La presidenta del
Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Lorena Cruz Sánchez, y las
integrantes de los Consejos Consultivo y Social del Instituto acordaron
trabajar en unidad en proyectos y programas que permitan reducir las
desigualdades existentes entre mujeres y hombres.
En Ixtapan de la
Sal, la titular y las consejeras del INMUJERES coincidieron en que todavía
falta mucho camino por recorrer, pero se pueden lograr grandes avances en
beneficio de las mujeres si se trabaja en coordinación y unidad.
Asimismo,
funcionarias del Instituto les explicaron a las consejeras las principales
funciones y programas que se llevan a cabo, así como los resultados que se han
obtenido en diversas áreas.
Paula Soto
Maldonado, encargada de la Dirección General de Transversalización de la
Perspectiva de Género, habló sobre el Modelo de Equidad de Género, violencia
contra las mujeres, acceso a la justicia, seguridad, legislación con
perspectiva de género, derechos políticos y ciudadanos de las mujeres, cuotas
electorales, mujeres municipales y participación política.
Araceli Nogueda,
encargada de la Dirección General de Institucionalización de la perspectiva de
Género explicó, entre otras cosas, el Programa de Fortalecimiento a las
Políticas Municipales de Igualdad y Equidad entre Mujeres y Hombres (FODEIMM),
presupuesto para la igualdad entre mujeres y hombres, y el Programa de Cultura
Institucional. Además, resaltó los avances que se han tenido con instituciones
tradicionalmente masculinas, como son las Fuerzas Armadas.
Yamileth Ugalde,
directora de Capacitación y Profesionalización, detalló la oferta de
capacitación que ofrece el INMUJERES, así como la necesidad de crear una red de
capacitadoras(es) para formar agentes que multipliquen la formación en género.
Irma Pérez,
encargada de la Dirección General Adjunta de Asuntos Internacionales, comentó
las atribuciones del INMUJERES en el ámbito internacional y detalló los
informes y recomendaciones de la Convención sobre la Eliminación de Todas las
Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Comisión sobre la
Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), la Comisión Económica para
América Latina y el Caribe (CEPAL), la Comisión Interamericana de Mujeres de la
Organización de Estados Americanos (CIM), la Convención Interamericana para
Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención Belém
do Pará), entre otros puntos.
Por su parte, las consejeras
destacaron algunos temas como el presupuesto destinado a Fondos y programas
para las mujeres; leyes comunitarias; medición de los resultados de las
políticas públicas con perspectiva de género en los diferentes estados;
diferencias en sueldos entre mujeres y hombres; cursos de capacitación a
Organizaciones de la Sociedad Civil; recomendaciones del Comité de la CEDAW.
