentar todos y cada uno de los programas y recursos que para ellos se asignen.

Además, se destinaron, para el próximo año, 202.9 millones de pesos para el PAIMEF (Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas) a cargo del INDESOL, que servirán para apoyar programas en beneficio de las mujeres.

En lo que toca al INMUJERES, su presupuesto para el 2011 ascenderá a 631.3 millones de pesos, lo que significa un incremento de 6.17 por ciento con respecto a 2010.

De esa manera, 13 millones de pesos se destinarán a actividades de apoyo administrativo; 6.9 para actividades de apoyo a la función pública y buen gobierno; 204 millones de pesos al fortalecimiento a la transversalidad de la perspectiva de género; 337.4 millones de pesos para la promoción y coordinación de las acciones para la equidad de género.

Los municipios también contarán con más recursos para el fortalecimiento y, en su caso, la creación de nuevas instancias municipales. En el próximo año se destinarán 70 millones de pesos para el fortalecimiento a las políticas municipales de igualdad y equidad entre mujeres y hombres.

La igualdad de oportunidades y el combate a la violencia en contra de las mujeres son dos de los ejes principales de la actual administración federal, sabemos que falta mucho camino por recorrer, sin embargo, este paso es un ejemplo de lo que podemos hacer en conjunto, los poderes Ejecutivo y Legislativo en beneficio de nuestras mujeres.

Fuente: INMUJERES

Se capacita personal de Comunicación Social del gobierno federal para elaborar campañas con perspectiva de género

2010-12-13T10:21:00.000-08:00

El pasado 3 de diciembre, en la Secretaría de Gobernación, la Conferencia/Taller: Cómo elaborar un brief con perspectiva de género, dirigida a quienes planean, diseñan y difunden campañas de publicidad en la Administración Pública Federal (APF) para incorporar la equidad de género y contribuir en la erradicación de la violencia contra las mujeres y otras formas de discriminación.

Durante la ceremonia inaugural, la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, Rocío García Gaytán, informó que por tercer año consecutivo, el Congreso de la Unión etiquetó recursos para continuar desarrollando acciones de sensibilización para que las campañas del Gobierno Federal sean un agente promotor del cambio en nuestra sociedad, cambio que, dijo, todas y todos buscamos.

Propuso a quienes participan en el taller, a construir redes de vinculación con todas y todos los actores sociales y sectores, para erradicar cualquier práctica que atente contra la equidad y la dignidad humana.

Por su parte, el Subsecretario de Normatividad de Medios, Héctor Villarreal Ordóñez señaló que si en los mensajes gubernamentales se muestra a las personas sin prejuicios ni estereotipos, independientemente de su preferencia sexual, de sus capacidades, sus rasgos étnicos o su condición social y económica, contribuiremos a impulsar un cambio social y cultural que, en México está ya en marcha, pero que aún tiene mucho camino por recorrer.

“Refrendemos la convicción: el hecho de reconocernos y respetarnos unas y unos a otros, con nuestras preferencias, características, diferencias y capacidades individuales, es condición ineludible para garantizar el ejercicio de nuestros derechos ciudadanos en plena libertad, condición para asegurar el acceso equitativo a las oportunidades para promover la consolidación de los valores que definen a una sociedad plural y democrática”, dijo.

Acompañado por la Directora General de Medios Impresos (DGMI), Alma Alvarez Villalobos, y por el de Normatividad de Comunicación (DGNC), Luis Mena Pantoja, el Subsecretario pidió a los representantes del Gobierno Federal hacer de la comunicación gubernamental no sólo un instrumento de información sino también un elemento valioso para la formación ciudadana que promueva la equidad de género y la eliminación de la discriminación en nuestro país.

La Conferencia/Taller fue impartida por personal directivo de la Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad (AMAP), encabezado por su presidente, Carlos Vaca, quien aseguró que un país que aspira a lograr un sano equilibrio económico y social, debe tener la equidad de género como política pública y como elemento fundamental en su comunicación con la sociedad.

Manifestó que la capacidad de desarrollar una comunicación equitativa, justa y correcta en el trato de mujeres y hombres, es esencial en la creatividad y, en ese sentido, aseguró que la publicidad gubernamental debe contribuir al mejoramiento de la sociedad a través de una acción edificante o inspiradora que anime a actuar de manera beneficiosa para ella.

Con este evento, organizado por la Subsecretaría de Normatividad de Medios, y al que asistieron 190 representantes de comunicación social de las dependencias federales, se busca realizar acciones que favorezcan la transversalización de la perspectiva de género en las campañas de comunicación social de la APF, con el fin de incidir en la promoción de mujeres y hombres con respeto de su dignidad y derechos fundamentales.

Al taller, impartido por Oscar Ibarra Humphries, Director General de “Comunicación Integral, asistieron también Paola Monroy Flores, Coordinadora del Proyecto de Igualdad de Género y No Violencia del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD, y Sergio López Zepeda, Vicepresidente Ejecutivo y Director General de la AMAP.

Fuente: INMUJERES

Las mujeres, pieza clave en mitigación, adaptación, financiamiento y tecnología

2010-12-02T11:45:00.001-08:00

La Subsecretaria de Fomento y Normatividad Ambiental de la Semarnat, Sandra Herrera Flores, indicó que las mujeres deben ser un factor clave en la mitigación climática al ser las principales actoras en cuatro vertientes referentes a este fenómeno: mitigación, adaptación, financiamiento y transferencia de tecnología.

Expuso lo anterior al inaugurar el Foro Internacional “La Dimensión de Género en el Cambio Climático y la gestión Integral de Riesgos de Desastres”, evento organizado por la Semarnat, la Secretaría de Gobernación; de Relaciones Exteriores y las Naciones Unidas.

La funcionaria federal comentó que en materia de mitigación las mujeres toman las decisiones del consumo del hogar, por lo que deben tener conocimiento y control de los impactos de las emisiones familiares, ya que deciden el uso de bolsas de plástico, colocación de focos fluorescentes, sistemas ahorradores de agua, limitar uso del automóvil y fomentar la convivencia en espacios peatonales.

Expresó que en adaptación, son quienes más padecen los problemas de falta de acceso al agua potable y deben acarrear el recurso de sitios alejados a kilómetros de sus hogares, asimismo, sufren mayormente las catástrofes naturales al no ser tomadas en cuenta en acciones tan simples como es aprender a nadar.

Indicó que en materia de financiamiento tienen que ser partícipes de la toma de decisiones en los mecanismos financieros, ya que viven a diario la situación de adquirir los insumos del hogar.

Sandra Herrera puntualizó que la transferencia de tecnología tiene que basarse en una política de equidad de género, ya que los países en vías de desarrollo que la solicitan deben garantizar que los sectores más pobres, que en un 70 por ciento son mujeres, tengan acceso a dicha tecnología.

Por su parte, el Representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo; Magdy Martínez Solimán, declaró que mantener una política diferenciada puede ser una política fallida y la 16 Conferencia de las Partes (COP16) es una gran oportunidad para avanzar en la equidad de género.

En referencia a la COP16, el Representante Especial para el Cambio Climático de la Secretaría de Relaciones Exteriores; Luis de Alfonso de Alba, dijo que México aspira a tener anclados diversos acuerdos que alcancen un compromiso de reducción del 18 por ciento de las emisiones globales.

Además, agregó, espera avances en el establecimiento de un fondo verde que entraría en operaciones en el 2012, así como la creación de un ente que facilite transferencia de tecnología que sea complementado con organismos regionales, aunado al mecanismo de Reducción de Emisiones por Degradación y Deforestación de Suelos (REDD+).

En este evento también se contó con la presencia de la Coordinadora General de Protección Civil de la Secretaría de Gobernación, Laura Gurza Jaidar; la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, María del Rocío García, y de la Representante de la Oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe de la Fundación Heinrich Böll, Ingrid Spiller.

Finalmente, la funcionaria de la Semarnat subrayó que las mesas de negociación de la 16 Conferencia de las Partes (COP16), a desarrollarse del 29 de noviembre al 10 de diciembre en Cancún, Quintana Roo, deberán considerar una visión multicultural y con perspectiva de género.

Fuente: SEMARNAT

El sector educativo, pieza clave para erradicar la violencia de género

2010-12-02T11:36:00.000-08:00

El sector educativo es una pieza clave para concretar el cambio cultural que permitirá erradicar la violencia de género, afirmó el Secretario de Educación Pública, Maestro Alonso Lujambio, al encabezar junto con la Presidenta del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Margarita Zavala, el evento Desde la Infancia con respeto e igualdad construimos una vida libre de violencia.

El titular de la SEP señaló que la violencia contra las mujeres atenta contra los derecho humanos y pone en riesgo la libertad y la democracia, ya que es una ofensa a la dignidad humana que no se debe permitir, por lo que el mejor modo de hacerlo es reformando el esquema educativo, aún cuando algunos resultados se vean a mediano y largo plazos.

En el evento, en el que se presentó el libro Equidad de género y prevención de la violencia en primaria, el Maestro Lujambio dijo que la educación es la pieza clave para construir un país más justo y democrático, por lo que el reto de los educadores es contribuir al desarrollo pleno de ciudadanos responsables, libres, democráticos, tolerantes, incluyentes, con equidad de género y amantes de la paz.

De cara al Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, que se celebrará el 25 de noviembre, el Secretario de Educación Pública informó que se entregarán 695 mil ejemplares de este libro a profesores de todo el país.

Ante alumnos, profesores y padres de familia, indicó que el trabajo que realizarán los docentes de Educación Básica con esta publicación es esencialmente preventivo, en el cual se proponen herramientas didácticas para plantear prácticas y dinámicas cotidianas con perspectiva de género en la clase. Su aplicación es muy sencilla, dijo, y está basada en planes y programas curriculares de cada grado de estudio.

Cabe señalar que el libro, publicado en coordinación con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), da continuidad a otro que se distribuyó el año pasado: Equidad de género y prevención de la violencia en Preescolar, además de que en 2011 se elaborará otra publicación dirigida a los educandos de secundaria, con la intención de darle profundidad a esta política educativa.

Asimismo, el titular de la SEP anunció la entrega de 15 millones de Violentómetros Ubícate, que son una regla que brinda a las niñas y los niños de primaria información sencilla, con dibujos claros, para la detección temprana y prevención de los distintos tipos y modalidades de violencia de género.

Agregó que los niños y las niñas de primaria también podrán llamar al teléfono 01 800 911 2511, que proporcionó el Instituto Nacional de las Mujeres, para solicitar ayuda en caso de violencia en su contra o de cualquier otro compañero, así como pedir consejos para evitarla.

En su oportunidad, la Presidenta del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Margarita Zavala, destacó la importancia de implementar herramientas que ayuden a prevenir la violencia de género, ya que consideró fundamental cimentar las bases para orientar desde temprana edad a los niños y a las niñas, a fin de fomentar el respeto.

Destacó que evitar la violencia no sólo es un asunto de la autoridad de los padres de familia y los maestros, sino que es un asunto también de niños y niñas, ya que la paz se debe construir todos los días en el hogar, la escuela y el país.

Respecto al libro Equidad de género y prevención de la violencia en primaria, la señora Zavala señaló que es una alternativa para orientar no sólo a los docentes, sino también a los padres de familia para erradicar la violencia de género desde el hogar.

Por su parte, la Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Rocío García, precisó que la violencia de género debe ser erradicada desde el hogar y la escuela, a fin de generar una mejor socialización.

Es por ello, dijo, que las herramientas con las que contarán los profesores de Educación Básica está centrada en tres vertientes de prevención: Que los niños conozcan sus derechos, crear estrategias para convocar a niños y niñas a ser la primera generación que promueva un cambio cultural profundo de género para una convivencia sin violencia entre mujeres y hombres, y reforzar el trabajo interinstitucional con el magisterio y las organizaciones de padres de familia para garantizar entornos libres de violencia.

En su oportunidad, la Coordinadora del Programa Universitario de Estudios de Género de la UNAM, Marisa Belausteguigoitia, destacó la colaboración entre la Máxima Casa de Estudios y la SEP para editar el libro Equidad de género y prevención de la violencia en primaria, a fin de generar un cambio para la erradicación de este tipo de violencia.

En el evento estuvieron presentes, además, las presidentas de las comisiones de Equidad y Género de la Cámara de Diputados y del Senado de la República, Martha Elena García y Martha Leticia Sosa, respectivamente.

Fuente: SEP

INMUJERES y CONADE entregaron el 9° Reconocimiento Nacional de las Mujeres en el Deporte

2010-12-02T11:26:00.000-08:00

El pasado 25 de noviembre concluyó la Convocatoria al Noveno Reconocimiento a las Mujeres en el Deporte, la cual estuvo abierta desde el 22 de abril del año en curso. El objetivo de la misma es reconocer a mujeres con o sin discapacidad cuyo desempeño haya contribuido a visibilizar las capacidades y habilidades de las mujeres en el deporte, en condiciones de igualdad.

Se recibieron un total de 48 propuestas en las 12 diferentes categorías, se destaca la presentación de propuestas a través de Instancias de las Mujeres en las entidades federativas, así como Institutos estatales del Deporte, Federaciones y Clubes Deportivos.

El pasado 11 de octubre el Jurado Calificador conformado por integrantes del Instituto Nacional de las Mujeres, de la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte, el Instituto Mexicano de la Juventud, la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) y la Red Nacional de las Mujeres en el deporte emitieron el dictamen, mismo que puede ser consultado en la página web del Inmujeres (http://www.inmujeres.gob.mx), en la sección de avisos y la subsección de convocatorias.

Los reconocimientos se entregaron el 22 de noviembre del año en curso.

Las premiadas fueron: Briseida Acosta Balarezo (tae kwon do) y Aremi Fuentes Zavala (halterofilia), como atletas juveniles o escolares; Itzel Adilene Manjarrez Bastidas (tae kwon do), como atleta activa; Lenia Fabiola Ruvalcaba Alvarez (judo para deportistas ciegos), como atleta de deporte adaptado; Carolina Valencia Hernández (levantamiento de pesas), como atleta destacada por su trayectoria; Bertha Alicia Cañedo Reyes (atletismo), como atleta master; Arantxa Regina González Velázquez (nado sincronizado), como atleta infantil.

Asimismo, fueron galardonadas: Teresa del Carmen de la Cruz Martínez (pelota P´urhépecha), como atleta de deportes autóctonos y tradicionales; Ana María Castro Díaz, como entrenadora; María Cristina Villicaña Rodíguez (nado sincronizado), como jueza y/o árbitra; Maura Idolina Castro Torres, como impulsora del deporte.

Recibieron mención honorífica Beatriz Vázquez Hernández, en la categoría de periodista deportiva; y, Gloria Juana Pérez Gómez, en atleta de deportes autóctonos y tradicionales. A la vez, se premió al equipo Tláloc de pelota P´urhépecha del Distrito Federal.

Fuente: INMUJERES

Entrega INMUJERES premios del concurso de tesis en género Sor Juana Inés de la Cruz 2010

2010-11-16T12:10:00.001-08:00

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) entregó este viernes los premios del Concurso de Tesis en Género Sor Juana Inés de la Cruz 2010, V emisión.

En el Centro Regional de Cultura Sor Juana Inés de la Cruz, en San Miguel Nepantla, municipio de Tepetlixpa, Estado de México, lugar donde Sor Juana pasó los primeros años de vida, se entregaron los premios correspondientes a cada categoría: licenciatura 20 mil pesos, maestría 30 mil pesos, doctorado 40 mil pesos y menciones honoríficas cuatro mil pesos.

En la categoría de licenciatura, el premio fue para Liliana Vianey Vargas Vásquez, por “Las mujeres de Tlahuitoltepec mixe: frente a la impartición de la justicia local y el uso del derecho internacional (2000-2008). En tanto, recibieron menciones honoríficas: María Eleatriz García Blanco, por “Identidades de género y profesional en preescolar”; Paloma Estrada Muñoz, por “Las mujeres en la arqueología mexicana. Una perspectiva de género”; y, Luz Adriana Arreola Paz, por “Mujeres indígenas: las implicaciones de la identidad múltiple. Los casos de las mujeres neozapatistas en México y las mujeres indígenas de la CONAIE en Ecuador”.

En la categoría de maestría, el premio fue para Velvet Romero García, por “Bajo condena: mujer, culpa y autonomía”. Asimismo, recibieron menciones honoríficas: Erica Jannine Fosado Centeno, por “Autonomía sustentable: sistema de género y conservación de la biodiversidad en el área de protección de flora y fauna Yum-Balam”; Lidia Martha Barajas González, por “La Comunicación de la ciencia frente a la salud y la enfermedad: el cáncer cérvico-uterino y la vacuna contra el VPH”; y, Claudia Alonso González, por “Liderazgos de mujeres en sectores urbano populares de la ciudad de Aguascalientes. Un estudio sobre identidad de género y participación política”.

En la categoría doctorado, el premio fue para Hortensia Manuela Moreno Esparza, por “Orden discursivo y tecnologías de género en el boxeo”. A su vez, recibieron menciones honoríficas: Maritza Caicedo Riascos, por “Condiciones laborales de los inmigrantes de América Latina y el Caribe en los Estados Unidos”; Luz María Maceira Ochoa, por “Educación, género y memoria social. Un análisis sociocultural de las interacciones de los públicos en museos de antropológicos mexicanos”; e Irene Aguado Herrera, por “Participación política y género”.

En este concurso se recibieron 114 tesis de todas las categorías con temas como salud, educación, violencia contra las mujeres, deporte, migración, justicia, arqueología, entre otros.

El concurso de tesis en género Sor Juana Inés de la Cruz se realiza desde 2002 y es bianual, con la finalidad de promover y fortalecer la investigación aplicada en género, así como estimular a las y los alumnos a proponer una política pública que mejore las condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

Fuente: INMUJERES

Gobierno y OSC ponen la tecnología al servicio de los migrantes

2010-10-28T15:21:00.000-07:00

Como parte del panel “Oportunidades tecnológicas para los migrantes” participaron esta tarde en la Semana Nacional de Migración, María Eloísa Talavera Hernández, Coordinadora General de la Sociedad de la Información y el conocimiento de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, quien afirmó que México tiene el reto por cerrar la brecha digital y que, en particular, e-México ha trabajado con comunidades de migrantes y desarrollado instrumentos, contenidos y servicios digitales para esta población, que están disponibles en el portal “e-México, Comunidad migrante”.

Asimismo, añadió que este portal ofrece servicios educativos a distancia, así como orientación para jornaleros agrícolas, del mismo modo que une al país con los migrantes en el extranjero. Otro contenido importante, añadió Talavera, es el portal Mujer Migrante, desarrollado junto con el INMUJERES y legisladoras. La ponente puntualizó que e-México ha usado el internet como medio de capacitación para promotores de centros de atención a migrantes

En su oportunidad, María de Lourdes Feria, investigadora de la Universidad de Colima, abundó sobre el portal Mujeres Migrantes, que ha utilizado las tecnologías de la información y el internet para capacitar a mujeres en centros de atención a migrantes, en partcular, sobre sus derechos humanos.

Asimismo, el portal permite a las mujeres migrantes solicitar información para migrar, regresar al país o realizar trámite; buscar empleo; localizar personas extraviadas y enviar mensajes a migrantes.

Finalmente, Leticia Calderón Chelius, profesora investigadora, Jefa del área de Sociología Política y Económica del Instituto de Investigaciones "Dr. José María Luis Mora“, presentó el portal "migrantologos.mx", en donde los estudiosos del fenómeno migratorio pueden incorporar contenidos que muestran los avances de sus investigaciones, así como los eventos relativos a la docencia y la investigación sobre el tema. Asimismo, el portal busca que los profesionales del tema opinen sobre iniciativas de ley, así como el proceso político relativo a este fenómeno.

Fuente: DIF

Se llevó a cabo el Simposio "Sistemas de alerta temprana con enfoque de género"

2010-10-19T14:23:00.000-07:00

Durante el 44° periodo de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas, se acordó designar el segundo miércoles de octubre de cada año como el Día Internacional para la Reducción de los Desastres Naturales, como el medio para promover una cultura mundial de reducción de los desastres naturales, que comprenda prevenirlos, mitigarlos y estar preparados para enfrentarlos.

Para esta conmemoración del “Día Internacional para la Reducción de los Desastres Naturales”, la Secretaría de Gobernación (SEGOB) por conducto de la Coordinación General de Protección Civil y el Centro Nacional de Prevención de Desastres (CENAPRED), en conjunto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), llevaron a cabo el Simposio denominado “Sistemas de Alerta Temprana con Enfoque de Género”. Este evento tuvo como finalidad generar un importante espacio de reflexión sobre las acciones realizadas y por realizar, dirigidas a proteger a la población y sus medios de vida, ante la eventualidad de los desastres naturales, con la perspectiva contemporánea de la Gestión Integral de los Riesgos.

En esta ocasión, la celebración de este Día Internacional en México está dedicada a destacar la importancia de los sistemas de alerta temprana en las estrategias de prevención y mitigación de riesgos, considerando el enfoque de género como un aspecto fundamental. La participación decidida de las mujeres, en igualdad de condiciones que los hombres, desde el diseño, la operación y finalmente, en la recepción de los avisos de alerta temprana, ha probado ser determinante en diferentes partes del país y en el mundo, para proteger las vidas de toda la sociedad y reducir los daños y pérdidas económicas.

Durante el evento, inaugurado por la Lic. Laura Gurza Jaidar, Coordinadora General de Protección Civil, también se llevó a cabo la Ceremonia de Cancelación de Primer Día de Emisión de la Estampilla para conmemorar el 20 aniversario del CENAPRED. Asimismo, el Sr. Pablo Ruíz Hiedra, funcionario internacional del PNUD, quien participó como ponente, transmitió el mensaje que en este día emite para todos los países el Secretario General de la ONU, Sr. Ban Ki-Moon.

En América Latina y el Caribe existen 110 millones de personas de escasos recursos viviendo en asentamientos precarios, lo cual representa el 23 por ciento de su población urbana. Esta es una situación que busca revertirse mediante el desarrollo de comunidades resilientes, tarea en la que todos los órdenes de gobierno son actores claves. En esta tarea, las mujeres adquieren un papel preponderante, pues en varias ocasiones son éstas quienes reciben el mensaje de alerta y están ahí para dar la primera respuesta, situación clave para salvar sus vidas, las de sus familias y proteger sus bienes.

La campaña de “Ciudades Resilientes”, impulsada por Naciones Unidas a nivel mundial, y suscrita en México con la campaña “Ciudades de Baja Vulnerabilidad”, busca que los alcaldes y sus gobiernos se comprometan a desarrollar acciones para contar con ciudades seguras ante las amenazas causantes de desastres, ya que son efectivamente los gobiernos locales los que deben enfrentarlos día con día. Los municipios son el nivel institucional más cercano a los ciudadanos y sus comunidades, y juegan con esto un papel determinante en la preparación, el alertamiento y la respuesta ante las crisis y emergencias.

El evento también fue la expresión de una alianza interinstitucional, ya que desde el 2003, el PNUD trabaja en coordinación con el Sistema Nacional de Protección Civil, creando capacidades en más de mil comunidades y 200 de los municipios más pobres y vulnerables del país. Este programa ha extendido sus alianzas a decenas de organizaciones no gubernamentales, universidades y empresas; ha coordinado esfuerzos con dependencias del gobierno federal como el Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretaría de Desarrollo Social y la Comisión para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, así como con los gobiernos estatales de Chiapas, Tabasco, Yucatán y Quintana Roo, a favor de los municipios y sus comunidades.

Las amenazas naturales, como son huracanes, inundaciones, sequías, sismos, volcanes, así como aquellas provocadas por el hombre, como los accidentes químico-industriales, no afectan por igual a las mujeres y a los hombres; los daños y pérdidas dependen en realidad de su nivel de vulnerabilidad: es por esto que la búsqueda de la equidad de género no solo permite vivir mejor a las personas, sino también crear comunidades y sociedades más fuertes y resilientes ante los desastres, con mayor capacidad de respuesta en casos de emergencias y desastres.

La efectividad de los sistemas de alertamiento no sólo depende de la tecnología utilizada, sino principalmente, de la capacidad de la población de comprender y actuar al recibir los mensajes de la alerta. La participación social, cuando existe una cultura de la prevención, es determinante para evitar las pérdidas de vidas y reducir los daños económicos, expusieron los reconocidos investigadores durante este Simposio.

Fuente: INMUJERES

Voluntad política, clave para lograr la igualdad entre mujeres y hombres

2010-10-05T08:22:00.000-07:00

La igualdad de oportunidades para las mujeres, sin discriminación ni violencia requiere voluntad de las y los actores políticos en su totalidad, aseveró Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

Durante un encuentro con autoridades electas municipales y legisladoras de Quintana Roo, la funcionaria federal señaló que para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres se requiere un conjunto de acciones, cuya aplicación está en función de la voluntad política de las autoridades federales y locales.

De esa manera, precisó, se requieren diagnósticos sobre la situación de las mujeres y estadísticas e indicadores que hagan visible el impacto diferenciado en mujeres y hombres de las políticas públicas.

La presidenta del INMUJERES recordó que como parte de la voluntad política del presidente Felipe Calderón se ha avanzado en diversas acciones de la administración pública federal.

Actualmente, detalló, se cuenta con el Programa de Cultura Institucional, el cual se está implementando coordinadamente con la Secretaría de la Función Pública.

Con este Programa, explicó, se quiere alcanzar la igualdad de trato y revalorar la aportación de las mujeres al servicio público, así como erradicar cualquier forma de discriminación y violencia. Actualmente 222 instituciones cuentan con su plan de acción.

Derivado de este programa, se desarrolló el Protocolo de intervención para casos de hostigamiento y acoso sexual, problemática que está presente en la mayoría de organizaciones públicas.

Rocío García Gaytán aseguró que otra de las acciones del Instituto, es impulsar estudios con el Poder Legislativo para realizar proyectos de reforma en materia laboral, educación, salud, entre otros.

Entre los aspectos logrados de armonización, destacó, todos los estados cuentan con la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, 26 tienen sus Reglamentos y 23 sus Sistemas de Violencia.

La titular del INMUJERES indicó que respecto a la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, actualmente 21 entidades cuentan con ésta, siete estados tienen su sistema de igualdad y solamente el estado de Quintana Roo tiene su Reglamento.

García Gaytán expuso que otra estrategia que se trabaja en el ámbito federal con la Secretaría de Hacienda, las Comisiones de Equidad y Género y de Presupuesto de la Cámara de Diputados es el logro del artículo 26 en el Presupuesto de Egresos de la Federación y la etiquetación del Anexo 10 para la igualdad entre mujeres y hombres, “esto es un hecho histórico, ya que nunca antes se había contado con un anexo específico para la Política de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”.

Fuente: INMUJERES

Indispensable crear estadísticas con perspectiva de género para reducir la violencia contra las mujeres

2010-10-05T07:58:00.001-07:00

La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Rocío García Gaytán, manifestó que elaborar estadísticas e indicadores con perspectiva de género permitirá desarrollar políticas públicas eficaces, que den respuesta a las mujeres en situación de violencia.

Durante la inauguración del XI Encuentro internacional de estadísticas de género y políticas públicas basadas en evidencias empíricas, la funcionaria federal subrayó que la violencia contra las mujeres es de especial preocupación para el INMUJERES por las graves consecuencias y altos índices que evidencian registros estadísticos como la Encuesta en la Dinámica de las Relaciones de los Hogares (ENDIREH), donde el 67 por ciento de las mujeres encuestadas manifestó haber sufrido violencia alguna vez en su vida.

Aseguró que en toda América Latina la situación es similar: “es una problemática estrechamente relacionada con cuestiones culturales como los estereotipos de género tan arraigados en nuestra población, con la tolerancia en las familias, comunidades e incluso en las instituciones”.

Por ello, García Gaytán destacó que una forma de lograr su medición es a través de un adecuado registro de casos donde se identifiquen con exactitud, por ejemplo, los homicidios de mujeres y el feminicidio, con estándares que permitan la comparación nacional e internacional y con aportes metodológicos que incluyan definiciones precisas que apoyen la recolección de información estadística.

Esto, dijo, requiere de mejorar los registros administrativos sobre denuncias y atención de la violencia contra las mujeres, entre otros.

La titular del INMUJERES indicó que otro tema prioritario pendiente es la contabilización del trabajo doméstico en las cuentas nacionales, lo que implica que la administración pública y academia trabajen de manera muy cercana para llevar a las políticas públicas los resultados de la investigación académica en este tema.

El ámbito económico, puntualizó, presenta varios aspectos importantes para las mujeres que deben ser visibilizados, registrados y cuantificados en los sistemas de estadística.

Uno de ellos, precisó, es el impacto del trabajo remunerado en el bienestar familiar y el acceso a mecanismos de conciliación familia-trabajo y también hace falta medir el impacto del trabajo remunerado formal e informal de las mujeres en la economía macro, su aportación a la riqueza nacional y en la recaudación fiscal.

Asimismo, prosiguió, la pobreza debe ser medida con un nuevo enfoque que permita dimensionar el papel de las mujeres en la producción y reproducción de la misma, para entender su relación con la desigualdad de género, sin confundirlas.

Todo esto, enfatizó, claramente reflejado a través de las encuestas en los hogares, por lo que se necesita que la aproximación académica haga visibles situaciones específicas que sobrellevan las mujeres, las jefas del hogar, las abuelas, hermanas y niñas de las familias mexicanas y de toda la región latinoamericana.

García Gaytán afirmó que alcanzar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres es una demanda social, así como un fundamento para el desarrollo de las naciones, que requiere la creación de indicadores cada vez más precisos que se transformen en metas viables para mejorar la condición de las mujeres.

Por su parte, Eduardo Sojo Aldape, presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) anunció la creación de un Comité Técnico Especializado con perspectiva de género para impulsar indicadores desagregados por sexo en el sistema de información estadístico y geográfico.

Asimismo, informó que en la próxima reunión estadística de la Organización de las Naciones Unidas se revisará lo que se ha hecho en cada país en estadísticas en materia de género.

Sojo Aldape sostuvo que es necesario introducir una visión de género en los sistemas de información estadística para visibilizar la situación de las mujeres, “requerimos insertar la perspectiva de género en las estadísticas que generamos”.

Fuente: INMUJERES

Segundo Coloquio: La Democracia Mexicana en Clave de Género

2010-10-05T07:43:00.001-07:00

En las instalaciones del Instituto Federal Electoral (IFE) se llevó a cabo hoy el II Coloquio: La democracia mexicana en clave de género. Prácticas para la igualdad desde los partidos, con el objetivo de promover las acciones que garanticen la participación igualitaria de la mujer en la vida política del país.

En el marco de la inauguración, Leonado Valdés, consejero presidente del Instituto Federal Electoral (IFE), hizo un llamado para superar el tema de las cuotas de género, al advertir que limitar la incorporación de las mujeres en los órganos de representación, es una regresión democrática que debemos evitar. Se requiere –agregó- de un cambio de cultura para materializar la equidad en la política.

Ante personalidades asistentes como María del Carmen Alanís, magistrada presidenta del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF); Magdy Martínez Solimán, coordinador residente del Sistema de Naciones Unidas en México, y María del Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), el consejero presidente del IFE hizo un recuento de la participación de la mujer en la vida política en el país:

“Desde 1953, cuando se reconoció el derecho al voto de las mujeres, sólo en cuatro ocasiones se han postulado candidatas a la presidencia de la República; de 1976 a la fecha, 12 mujeres han ocupado cargos como secretaria de Estado; seis mujeres como gobernadoras; de 500 diputados federales, 140 curules fueron para este género y derivado de las suplencias, al 22 de marzo de 2010 dicha representación se redujo a 129, y cinco mujeres han sido presidentas de partidos políticos nacionales”.

En este sentido, la magistrada presidenta del TEPJF, María del Carmen Alanís Figueroa, comentó que no existe partido alguno en México que esté en contra del acceso de las mujeres al poder. Sin embargo, en la práctica subsisten sesgos que alejan las prácticas partidistas de lo establecido en la norma, lo que desalienta la participación política de las mujeres.

Comentó así del “desafortunado actuar de algunas de las legisladoras que solicitaron licencia al cargo, para que lo ocupara su suplente hombre; el destino que se ha dado a los recursos etiquetados participación política de las mujeres que se otorgan a los partidos e inclusive las violaciones a las cuotas de género que para las dirigencias partidistas establecen sus propios estatutos, son sólo algunos de los ejemplos del techo que todavía hay que llenar entre los objetivos formales y los compromisos reales de los partidos políticos”.

En tanto, Magdy Martínez Solimán, coordinador residente del Sistema de Naciones Unidas en México, señaló que “en nuestras sociedades plurales y diversas, las mujeres forman parte de las mismas y representan la mitad de las inteligencias, la mitad de las capacidades, la mitad de la humanidad. Si me permiten el símil futbolístico, a ningún entrenador se le ocurriría alinear a sus seis mejores jugadores y a cinco menos buenos, sólo porque sean de su pueblo, de su tribu o de su sexo”.

Mientras, María del Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), mencionó que “a nivel internacional el Estado mexicano ha seguido ratificando diferentes instrumentos y, como parte del compromiso del Gobierno Federal participamos en la XI Conferencia Regional de América Latina y el Caribe de donde emana el Consejo de Brasilia, mediante el cual los estados nos pronunciamos a favor de promover la creación de mecanismos para asegurar la participación política, partidaria de las mujeres y apoyar las que ya se tienen. Alcanzar la paridad en los registros de candidaturas y asegurarla en los resultados. Garantizar el acceso igualitario al financiamiento de campañas y a la propaganda electoral”.

Participaron en la inauguración del II Coloquio, Ana Güezmes García, directora regional del UNIFEM; Julián Quibell Steiener, director residente del Instituto Nacional Demócrata en México; Martha Elena García Gómez, presidenta de la Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Diputados; Blanca Judith Díaz Delgado, presidenta de la Comisión de Equidad y Género de la Cámara de Senadores, y Natividad Cárdenas Morales, presidenta del Consejo Ciudadano para la Promoción y Defensa de los Derechos Políticos de las Mujeres.

Fuente: IFE

Necesario apuntalar políticas y programas en materia de educación, empleo y salud

2010-10-05T07:26:00.001-07:00

Uno de los desafíos a enfrentar y actuar para responder a los problemas de desarrollo del siglo XXI es asegurar el bienestar de las y los adolescentes y jóvenes, a fin de que por medio de la educación, el empleo y la salud, se fortalezcan sus derechos sociales y económicos que vistos desde un enfoque integral permita garantizar la igualdad de género.

Para poder fortalecer la igualdad de oportunidades y la equidad de género de las y los adolescentes y jóvenes en México se requiere apuntalar las políticas y programas en materia de educación, empleo y salud.

Entre estas medidas, es necesario garantizar su permanencia en el sistema escolar, fomentando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres e impulsar políticas educativas que incluyan el tema de la educación sexual y reproductiva a fin de difundir el impacto que tiene la educación de las jóvenes en el embarazo adolescente no planificado.

Asimismo, se deben fortalecer las políticas públicas en generación de empleos, anclándolas en la perspectiva de género y multiplicar las oportunidades de acceso al trabajo remunerado de las y los jóvenes.

En el ámbito de la salud es indispensable ampliar su acceso a la información, la educación y a los servicios pertinentes, es imprescindible promover actitudes y prácticas saludables y responsables de previsión y planeación, así como fomentar la equidad y el respeto entre mujeres y hombres.

Por ello se ha involucrado a instituciones educativas como el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), con quien se colabora en campañas de prevención de la violencia en el noviazgo, así como a la Universidad de Chapingo, con la que se participa en la campaña que año con año se lleva a cabo con la finalidad de fortalecer la prevención y la toma de decisiones de la salud y la sexualidad en la población juvenil.

Las y los adolescentes necesitan programas que den cuenta de la necesidad que tienen de ser escuchados, de contar con servicios de salud que protejan su intimidad e identidad, que estén dispuestos a abordar cualquier tema, que ganen su confianza, vayan a donde ellos van y hablen su mismo lenguaje. Si bien la experiencia es hasta ahora limitada, los programas han dado mejor resultado cuando se involucra a la juventud en el diseño de los contenidos fomentando la comunicación interpersonal, articulando la educación a la prestación de servicios y cuando se presentan alternativas que hacen más atractivo un comportamiento sin riesgos y responsable.

Como país tenemos la obligación de responder a los compromisos encaminados a fortalecer y empoderar a las y los adolescentes y jóvenes, sustentado en los tratados internacionales, firmados y ratificados por el Estado Mexicano, a fin de establecer pautas específicas para respetar, proteger y asegurar la aplicación de sus derechos humanos y promover la equidad de género en las políticas y programas.

Al invertir en la equidad de género, la autonomía de las mujeres adolescentes y su empoderamiento, se logrará alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio, los cuales, en su mayoría están dirigidos a mejorar la salud y el desarrollo de las mujeres..

El INMUJERES ha fortalecido las políticas públicas con perspectiva de género dirigidas a adolescentes a partir del seguimiento al Presupuesto Etiquetado del Anexo 9A, actualmente Anexo 10, desde 2008. El objetivo es reducir el rezago y la desigualdad que enfrentan las mujeres y, en este caso particularmente, las y los adolescentes y jóvenes.

Además, en coordinación con el Instituto Mexicano de la Radio, se desarrollaron y difundieron a lo largo del país, cápsulas radiofónicas dirigidas al fortalecimiento de la prevención del embarazo en adolescentes, así como al tema sobre métodos de planificación familiar, con una visión integral sobre su proyecto de vida.

Una de las acciones realizadas en el marco de la Estrategia Interinstitucional para la Disminución del Rezago Educativo es incorporar la vertiente de salud sexual y reproductiva en el Programa de Becas de Educación Básica para Madres Jóvenes y Jóvenes Embarazadas (PROMAJOVEN). En esta estrategia participan la Secretaría de Educación Pública (SEP), el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y el Instituto Nacional de las Mujeres, a través del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva y el IMSS Oportunidades.

Fuente: INMUJERES

Combate a la trata de personas

2010-09-20T14:33:00.000-07:00

Las titulares de los mecanismos para el adelanto de la mujer acordaron generar una estrategia nacional contra la trata de personas, por lo que promoverán con sus Congresos locales que en cada una de las entidades federativas del país se cuente con una ley de trata y su respectivo reglamento.

Durante la Séptima Reunión Nacional de los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en las Entidades Federativas, que se llevó a cabo en el estado de Guerrero, las funcionarias manifestaron su indignación por este fenómeno que en muchas ocasiones está vinculado al sector servicios turísticos.

En los trabajos de la Séptima Reunión también se analizaron temas como migración y narcotráfico.

Cabe mencionar que las representantes de las 32 entidades federativas también manifestaron su disposición a sumarse a la campaña del Instituto Nacional de las Mujeres “El amor puede salirte caro”, que se presentará en los próximos días, cuyo objetivo será prevenir a las mujeres de las consecuencias legales ocasionadas por la venta, transportación y suministro de droga.

A la reunión también asistieron la directora regional de Unifem y representante de la ONU en México, Centroamérica, Cuba y República Dominicana, Ana Güezmez García; la diputada Yudith del Rincón Castro, presidenta de la Comisión de Equidad de Género y Familia del Congreso de Sinaloa; la diputada federal, Rosy Orozco, presidenta de la Comisión Especial para Lucha contra la Trata de Personas, y la diputada local, Irma Lilia Garzón Bernal.

Fuente: INMUJERES

Pasos hacia la igualdad laboral

2010-09-03T17:27:00.000-07:00

En 2008, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), instrumentó el programa Pasos hacia la igualdad laboral (antes Igualdad de condiciones laborales: contra la segregación y el hostigamiento sexual), que a través de la vinculación con organismos públicos, privados y sociales, busca impulsar la implementación de medidas que contribuyan a eliminar la violencia laboral y las prácticas discriminatorias en los centros de trabajo.

El programa contempla cinco etapas:
1. Promover la adopción de medidas a favor de la igualdad laboral en los centros de trabajo mediante la firma de compromisos.
2. Conocer la situación en materia de igualdad laboral en los centros de trabajo.
3. Sensibilizar a actores clave sobre igualdad laboral y violencia laboral.
4. Brindar seguimiento y asistencia técnica para la implementación de acciones a favor de la igualdad laboral.
5. Evaluar la implementación de acciones a favor de la igualdad laboral.

El público objetivo son trabajadores/as, organizaciones sindicales y asociaciones de empleadores/as. Se ha dado prioridad a las entidades federativas que no contemplan el hostigamiento y el acoso sexual laboral como un delito en sus códigos civiles o penales, o que tienen un alto grado de segregación ocupacional. Entre 2008 y 2009 los estados seleccionados fueron Campeche, Chiapas, Durango, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala y Veracruz, y en abril de 2010 se iniciaron los trabajos en Nayarit.

La firma de cartas compromiso, en el marco de encuentros itinerantes para la igualdad laboral realizados en dichas entidades federativas, ha sido el mecanismo para sumar 70 actores clave a la estrategia:
· 8 delegaciones federales del trabajo
· 8 instancias estatales de las mujeres
· 9 dependencias de gobiernos estatales
· 33 organizaciones sindicales
· 12 cámaras empresariales

Los compromisos se centran en la adopción de medidas especiales que aseguren la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el acceso de las mujeres a los puestos de toma de decisiones, la aplicación del principio “trabajo de igual valor, igual remuneración” en los centros de trabajo, la eliminación de pruebas de no gravidez para acceder al trabajo o mantenerlo, y la incorporación de una cláusula contra el hostigamiento y el acoso sexual en los contratos colectivos y/o en las condiciones generales de trabajo.

Como resultado, se han fortalecido las capacidades sobre temas de igualdad laboral de 2,282 trabajadores/as y representantes sindicales, 71% mujeres y 29% hombres, y se desarrolló la campaña Trabajo de mujeres: cuestión de género, que difundió mensajes de sensibilización referentes a desigualdad, segregación y violencia laboral, corresponsabilidad vida laboral-vida familiar/personal e inclusión de jóvenes y personas con discapacidad, por medio de 7,000 carteles colocados en espacios públicos y 2,000 polípticos distribuidos entre trabajadores/as.

Durante 2010, además del establecimiento de nuevos compromisos, se está dando seguimiento a los firmados durante 2008 y 2009, mediante asistencia técnica a los actores clave, para concretar la implementación de las acciones.

Fuente: Inmujeres

Iniciativa para fortalecer la participación política y promover el empoderamiento económico de las mujeres.

2010-09-03T17:23:00.001-07:00

Presupuesto: $2,300,000 (dos millones trescientos mil pesos).

Tiempo de ejecución: 3 años e inicia en Octubre de 2010.

Población objetivo: Mujeres líderes sociales, comunitarias y políticas.

Organizaciones Instituciones involucradas:
Por la Sociedad Civil:
Equidad de Género: Ciudadanía, Trabajo y Familia, A.C.
Mujeres Trabajadoras Unidas, A.C.
Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir, A.C.
Liderazgo, Gestión y Nueva Política, A.C.

Por el Gobierno:
Instituto Nacional de las Mujeres.

Beneficiarias y Cobertura: Esta Iniciativa tocará directamente a 1,500 mujeres que estén dispuestas a participar políticamente a nivel Municipal como candidatas a Presidentas o regidoras, síndicas, así como a nivel de congresos locales y el federal en los siguientes nueve estados del país: Hidalgo, Veracruz, Nuevo León, Jalisco, Guerrero, Chiapas, Sonora, Puebla y Oaxaca.

Objetivo general: Dentro del marco de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, incrementar en 9 Estados el número de mujeres mexicanas ocupando cargos públicos que promuevan un programa o política pública a favor de la agenda económica de las mujeres.

Objetivos específicos: 1) Identificar a mujeres líderes de la sociedad civil y de movimientos politicos y sociales, especialmente jóvenes entre 25 y 30 años y reforzar su liderazgo para que puedan desarrollar un plan personal y una vision estratégica que incluya buscar el poder político; 2) Aumentar el número de mujeres en puestos de decisión para formar una masa crítica con suficientes aptitudes y liderazgo para influenciar y proponer políticas públicas y programas con el objetivo de mobilizar recursos para las mujeres; 3) Promover una agenda económica con perspectiva de género para el empoderamiento económico de las mujeres.

Coinversión Sociedad civil-Gobierno: Este es un proyecto de coinversión entre sociedad y gobierno y el Instituto Nacional de las Mujeres, así como los Institutos estatales y municipales estarán enlazados para identificar y convocar a mujeres líderes en los estados de referencia así como aportar recursos y espacios para las diversas actividades de la iniciativa.

Fuente: Inmujeres

Necesario fortalecer la igualdad y la legalidad

2010-09-03T17:17:00.000-07:00

La cultura institucional está compuesta por valores, prácticas, formas de comunicación, entre otros aspectos que tornan a las instituciones en un reflejo de las personas que las integran, por lo que es necesario fortalecer las prácticas de igualdad y legalidad en nuestro acontecer diario, indicó Rocío García Gaytán, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).

En el marco del Foro de Valores, Igualdad y Cultura de la Legalidad, la funcionaria federal enfatizó que las instituciones públicas requieren de calidez humana, por lo que se necesita una retransformación de éstas.

García Gaytán argumentó que un ambiente justo e igualitario incrementa la productividad, ya que la igualdad es un eje que atraviesa a todos los temas de la agenda nacional y requiere de llevarse a la práctica con base en los más altos valores nacionales, en un marco de respeto a la cultura de la legalidad.

En este punto, aseguró que la cultura de la legalidad se tiene que modificar desde casa, porque promueve la evaluación de resultados y la transparencia en el ejercicio de los recursos lo cual, en el mediano plazo, se podría transformar, por ejemplo, en auditorías de género.

Explicó que con ese fin, el INMUJERES desarrolló el Programa de Cultura Institucional, porque se encontró que la igualdad de género precisa de un cambio en las instituciones públicas, requiere volverlas más humanas, rescatar el papel de la persona en la gestión administrativa, así como revalorar la participación y contribución de las mujeres desde lo productivo y lo reproductivo.

Este Programa, dijo, se conformó para atender aspectos cruciales que viven mujeres y hombres en su desempeño laboral diario, buscando que el ambiente donde se desarrollan sea más justo e igualitario, con lo cual además se promueve que se incremente la productividad, eficacia y eficiencia en las instituciones.

Expuso que a partir de la experiencia con diversas Secretarías se ha constatado lo imprescindible que resulta incorporar la igualdad de género como un valor institucional que se integre a la filosofía, códigos de ética y en los procesos institucionales para estar en posibilidades de incidir en esferas macro de la estructura del Estado y en otros espacios como los hogares.

La titular del INMUJERES precisó que este Programa es parte de la Política Nacional de Igualdad que ha llevado a compartir acciones y estrategias entre diversas entidades para lograr, poco a poco, mayor incidencia.

De esa manera, ya se ha logrado en algunas dependencias la inclusión, en su normatividad, de los valores de igualdad, justicia y no discriminación; favorecer la inclusión de las mujeres y la igualdad en altos puestos; eliminar estereotipos de género en el trabajo de comunicación social; trabajar en la conciliación vida familiar y personal.

Fuente: Inmujeres

El acceso a la justicia para las mujeres tiene muchas deficiencias en toda la República

2010-08-23T08:39:00.000-07:00

El acceso a la justicia de las mujeres, sobre todo de las más pobres, tiene muchas deficiencias, por lo que el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) pone a disposición de todas las procuradurías y poderes judiciales del país asesoría técnica y capacitación sobre sensibilidad e impartición de justicia con perspectiva de género, para que la población femenina tengan pleno acceso a ésta.

El INMUJERES, desde su creación, no ha dejado de velar por el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, lo que implica un acceso a la justicia, por lo que derivado de las recomendaciones del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos al gobierno de Guanajuato, ofrece a las 32 entidades federativas asesoría y capacitación, no sólo para las Procuradurías de Justicia locales, sino también para los jueces, juezas, magistrados y magistrados, para impartir la justicia con perspectiva de género.

En este punto, se hace un ofrecimiento específico a las autoridades de Guanajuato, ya que derivado de las recomendaciones de la ONU se observa que sus funcionarios/as requieren de esta capacitación y sensibilización.

El Instituto ha trabajado y continuará haciéndolo por la armonización de la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la violencia en el estado de Guanajuato con la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para que se garantice la visibilidad de esta problemática y la atención especializada a mujeres víctimas de violencia.

El trabajo del INMUJERES incluye a todas las mujeres del país que están presas y que muchas de ellas no tuvieron pleno acceso a la justicia.

El INMUJERES seguirá trabajando por que en todo el país se respeten los derechos de las mujeres y no sean objeto de discriminación.

Fuente: INMUJERES