La presidenta del Instituto Nacional
de las Mujeres, Lorena Cruz Sánchez, llamó a los funcionarios públicos a
convertirse en aliados de las mujeres y las contemplen en todos los programas y
acciones que permitan lograr la igualdad sustantiva que tanto se requiere.
Durante la inauguración de la
“Capacitación sobre las líneas de acción transversales que deberán atender los
programas sectoriales”, la funcionaria federal señaló que las mujeres viven
todos los días discriminación, por lo que se debe continuar el trabajo para
lograr la igualdad.
“Los hombres son aliados que tendremos
permanentemente, como el presidente Enrique Peña Nieto y el secretario Luis
Videgaray, quienes han dado una principal atención al Plan Nacional de
Desarrollo con perspectiva de género “, subrayó.
La presidenta del INMUJERES subrayó
que si se inicia por que los programas gubernamentales lleguen a donde más se necesita se logrará mejorar la
vida de las mujeres, niñas y adolescentes, que esperan una oportunidad para
estudiar, capacitarse, desarrollarse.
Recordó que por primera vez en la
historia del país se considera al género como un componente fundamental para el
crecimiento de México, por lo que se le ha considerado como un eje fundamental
en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
Cruz Sánchez consideró que hay dos
elementos básicos a tomar en cuenta en la construcción de programas: que no
existen políticas públicas neutras y que existen brechas de género que deben
superarse.
Estas brechas, indicó, han sido
construidas por la exclusión, segregación, discriminación, desigualdad y
violencia que impiden a numerosas mexicanas insertarse plenamente en áreas como
el trabajo, la salud, los proyectos productivos, la ciencia y la innovación, lo
que limita el desarrollo nacional.
La titular del INMUJERES resaltó la
necesidad de cerrar las brechas de género y explicó que por ello se le ha dado
tanta importancia al Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No
Discriminación 2013-2018, así como a acciones afirmativas como el Presupuesto
etiquetado para programas hacia la población femenina.
En sólo seis años, especificó, el
presupuesto etiquetado creció 167 por ciento, sin embargo el monto actual
resulta insuficiente ante las desigualdades en género, por lo que se debe
trabajar por la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres para que ésta se traduzca
en hechos y resultados.
