El Instituto Nacional de las Mujeres, en coordinación con la Unidad de Políticas de Transparencia y Cooperación Internacional de la Secretaría de la Función Pública, realizó el Tercer Seminario Internacional de Cultura Institucional dirigido a representantes del programa de Cultura Institucional y Órganos Internos de Control de 244 dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
Ante funcionarias y funcionarios de 244 instituciones del gobierno federal, se presentaron los avances nacionales e internacionales en materia de cultura institucional los cuales muestran las estrategias de cambio organizacional que contribuyen a lograr la igualdad entre mujeres y hombres en las instituciones públicas.
El Tercer Seminario de Cultura Institucional obedece al compromiso de la Administración Pública Federal para dar cumplimiento a los nueve objetivos del Programa de Cultura Institucional, así como a la consolidación de diversas acciones, proyectos y acuerdos establecidos en los dos seminarios anteriores.
Entre los temas que se abordaron en el seminario sobresalen: nuevas determinaciones y horizontes conceptuales que amplían la comprensión y aplicabilidad del principio de igualdad en las políticas públicas; soluciones estratégicas para enfrentar las desigualdades estructurales de género al interior de las instituciones; la gestión de la igualdad de género, motor en el cambio organizacional; prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual; y, las claves fundamentales para un clima laboral sano
Las 244 instituciones de la Administración Pública Federal se encuentran en proceso de ejecución y consolidación de más de tres mil 500 acciones y proyectos que dan cumplimiento a los nueve objetivos del Programa de Cultura Institucional y contribuyen a la transformación de las instituciones públicas en espacios laborales más justos, igualitarios, que redunden en una mayor productividad, eficacia, y respeto a los derechos humanos de mujeres y hombres.
Fuente: INMUJERES
