El Instituto Nacional de las Mujeres ha certificado a más de dos mil
personas en igualdad y perspectiva de género, quienes además tienen la
oportunidad de obtener el reconocimiento oficial de saberes, habilidades y
buenas prácticas mediante el Sistema Nacional de Competencias.
Manifestó lo anterior Adriana Borjas, directora general de
Institucionalización de la Perspectiva de Género del INMUJERES, quien agregó
que el hecho de que este Sistema incluya en el mismo listado de puestos y
ocupaciones que se certifican a las relacionadas con la igualdad y la
perspectiva de género es algo relevante que rompe paradigmas al posicionar a la
igualdad como una tarea tan o más importante que los quehaceres productivos.
Durante la primera Reunión del Comité de Gestión por Competencias para
la Igualdad de Género 2014, aseguró que el conocimiento abre las puertas del
desarrollo a las personas, pero el conocimiento en género las acerca al
cumplimiento de un conjunto de derechos fundamentales: “Cada vez más, la
igualdad de las mujeres y los hombres es reconocida como un motor fundamental
para el progreso de las personas y de las naciones”.
La funcionaria federal sostuvo que se tienen que ampliar las capacidades
relativas a la igualdad de género, no sólo para quienes atienden específicamente
a las mujeres, sino para todos aquellos que brindan servicios.
“Necesitamos crear más estándares de competencia y mejorar los que ya
tenemos. Acabamos de publicar el estándar para la coordinación de los Refugios
y en este año desarrollaremos el relacionado con la atención primaria a la
violencia”, señaló.
Informó que se han estrechado las relaciones y la interlocución con los
gobiernos estatales mediante el apoyo a sus esfuerzos para recomponer el tejido
social y erradicar la violencia contra las mujeres.
Ahora, anunció, el Comité de Gestión por Competencias para la Igualdad
de Género unirá esfuerzos con los mecanismos estatales de las mujeres y los
gobiernos de San Luis Potosí, Veracruz, Puebla, Morelos, Estado de México y
Michoacán para que se sumen al trabajo que INMUJERES realiza con el fin de
mejorar la atención telefónica a mujeres en situación de violencia, por medio
de la certificación de todo el personal en el Estándar 029.
“Debemos reforzar la certificación de funciones
relacionadas con los servicios para mujeres en situación de violencia y de
quienes se capacitan en género. Así fortalecemos también las capacidades de
todos los Mecanismos en las entidades federativas”, concluyó.